大学中退→IT営業として正社員に｜石田俊さん（仮名・24歳）
2年のフリーター期間を経て、第二新卒エージェントneoで3社内定。中退経験を強みに変える対策が刺さった事例（年収レンジ：300万円台前半）。続きを読む ›
結果
3社
内定獲得
第二新卒エージェントneoの評判｜20代・第二新卒・既卒・フリーター特化徹底レビュー
第二新卒エージェントneo （エージェントネオ）
運営：株式会社ネオキャリア（2000年設立／東京都新宿区）
SHORTEST
1分
で無料カウンセリング予約
公開求人数
約600件超
対象年代
18〜28歳
支援実績
22,500人
書類通過率
94.7%
利用料金
完全無料
第二新卒エージェントneo公式へ（無料・1分）
編集部レビューを読む ↓
登録は1分／20代の第二新卒・既卒・フリーター歓迎 ／ PRリンクを含みます
編集部の総合評価
第二新卒エージェントneoは「20代の第二新卒・既卒・フリーターから、職歴に自信がなくても正社員を目指す人」に向く。
編集部の自社アンケート76件と15名以上の利用者インタビューを総合した結論として、第二新卒エージェントneoは「学歴・職歴不問で、20代の未経験から正社員転職を実現する」第二新卒・既卒層に向いた選択肢の一つです。1人あたり平均8時間規模の丁寧なカウンセリングが軸で、職歴に自信がない方の「自己分析・キャリア設計」を伴走する構成です。
18〜25歳までの就職支援実績は累計22,500人、職務経験なしの就職支援実績は10,000人を突破（公式公表）。書類選考通過率は94.7%（株式会社ネオキャリア公式公表値／2023年3月〜2024年2月実績）。一方、年収アップ・キャリアアップを狙う中堅層や、特定業界・職種に絞り込みたい方は、別エージェントとの併用が向きます。
✔ こんな人におすすめ
- 20代で第二新卒・既卒・フリーターから正社員になりたい方
- 新卒就活に失敗した／中退・休学経験がある方
- 未経験職種に挑戦したい方（営業・事務・IT・販売 等）
- 1人で活動するのが不安、徹底サポートしてほしい方
- 学歴・職歴に自信がないが正社員になりたい方
✓ 別エージェントとの併用が向く方
- 30代以上で経験を活かして転職したい方はdodaと併用
- 年収500万円以上を狙いたい方はマイナビエージェントと併用
- 地方在住で対面サポートを希望する方はハタラクティブと併用
もくじ
このページの内容
ABOUT THE SERVICE
第二新卒エージェントneoとは 基本情報と運営会社
学歴・職歴不問、20代の未経験から正社員を目指す若手特化型の就職・転職エージェントです。
サービス特性
学歴・職歴不問／20代の未経験から正社員へ
第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中退経験者など「職歴に自信がない若手層」を主な対象。未経験OK求人を中心に紹介する20代特化型構成。
運営会社
株式会社ネオキャリア
2000年設立／東京都新宿区西新宿。厚労大臣許可 13-ユ-070309（厚労省「人材サービス総合サイト」掲載値・2026年5月時点）。
支援実績
18〜25歳の就職支援実績 22,500人
職務経験なしの就職支援実績は10,000人を突破（公式公表）。職歴に自信がない方の支援ノウハウが蓄積されている構成。
サポート濃度
1人あたり平均8時間規模のカウンセリング／書類通過率94.7%
流れ作業ではない丁寧な伴走サポートが軸。書類選考通過率94.7%（公式公表値／2023年3月〜2024年2月実績）。
SERVICE SPEC
第二新卒エージェントneoの基本スペック
| サービス名 | 第二新卒エージェントneo |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア（2000年設立／東京都新宿区西新宿） |
| 厚労大臣許可 | 13-ユ-070309（株式会社ネオキャリア／厚労省「人材サービス総合サイト」掲載値・2026年5月時点） |
| サービスURL | https://www.daini-agent.jp/ |
| 累計支援実績 | 18〜25歳までの就職支援実績 22,500人／職務経験なしの就職支援実績 10,000人突破（公式公表） |
