dodaの評判｜求人サイト＋エージェント＋スカウト統合徹底レビュー
doda （デューダ）
運営：パーソルキャリア株式会社（パーソルホールディングス）
SHORTEST
60分
で求人＆スカウト受信
公開求人数
約27.2万件
累計会員
約1,032万人
対面拠点
全国12拠点
対応年代
20〜50代
利用料金
完全無料
doda公式へ（無料・5分）
編集部レビューを読む ↓
登録は1分／最短60分で求人＆スカウトが届きます ／ PRリンクを含みます
編集部の総合評価
doda は「1登録で求人サイト＋エージェント＋スカウトを統合活用したい全年代の転職希望者」に向く。
dodaの評判・口コミを編集部の自社アンケートと利用検証で総合した結論として、dodaは「公開求人約27.2万件・累計会員約1,032万人・全国12拠点」を備えた総合型の転職サービスです（2026年4月30日時点・複数メディア集計値／2025年11月時点）。求人サイト＋エージェントサービス＋スカウトサービスの3軸を1登録で統合活用できる構成が特徴で、自分のペースで応募したい人・サポートを受けたい人・受け身でスカウトを待ちたい人のいずれにも対応します。
2026年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」部門で総合第3位を獲得（2026年1月発表）。年代別では20代・50代以上で第2位、30代・40代・第二新卒で第3位の評価を受けており、全年代で第三者評価が安定しています。なお、ハイクラス向けのdoda Xは別サービス（doda.jp ／ doda-x.jp）として区別されています。
✔ こんな人におすすめ
- 1登録で求人サイト＋エージェント＋スカウトを使い分けたい方
- 管理部門（経理・財務・法務・人事）の転職を検討する方
- 20代・30代の総合転職を検討する方
- 年収査定・転職タイプ診断などの独自ツールを活用したい方
- 全国12拠点での対面相談を希望する方
✓ 別エージェントとの併用が向く方
- 求人量を重視する方はリクルートエージェントと併用
- 20-30代に手厚いCA／RA分業型サポートはマイナビ転職AGENT
- 年収600万円以上のハイクラス・スカウト型はビズリーチ・doda X
もくじ
このページの内容
- 01dodaとは（基本情報と運営会社）
- 02基本スペック
- 03良い評判・口コミ・メリット5つ
- 04特性とスマートな活用法（3つ）
- 05dodaを使った人の体験談
- 06登録から転職までの流れ
- 07doda上手に活用する5つのコツ
- 08他エージェントとの比較表
- 09よくある質問
- 10関連記事
ABOUT THE SERVICE
doda とは 基本情報と運営会社
「求人サイト＋エージェント＋スカウト」を1登録で運用できる、転職総合サービスです。
サービス構造
「求人サイト＋エージェント＋スカウト」の3軸統合
1度の登録で3機能を独立運用できる総合転職サービス。自分で探す／提案を受ける／企業から逆オファーが届く — を並行運用可能。
運営会社
パーソルキャリア株式会社
パーソルホールディングス傘下。厚労大臣許可 13-ユ-304785。1989年雑誌創刊／2007年Web化／2018年「doda」表記リブランド。
規模
公開求人 約27.2万件／累計会員 約1,032万人
公開求人数は業界トップクラス。非公開求人も多数保有し、20〜50代の幅広い年代・全業種にわたる求人を保有。
受賞・実績
オリコン2026 総合3位／20代・50代以上 第2位
2026年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」部門。年代別「20代」「50代以上」で第2位、「30代」「40代」「第二新卒」で第3位。
SERVICE SPEC
dodaの基本スペック
| サービス名 | doda（デューダ） |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社（パーソルホールディングス傘下） |
| 運営会社設立 | 2010年6月2日（旧：株式会社インテリジェンス／2017年7月にパーソルキャリアへ商号変更） |
| サービス沿革 | 1989年1月「DODA」誌創刊／2007年Webサービス化／2018年10月「doda」へリブランド |
