第二新卒・既卒の転職エージェント
おすすめ 9社｜未経験OK・スピード内定・職種別の選び方 【2026年5月版】

第二新卒・既卒でも本当に転職エージェントを使えますか？

使えます。本記事で紹介した9社はすべて20代・第二新卒・既卒層を主対象としており、就業経験が浅い方や正社員未経験の方も歓迎しています。利用料金はすべて無料です。

複数のエージェントに登録すると重複応募になりませんか？

エージェント側で重複を確認するため問題ありません。他社で応募中の企業がある場合は担当者に伝えるのがマナーです。複数社の担当者と話すことで、自分に合った担当者を見極めやすくなるメリットもあります。

フリーター歴が長くても正社員就職できますか？

エージェントによっては未経験OK・職歴ブランクOK求人を中心に紹介します。ハタラクティブ・キャリアスタート・マイナビジョブ20'sはフリーター層への支援実績が豊富で、書類添削・面接対策も含めて伴走してくれます。

登録から内定までどのくらいかかりますか？

個人差がありますが、登録から内定まで1〜3ヶ月が一般的な目安です。スピード重視ならDYM転職、じっくり進めたいならエージェントネオ・キャリアスタートのように、エージェントの傾向で進度をコントロールできます。

地方在住でも利用できますか？

利用可能です。本記事で紹介する多くのエージェントはオンライン面談・電話面談に対応しており、地方在住の方でも全国から利用できます。地方求人の量はエージェントによって異なるため、登録時に希望エリアを伝えて求人状況を確認しましょう。

エージェントを使うと選考で不利になりませんか？

不利になることはありません。担当者経由の応募は、企業側にとってもマッチ度の高い候補者を効率的に選べる仕組みのため、推薦理由とともに紹介されることで選考通過の参考材料になることもあります。

IT・エンジニア未経験でも第二新卒で挑戦できますか？

可能です。研修付きの未経験エンジニア求人を持つエージェントを選ぶのがポイント。マイナビITエージェントはIT専門担当者が在籍し、技術理解のある提案を受けられます。ハタラクティブ・doda にも未経験IT求人があるため、3社併用で選択肢を広げるのが定番。

担当者と合わなかったらどうすれば？

サポートデスクに連絡して担当変更を依頼するのが最善。担当変更は正当な権利で、変更によって不利になることはありません。初回面談で違和感を感じたら即変更を依頼するのが効率的です。

エージェントは何社併用すべき？

第二新卒・既卒の場合、「20代特化エージェント1〜2社 ＋ 総合型1社」の合計2〜3社の併用が最も効率的です。特化型でサポートを受けつつ、総合型で求人の選択肢を広げる組み合わせが王道。

職務経歴書は何を書けばいいですか？

第二新卒は1社目の業務内容・成果・学んだこと、既卒・フリーターはアルバイトでの役割・責任・取り組みを整理するのがポイント。エージェント担当者が添削してくれるので、ドラフト段階で相談するのが効率的です。