| 公開求人数 | 600件超（2026年5月時点・複数メディア集計値／非公開求人比率が高く、公式は動的表示・公式要確認） |
| 対象年代 | 18〜28歳（高卒・大卒・既卒・フリーター・第二新卒・中退経験者） |
| 対応エリア／拠点 | 東京（新宿）・大阪（西梅田）の対面拠点を中心に、名古屋・福岡を含む主要都市圏の求人を取り扱い／オンライン・電話面談に対応（2026年5月時点・公式要確認） |
| 料金 | 完全無料 |
| 面談形式 | 対面（新宿／大阪）／オンライン／電話 |
| 書類選考通過率 | 94.7%（株式会社ネオキャリア公式公表値／2023年3月〜2024年2月実績・引用時点で最新の集計値） |
| 1人あたりサポート時間 | 平均8時間規模（公式公表） |
| 主要機能 | キャリアアドバイザー面談・求人紹介・書類添削・面接対策・入社後フォロー |
| 主な紹介職種 | 営業・事務・販売・IT・サービス・製造 等 |
MERITS
第二新卒エージェントneoの良い評判・メリット5つ
編集部独自アンケートと比較データから抽出した、第二新卒エージェントneoならではの強み。
MERIT
01
学歴・職歴不問で正社員転職を支援
第二新卒エージェントneoの中心的な強みは、「中退・既卒・フリーター・職歴ブランクがあっても正社員就職を目指せる」こと。一般的な転職エージェントで対象外となる経歴でも、登録対象になります。
"大学を中退して2年間フリーターをしていましたが、neoから3社内定をもらえました。経歴のことを否定せずに『強みに変える』と言ってくれた担当者に救われました。— 石田俊さん（仮名・24歳・男性・大学中退→IT営業）"
POINT
不問
学歴・職歴
MERIT
02
1人あたり平均8時間規模の丁寧なカウンセリング
20代未経験の転職は、求人探しよりも「自己分析」「キャリア設計」「自信づくり」が肝心。第二新卒エージェントneoは1人あたり平均8時間規模のカウンセリングを軸とし、流れ作業ではない丁寧なサポートが受けられます（公式公表）。
"『あなたの強みは何か』を一緒に整理してくれて、自己PRが書けるようになりました。何度も面談に付き合ってくれて、自分一人では言語化できなかった部分まで言葉にできました。— 高野美咲さん（仮名・25歳・女性・販売→事務職）"
POINT
8
時間規模（平均）
MERIT
03
書類選考通過率94.7%の実績
公式発表で書類選考通過率94.7%（株式会社ネオキャリア公式公表値／2023年3月〜2024年2月実績・引用時点で最新の集計値）。「未経験OK・正社員未経験を歓迎する企業」を中心に紹介する構成のため、書類通過から面接通過までスムーズに進みやすい設計になっています。
"申込から3週間で2社内定をもらえました。フリーターで3年やってきた自分でも正社員になれるんだと驚きました。— 川田直樹さん（仮名・26歳・男性・フリーター→営業）"
POINT
94.7
%（書類通過率）
MERIT
04
18〜25歳の就職支援実績22,500人・職歴なし支援10,000人突破
第二新卒エージェントneoは18〜25歳までの就職支援実績22,500人、職務経験なしの就職支援実績10,000人を突破（公式公表）。職歴に自信がない方の支援ノウハウが蓄積されている構成のため、20代未経験層が安心して活用しやすい点が特徴です。
POINT
22,500
人（18〜25歳支援）
MERIT
05
東京・大阪に対面拠点を構え、オンライン面談にも対応
新宿（東京）と西梅田（大阪）に対面拠点を構え、対面・オンライン・電話の3形式で面談に対応。離職中で短期決戦を狙う方も、在職中で平日夜・土日に相談したい方も活用しやすい構成です（2026年5月時点・公式要確認）。
POINT
3
形式の面談
★ 編集部おすすめ度 88%
ここまでお読みの方は、まず公式サイトで無料カウンセリングを予約するのが最短。
登録1分・20代の第二新卒・既卒・フリーター歓迎。
登録1分・20代の第二新卒・既卒・フリーター歓迎。
HOW TO USE
第二新卒エージェントneoの特性とスマートな活用法 （3つ）
1
年代を補強
20代の既卒・第二新卒・フリーターを主軸とした構成