| 公開求人数 | 約272,397件（2026年4月30日時点・複数メディア集計値） |
| 非公開求人数 | 公式は具体数非公表 |
| 累計会員数 | 約1,032万人（2025年11月時点・複数メディア集計値） |
| サービス構造 | 3軸統合：①求人サイト機能（自分で検索・直接応募）／②エージェントサービス（CAが求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉）／③スカウトサービス（企業／採用プロジェクト担当者からのオファー受信） |
| 対応領域 | 全業界・全職種（IT・通信／メーカー／営業／管理部門／医療／金融／コンサル ほか）／全年代（20-50代以上） |
| 面談形式 | 対面（全国12拠点）／オンライン／電話 |
| 対応エリア | 全国（北海道〜九州）／対面拠点：札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡 ほか12拠点 |
| 独自ツール | 年収査定（約186万人の転職データを機械学習・最大30年先まで／約3分）／転職タイプ診断（6タイプ／約7分）／キャリアタイプ診断／合格診断／レジュメビルダー |
| 受賞歴 | 2026年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」総合3位／年代別「20代」「50代以上」第2位／「30代」「40代」「第二新卒」第3位（2026年1月発表） |
| 厚労大臣許可 | 13-ユ-304785（パーソルキャリア株式会社） |
| 料金 | 完全無料（成功報酬型） |
| 関連サービス | doda X（ハイクラス向け／別サービス・別URL：doda-x.jp） |
MERITS
dodaの良い評判・口コミ・メリット5つ
編集部独自アンケートと比較データから抽出した、dodaならではの強み。
MERIT
01
求人サイト＋エージェント＋スカウトの3軸を1登録で統合活用
dodaの差別化要素は「1登録で3機能を統合活用できる構成」。①求人サイトで自分のペースで検索・直接応募、②エージェントでCAから求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉、③スカウトで企業・採用プロジェクト担当者からのオファー受信、と複数の動き方を組み合わせやすい構成です（2026年5月時点・公式公表）。
"自分で気になる求人を探しながら、エージェントから提案も受けられて、スカウトメールで想定外の選択肢も知ることができました。— 三浦健太郎さん（仮名・31歳・男性・営業職）"
POINT
3
軸を1登録で
MERIT
02
オリコン2026 全年代で第三者評価が安定（総合3位／20代・50代以上 第2位）
dodaは2026年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」総合第3位を獲得（2026年1月発表）。年代別では「20代」「50代以上」で第2位、「30代」「40代」「第二新卒」で第3位の評価を受けており、全年代で第三者評価が安定しています。3軸統合型として、年代を問わず幅広く対応する総合型のポジショニングです。
"30代でキャリアの軸を整理しなおしたいタイミングで、CAから業界横断の提案を受け、希望条件にマッチした企業へ転職できました。— 黒田美緒さん（仮名・33歳・女性・経理）"
POINT
3
位（総合・オリコン2026）
MERIT
03
累計会員約1,032万人・公開求人約27.2万件のスケール
dodaの累計会員は約1,032万人（2025年11月時点・複数メディア集計値）、公開求人は約272,397件（2026年4月30日時点）。20代会員が約51.7%、30代が約24.8%、40歳以上が約23.5%（公式要確認）の構成で、全年代に対応するスケールを備えています。
POINT
27.2
万件（公開求人）
MERIT
04
年収査定・転職タイプ診断などの独自ツール
dodaは年収査定（約186万人の転職データを機械学習・最大30年先までシミュレーション・所要約3分）や転職タイプ診断（6タイプから自分の転職軸を診断・所要約7分）などの独自ツールを提供しています（2026年5月時点・公式公表）。市場価値や転職軸を客観的に把握したうえで、エージェント面談に進めるのが特徴です。