第二新卒エージェントneoは20代の既卒・第二新卒・フリーターを主軸とする構成。30代以上の方は別エージェントとの併用が向きます。30代の未経験挑戦はdodaまたはtype転職エージェントとの併用が向きやすく、30代対応かつ未経験OK求人を一定数扱うサービスを組み合わせると選択肢が広がります。
2
年収レンジ補強
求人の年収レンジは月給22〜26万円が中心
未経験OK求人が中心のため、提示年収は300〜350万円のレンジが中心。経験を活かして年収アップを狙う方は別エージェントとの併用が向きます。キャリアアップ志向ならマイナビエージェントまたはtype転職エージェントと併用。第二新卒でも経験がある方は、より幅広いレンジを扱うエージェントから提案を受けやすくなります。
3
エリア補強
求人エリアは東京・大阪・名古屋・福岡が中心
求人エリアは東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市圏が中心で、対面拠点は新宿（東京）・西梅田（大阪）の2拠点（2026年5月時点・公式要確認）。地方の若手向け転職はdodaまたはマイナビエージェントと併用すると、求人エリアの広さで補完できます。オンライン面談を活用すれば全国どこからでも相談自体は可能です。
USER VOICE
第二新卒エージェントneoを使った人の体験談 （編集部アンケートより代表ケース）
編集部独自アンケートより、代表的なコメントを掲載。属性は仮名・カテゴリのみ。個人の感想であり、効果や成果を保証するものではありません。
REGISTRATION FLOW
第二新卒エージェントneoの登録から内定までの流れ
最短2週間〜1ヶ月。離職中なら短期決戦、在職中なら1〜2ヶ月見ておくと安心。
SHORTEST
1
分
今すぐ登録する
完全無料／PR含む
PHASE 1 ／ 登録からカウンセリングまで
所要 合計 1〜3日
1
1分
Web登録
公式サイトで年齢・現在の状況・希望する働き方を入力。スマホで完結。
2
〜2日
カウンセリング予約
キャリアアドバイザーから連絡。対面（新宿／大阪）またはオンライン・電話で面談を予約。
3
60〜120分
カウンセリング
マンツーマンで自己分析・キャリア設計・希望条件を整理。1人あたり累計8時間規模の伴走が特徴。
↓ ここで キャリアアドバイザーとの関係構築が完了。求人紹介フェーズに進めます。
PHASE 2 ／ 求人紹介・内定・入社まで
所要 合計 2週間〜1ヶ月
4
STEP 04
求人紹介
条件に合う求人を5〜10件紹介。各求人の社風・職場の雰囲気・働き方を共有。未経験OK・正社員未経験を歓迎する企業が中心。
面談後〜3日
5
STEP 05
書類応募・選考
キャリアアドバイザーが職務経歴書を添削。未経験でも書ける構成にしてくれる。書類通過率94.7%（公式公表／2023年3月〜2024年2月実績）。
1週間〜
6
STEP 06
面接対策・面接
面接対策はマンツーマン。志望動機・自己PR・離職理由の伝え方まで具体的にアドバイス。何度でも対策依頼が可能。
1〜3週間
7
STEP 07
内定・入社
内定後の条件確認・退職交渉までフォロー。入社後も定期面談あり、定着までしっかり伴走。
〜1週間
STRATEGY
第二新卒エージェントneoを上手に活用する 5つのコツ
①
カウンセリングで「離職理由・経歴空白」を正直に話す
20代未経験のサポートは正直さが鍵。隠したり盛ったりすると後で支障が出やすくなります。担当者は経歴に否定的にならない方針のため、素直に話すのが向きます。
②
「やりたい仕事が分からない」と言ってOK
むしろ第二新卒エージェントneoは「分からない」前提でカウンセリングが組まれています。「向いている仕事を一緒に探したい」と伝えると、相性の良い提案が得られやすくなります。
③
紹介求人を「断る理由」も具体的に伝える
提案を断る際に「なぜ合わないか」を具体的に伝えると、次の提案精度が上がります。「給与が希望と差がある」だけでなく「営業より事務向きだと感じる」など具体的に。
④
面接対策は遠慮せず何度も依頼
未経験面接で大きな壁となりやすいのは「離職理由・空白期間の説明」。1回で完璧にならない前提で、何度でも対策依頼するのが向きます。担当者も慣れているので遠慮は不要です。
⑤
他の20代特化エージェントと比較検討
20代未経験エージェントは複数あります。第二新卒エージェントneoと他社1〜2社の併用で、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけるのが向きやすい構成です。
VS COMPETITORS
第二新卒エージェントneo とハタラクティブ・マイナビジョブ20's の比較
20代第二新卒・既卒・フリーター特化エージェント3社を、同じ評価軸で比較。
| 項目 |
メイン候補
第二新卒エージェントneo
|
併用候補A
ハタラクティブ
|
併用候補B
マイナビジョブ20's
|
|---|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア | レバレジーズ株式会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 対象年代 | 18〜28歳 | 18〜29歳 | 20代（25歳以下が中心） |
| 公開求人数 | 600件超※ | 2,300件 | 6,500件規模 |
| 書類／内定実績 | ◎ 書類通過率94.7% | ◎ 内定率80.4% | ○ 適性診断ベース |
| サポート濃度 | ◎ 1人平均8時間規模 | ◎ マンツーマン | ◎ 専任アドバイザー |
| 未経験OK求人 | ◎ | ◎ | ◎ |
| 対面拠点 | 新宿・西梅田の2拠点 | 11拠点（首都圏・大阪・名古屋・福岡 等） | 新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡の6拠点 |
| 対応エリア | 東京・大阪中心、名古屋・福岡含む | 首都圏・大阪・名古屋・福岡 | 首都圏中心＋オンライン全国 |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 公式へ › | レビューを読む | レビューを読む |
※ 競合各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。第二新卒エージェントneoの公開求人数は非公開求人比率が高いため変動が大きく、公式の動的表示を要確認。最新は各社公式サイトでご確認ください。
結論：「1人あたり8時間規模の丁寧なカウンセリングを重視するなら第二新卒エージェントneo、求人量を最大化したいならマイナビジョブ20's、首都圏外の拠点も含めたサポートを重視するならハタラクティブ」。特に相性が良い組み合わせは 第二新卒エージェントneo + ハタラクティブの併用です。詳細は 第二新卒・既卒向け転職エージェント比較ランキング を参照してください。
FAQ
第二新卒エージェントneoに関するよくある質問
Q.1完全無料で利用できますか？
A. はい、すべての機能が完全無料です。第二新卒エージェントneoは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に料金は発生しません。
第二新卒エージェントneoは何歳まで使えますか？
主に20代の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・大学中退向けに特化したサービスです。明確な年齢制限はありませんが、30代以降は求人数が限定的になるため、リクルートエージェント・doda等の総合型の併用が現実的です。
第二新卒エージェントneoは高卒・大学中退でも使えますか？
はい。高卒・大学中退・既卒・フリーターから正社員転職を主領域としているサービスのため、最終学歴に自信がない段階でも応募可能な未経験OK求人を中心に提案してもらえます。
第二新卒エージェントneoは内定後にもサポートがありますか？
はい。内定後最大1年間の長期フォローを公約しており、入社準備・入社後の悩み相談・キャリア相談まで対応してくれます。社会人経験が浅い段階での定着支援が強みです。
第二新卒エージェントneoの社会人マナー研修とは何ですか？
面接前のマナー研修（挨拶・敬語・名刺交換・身だしなみ等）に加え、入社後に役立つビジネスマナー指導まで含まれます。社会人経験が浅い・ブランクがある段階でも安心して進められる体制です。
第二新卒エージェントneoの担当アドバイザーは変更できますか？
はい。問い合わせ窓口または担当本人に変更を申し出れば対応してもらえます。提案の方向性・コミュニケーションの相性が合わないと感じたら、早めに伝えると効率的です。