POINT
2
独自診断ツール
MERIT
05
全国12拠点の対面相談ネットワーク
dodaの対面相談拠点は全国12拠点（札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡 ほか）。電話・オンライン中心の運用ですが、希望すれば全国12拠点で対面面談が可能です（2026年5月時点・公式公表）。地方在住の方も出張・帰省時の対面相談を組み合わせやすい構成です。
POINT
12
拠点（全国）
★ 編集部おすすめ度 96%
ここまでお読みの方は、まず公式サイトで求人を見るのが最短。
登録1分・最短60分で求人＆スカウトが届きます。
登録1分・最短60分で求人＆スカウトが届きます。
HOW TO USE
dodaの特性とスマートな活用法 （3つ）
1
求人量を補強
求人量を重視する方は大手総合型との併用が好相性
dodaの公開求人は約27.2万件。3軸統合型として運用面の柔軟性が高い構成です。求人量を重視する場合は リクルートエージェント（公開約75万件・非公開約25万件）との併用が好相性。dodaで3軸統合の動き方を活用しつつ、リクルートで求人選択肢を広げる2段構えが推奨です。
2
ハイクラス連携
ハイクラス（年収600万円以上）はdoda Xや併用が好相性
3
3軸の運用
3軸統合型の運用は希望時間帯・連絡手段の指定がスムーズ
dodaは3軸統合型のため、登録時に希望時間帯・連絡手段を伝えておくと、求人サイト・エージェント・スカウトの3経路を効率よく使い分けられる構成です。スカウトの通知頻度はマイページから設定変更も可能で、運用しやすくカスタマイズできます。
USER VOICE
dodaを使った人の体験談 （編集部アンケートより代表ケース）
編集部独自アンケートより、代表的なコメントを掲載。属性は仮名・カテゴリのみ。個人の感想であり、効果や成果を保証するものではありません。
エンジニアから企画・マーケへ｜IT・通信業界へキャリアチェンジ（takashi42さん）
dodaを利用した40代前半男性の転職体験記。年収700〜1000万円 → 700〜1000万円（±0万）。詳しい体験談はこちら ›
年収
変化
±0万
事務から事務へ｜広告からIT・通信業界へキャリアチェンジ（yuka33さん）
dodaを利用した30代前半女性の転職体験記。年収300〜400万 → 400〜500万（+100万）。詳しい体験談はこちら ›
年収
変化
+100万
営業から営業へ｜IT・通信業界へ異業種転職（kosuke28さん）
dodaを利用した20代後半男性の転職体験記。年収400〜500万円 → 500〜700万円（+150万）。詳しい体験談はこちら ›
年収
変化
+150万
REGISTRATION FLOW
dodaの登録から転職までの流れ
最短 1ヶ月、平均 2〜3ヶ月。スカウト受信は登録から最短60分で始まります。
SHORTEST
60
分
今すぐ登録する
完全無料／PR含む
PHASE 1 ／ 60分で動き出す
所要 合計 60分
1
5分
Web登録
公式サイトでメール／パスワード／職務経歴と希望条件を入力。
2
15分
プロフィール記入
経歴・希望条件・志望業界を入力。マッチング精度に直結。
3
40分
求人提案・スカウト受信
AIマッチで求人提案＋企業から逆スカウト。サイト側でも自分で探せる。
↓ ここで スカウト受信開始。あとは企業側からも提案が来始める。
PHASE 2 ／ 内定・入社まで
所要 合計 1〜3ヶ月
4
STEP 04
キャリア面談
担当キャリアアドバイザーとオンライン・電話または対面（全国12拠点）で面談。希望年収は数字で。同時にスカウトサービスも自動で開始。
30〜60分
5
STEP 05
書類添削・応募
編集部式テンプレで職務経歴書を添削。エージェント経由・自己応募・スカウト返信のいずれかで応募。
1〜2週間
6
STEP 06
面接対策・選考
企業ごとの面接傾向に基づく対策。エージェント経由の場合は同行サポート対応の場合もあり。
2〜4週間
7
STEP 07
内定・条件交渉・入社
年収交渉はエージェントが代行。退職交渉と入社準備までフォロー。入社後フォローも継続実施。
1〜2ヶ月
STRATEGY
dodaを上手に活用する 5つのコツ
①
3軸（求人サイト・エージェント・スカウト）を並行活用する
dodaの最大の特徴は1登録で3軸が使える点。「自分で求人検索」「エージェント面談」「スカウト受信」のすべてを並行活用するのがコツ。視点が偏らず、選択肢を多面的に探せます。
②
年収査定・転職タイプ診断で市場価値を把握
登録直後または面談前に、年収査定（約3分）と転職タイプ診断（約7分）を実施するのがおすすめ。市場価値・転職軸を客観的に把握したうえで面談に進むと、希望条件の優先順位を整理しやすくなります。
③
全国12拠点を活用する（出張・帰省時）
地方在住の方も、出張・帰省で全国12拠点（札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡 ほか）の対面拠点に立ち寄れる場合は、対面相談を組み合わせるのがコツ。
④
リクルートエージェント・マイナビ転職AGENTと併用する
転職活動では2〜3社を併用するのが一般的とされます。doda（3軸統合）＋リクルートエージェント（求人量・全年代対応）＋マイナビ転職AGENT（20-30代に強い・両面型）の組み合わせで、求人カバー範囲を広げやすい構成です。
⑤
内定承諾前に労働条件を文書で確認する
内定獲得後は、年収・残業時間・休日数・転勤有無などを文書で確認するのがコツ。エージェント経由の場合は、CAに依頼すれば企業に確認を取って書面で返してもらえます。
VS COMPETITORS
doda とリクルートエージェント・マイナビ転職AGENT の比較
転職でよく検討されるエージェント3社を、同じ評価軸で比較。
| 項目 |
メイン候補
doda
|
併用候補A
リクルートエージェント
|
併用候補B
マイナビ転職AGENT
|
|---|---|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 約27.2万件 | 約75万件（非公開25万） | 約12.4万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国（首都圏・関西に強い） |
| 対応年代 | 20〜50代 | 20〜50代 | 20〜30代中心 |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| サービス構造 | 3軸統合（サイト＋エージェント＋スカウト） | 専任CA中心 | CA／RA分業＋緊密連携 |
| 対面拠点 | 全国12拠点 | 全国16拠点 | 全国対面拠点あり |
| 受賞歴（オリコン2026） | 総合3位／20代・50代以上2位 | 総合4位／40代部門2位 | 総合1位（4年連続） |
| 公式へ › | レビューを読む | レビューを読む |
※ 各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。最新は各社公式サイトでご確認ください。
FAQ
dodaに関するよくある質問
Q.1完全無料で利用できますか？
A. はい、すべての機能が完全無料です。求人サイト・エージェントサービス・スカウトサービスのいずれもフル機能を無料で使えます。dodaは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に料金は発生しません。
dodaから連絡が多いと感じたら、どう調整できますか？
dodaマイページの「連絡設定」から、連絡手段（メール/電話/LINE）と連絡頻度・連絡時間帯を変更できます。提案メールの配信停止や、担当者からの電話を希望しない設定も可能です。
dodaの担当キャリアアドバイザーは変更できますか？
はい。問い合わせフォームまたは担当者本人に変更を申し出れば対応してもらえます。業界・職種に詳しい担当へ切り替えると、提案の精度が上がるケースが多いです。
dodaと他の転職エージェント・サイトの併用は問題ありませんか？
問題ありません。編集部としても2〜3社の併用を推奨しています。重複応募を避けるため、応募管理を1か所にまとめておくとトラブルを防げます。
dodaのスカウト機能は登録するだけで届きますか？
はい。職務経歴書を登録しておくと企業や提携エージェントからスカウトが届きます。プロフィール公開設定（特定企業ブロック含む）で、現職に閲覧されないよう調整できます。
dodaで書類選考通過率を上げるコツは？