第二新卒エージェントneoは無料で使えますか？
完全無料です。エージェントは採用企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、登録から内定・入社・入社後1年フォローまで求職者側の費用は発生しません。
Q.2高卒・大学中退でも使えますか？
A. 使えます。第二新卒エージェントneoは学歴不問で、高卒・専門卒・大学中退・既卒すべて対象です。1人あたり平均8時間規模の丁寧なカウンセリングを軸に未経験OK求人を紹介する構成です（2026年5月時点・公式公表）。
Q.3正社員未経験のフリーターでも利用できますか？
A. 20代までなら利用可能です。職務経験なしの就職支援実績は10,000人を突破しており（公式公表）、フリーターから正社員への転換実績が豊富にあります。
Q.4在職中でも使えますか？
A. はい、在職中の利用者も多数います。面談はオンライン・電話・対面（新宿／大阪）から選べ、平日夜・土日の枠を相談可能です（2026年5月時点・公式要確認）。
Q.5地方在住でも使えますか？
A. 求人エリアは東京・大阪・名古屋・福岡が中心となるため、地方在住の方はdodaやマイナビエージェントとの併用が向きます。オンライン面談には対応しています（2026年5月時点・公式要確認）。
Q.6担当キャリアアドバイザーが合わない場合は変更できますか？
A. 可能です。サポートデスクから変更を依頼すれば、別のキャリアアドバイザーにアサインし直してもらえます。
Q.7退会方法は？
A. 担当キャリアアドバイザーにメールで伝えれば代行してもらえます。退会後の再登録も可能です。
★ 20代第二新卒・既卒・フリーター向け No.1
第二新卒エージェントneoは 学歴・職歴不問 で20代の未経験から正社員を目指す方に最適です。
登録は 無料・最短1分。1人あたり平均8時間規模の丁寧なカウンセリングで、自己分析からキャリア設計までしっかり伴走します。
第二新卒エージェントneo公式へ
無料・1分・20代の第二新卒・既卒・フリーター歓迎
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REPUTATION DETAIL
第二新卒エージェントneoの評判・口コミの傾向と気になる点
第二新卒エージェントneoを実際に利用した方のアンケート・口コミから、評価が高い点と「改善してほしい」と挙がった声を整理します。利用前に把握しておくと、サービスを最大限に活用しやすくなります。
よく挙がる評価点（強み）
- ✓第二新卒・既卒・フリーター・高卒・大学中退・ニートなど幅広い若手層に対応
- ✓未経験OK優良企業の求人を厳選しており、ブラック企業の徹底排除を公約
- ✓書類添削・面接対策・社会人マナー研修まで一貫サポート
- ✓内定後最大1年間の長期フォロー（入社後の悩み相談・キャリア相談）あり
- ✓登録・利用は完全無料で、対面・オンラインの両方に対応
利用者が気になった点（と対処の指針）
対象年齢
30代以降の利用者にとっては求人数が少なめという声があります。若手向けに特化したサービスのため、30代以降はリクルートエージェント・doda等の総合型の利用が現実的です。
ハイクラス領域
年収500万円超のハイクラス求人はほぼ取り扱っていません。若手のキャリア構築の最初の一歩として位置付け、キャリア構築後にビズリーチ・JAC Recruitment等へ移行する流れが現実的です。
業界範囲
大手・専門職特化の求人は他社と比べると少なめという指摘があります。未経験OK・若手成長企業の選択肢を広げる用途と割り切れば強みが活きます。
第二新卒エージェントneoが合うタイプ・慎重に使うべきタイプ
合うタイプ
- 第二新卒・既卒・フリーター・高卒・大学中退から正社員転職を目指している人
- 社会人経験が浅く、書類・面接・マナー研修までトータルでサポートを受けたい人
- 内定後の入社・定着まで長期フォローを受けたい人
慎重に使うべきタイプ
- 30代以降で利用したい人（リクルートエージェント・doda等の総合型を利用）
- 年収500万円以上のミドル〜ハイクラス求人を希望する人（doda・ビズリーチとの併用が現実的）
- 大手・上場企業の求人を中心に比較したい人（doda・リクルートエージェントとの併用が現実的）