担当アドバイザーが応募前に職務経歴書をレビューしてくれます。実績は「数字＋規模＋役割」で書き、応募企業ごとに志望理由をカスタマイズすると通過率が上がりやすくなります。
Q.2dodaとdoda Xの違いは何ですか？
A. dodaは全年代・全業種向けの総合転職サービスで、本記事の対象です。一方doda Xはハイクラス向け（年収600万円以上／800万〜2,000万円超）の別サービスで、スカウト型を中心とした構成です。サービス名・URL（doda.jp／doda-x.jp）・ターゲット層がそれぞれ異なります。
Q.3求人サイト・エージェント・スカウトはどう使い分けますか？
A. 1回の登録で3機能すべて利用可能です。①求人サイト：自分のペースで求人検索・直接応募／②エージェント：CAが求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉までサポート／③スカウト：企業や採用プロジェクト担当者からのオファー受信。3機能を組み合わせて活用するのが効率的です（2026年5月時点・公式公表）。
Q.4全国対応していますか？
A. はい、北海道〜九州まで全国対応しています。対面相談拠点は全国12拠点（札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡など）にあり、その他のエリアは電話・オンラインでの面談・サポートが中心となります（2026年5月時点・公式公表）。
Q.5オリコンランキングでの実績はありますか？
A. はい、2026年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」で総合第3位を獲得しています（2026年1月発表）。年代別では20代・50代以上で第2位、30代・40代・第二新卒で第3位の評価を受けており、全年代に対応する総合型として第三者評価を継続的に獲得しています。
Q.6退会方法は？
A. 公式マイページから退会手続きが可能です。エージェントサービス利用中の方は、担当キャリアアドバイザーへの連絡も可能。再登録も可能で、転職活動が落ち着いた段階で手続きするのが一般的です。
★ あなたへのおすすめ No.1
dodaは 1登録で3軸統合運用 したい全年代に最適です。
登録は 無料・最短60分。求人サイト＋エージェント＋スカウトの3軸を、その場で運用開始できます。
doda公式サイトへ
登録1分・最短60分で求人＆スカウト
登録する
REPUTATION DETAIL
dodaの評判・口コミの傾向と気になる点
dodaを実際に利用した方のアンケート・口コミから、評価が高い点と「改善してほしい」と挙がった声を整理します。利用前に把握しておくと、サービスを最大限に活用しやすくなります。
よく挙がる評価点（強み）
- ✓求人数が業界最大級。doda公式公表で全国の正社員求人を幅広く保有し、業界・職種フィルタが細かく設定できる
- ✓担当者によるエージェントサービスと、自分で探す求人検索・スカウト機能を同じアカウントで併用可能
- ✓初回面談はオンラインで実施でき、地方在住者でも全国の求人にアクセスしやすい
- ✓年収査定ツールや診断コンテンツが充実し、自分の市場価値の目安をつかみやすい
- ✓応募書類の添削・模擬面接サポートが用意され、初めての転職でも進めやすい
利用者が気になった点（と対処の指針）
連絡頻度の調整
求人提案メールや電話の頻度が「多い」と感じる声があります。マイページから連絡手段（メール/電話/LINE）と通知頻度を変更できるので、無理のないペースに調整できます。
担当者との相性
担当キャリアアドバイザーの業界知識・提案熱量に差があるという声があります。合わないと感じたら担当変更を依頼でき、複数社併用で比較すると安全です。
提案数が多い
提案件数が多く選びきれないという声があります。希望条件（業界/職種/年収/勤務地）を細かく登録すると、提案が絞られて整理しやすくなります。
dodaが合うタイプ・慎重に使うべきタイプ
合うタイプ
- 求人数を最大化して比較したい人
- 業界転換・職種転換も視野に入れている人
- 自分のペースで応募と相談を両方使い分けたい人
慎重に使うべきタイプ
- 頻繁な連絡に強いストレスを感じる人（連絡頻度の事前調整を推奨）
- 年収700万円以上のハイクラス求人のみ希望する人（doda Xの併用を検討）