初回転職で営業から事業企画系職種へ｜三好 拓海さん（24歳）
同年代向けの説明と専任サポートで初めての転職に踏み出し、年収レンジ300万円台前半→300万円台後半で内定。初めての転職で何を相談していいか分からなかったのですが、同年代の利用者向けの説明が用意されていて安心できました。続きを読む ›
結果
年収
レンジUP
マイナビジョブ20'sの評判｜20代特化・第二新卒既卒の徹底レビュー
マイナビジョブ20's （マイナビジョブニジュウズ）
運営：株式会社マイナビワークス（マイナビグループ子会社）
SHORTEST
25分
で適性診断＋登録完了
登録者の若手比率
79%以上が25歳以下
公開求人数
約6,000件超
対面拠点
全国6拠点
対象層
20代特化
利用料金
完全無料
マイナビジョブ20's公式へ（無料・5分）
編集部レビューを読む ↓
登録は5分／適性診断は10〜20分で完了 ／ PRリンクを含みます
編集部の総合評価
マイナビジョブ20's は「20代・第二新卒・既卒で初めての転職を検討する方」に向く。
マイナビジョブ20'sの評判・口コミを編集部の自社アンケート64件と利用検証で総合した結論として、マイナビジョブ20'sは「登録者の79%以上が25歳以下・20代特化・適性診断＋専任サポート」を備えた20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです（2026年5月時点・公式公表）。運営は株式会社マイナビワークス（マイナビグループ子会社／2016年12月設立）で、株式会社マイナビ本体ではなくグループ子会社が提供する20代特化サービスとして区別されています。
独自の適性診断（9つの側面でパーソナリティを客観把握）を全利用者へ提供したうえで、専任キャリアアドバイザーが書類添削・面接対策まで丁寧に伴走する設計。社会人経験3年以内の若手層・第二新卒・既卒・フリーターからのキャリアチェンジまで幅広く対応する求人構成が特徴です。なお、20-30代総合型のマイナビ転職AGENTはマイナビ本体運営の別サービスとして区別されています。
✔ こんな人におすすめ
- 20代で初めての転職を検討する方
- 第二新卒・既卒・社会人経験3年以内の方
- 未経験OKの求人を中心に検討したい方
- 適性診断で自分の強みを客観把握したい方
- 新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で対面相談を希望する方
✓ 別エージェントとの併用が向く方
- 30代以降のキャリア相談を希望する方はマイナビ転職AGENTと併用
- 求人量を広く検討したい方はリクルートエージェントと併用
- 20代向けに別の角度の選択肢を増やしたい方はハタラクティブと併用
もくじ
このページの内容
ABOUT THE SERVICE
マイナビジョブ20's とは 基本情報と運営会社
20代・第二新卒・既卒に特化した、マイナビグループの若手版エージェントです。
サービス特性
20代・第二新卒・既卒に完全特化
登録者の79%以上が25歳以下。社会人経験3年以内の若手層・未経験職種への挑戦・キャリアチェンジを専任サポート。同年代の利用者が多く、初回転職でも相談しやすい構成。
運営会社
株式会社マイナビワークス
マイナビグループ子会社（2016年12月設立）。株式会社マイナビ本体とは別法人。厚労大臣許可 13-ユ-308164。マイナビスタッフ／マイナビクリエイター等も運営。
独自ツール
9側面の適性診断（所要10〜20分）
世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダー協力。9つの側面からパーソナリティを客観把握し、専任CAが診断結果を踏まえてカウンセリングを行う構成。
拠点・規模
公開求人 約6,000件超／全国6拠点
対面拠点は新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡の6拠点。未経験OK求人を中心に、第二新卒・既卒・フリーター歓迎ポジションが幅広く揃う。
SERVICE SPEC
マイナビジョブ20'sの基本スペック
| サービス名 | マイナビジョブ20's（マイナビジョブ20'sスカウトを含む） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス（マイナビグループ子会社）／※株式会社マイナビ本体とは別法人 |
| 運営会社設立 | 2016年12月（マイナビグループ内人材派遣・人材紹介事業の分社化） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| サービス対象 | 20代・第二新卒・既卒・フリーター（社会人経験3年以内中心） |
| 登録者構成 | 79%以上が25歳以下（2026年5月時点・公式公表） |
| 公開求人数 | 約6,000件超規模（2026年5月時点・複数メディア集計値／公式は動的表示） |
| 対応領域 | 営業／事務／企画／IT・Webエンジニア／メーカー／サービス／販売 ほか／未経験OK求人を中心に取り扱い |
| 独自ツール | 適性診断（世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダー協力／9つの側面でパーソナリティを客観把握／所要約10〜20分） |
| 面談形式 | 対面（全国6拠点）／オンライン／電話 |
| 対応エリア | 全国対応／対面拠点：新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡（首都圏・関西・中部・九州中心） |
| 受付時間 | 平日9:15〜17:45（土日祝・年末年始を除く／公式公表） |
| 厚労大臣許可 | 13-ユ-308164（株式会社マイナビワークス／有料職業紹介事業） |
| 料金 | 完全無料（成功報酬型） |
| 関連サービス | マイナビスタッフ／マイナビクリエイター／マイナビキャリレーション（同じくマイナビワークス運営）／マイナビ転職AGENT（株式会社マイナビ運営・別法人の総合型） |
MERITS
マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ・メリット5つ
編集部独自アンケートと比較データから抽出した、マイナビジョブ20'sならではの強み。
MERIT
01
登録者の79%以上が25歳以下・20代特化の求人構成
マイナビジョブ20'sは登録者の79%以上が25歳以下（2026年5月時点・公式公表）。求人構成も20代・第二新卒・既卒向けに特化しており、社会人経験3年以内の若手層が比較しやすい選択肢が並びます。同年代の利用者が多いため、面談で話すキャリアの悩みも理解されやすい構成です。
"初めての転職で何を相談していいか分からなかったのですが、同年代の利用者向けの説明が用意されていて安心できました。— 三好 拓海さん（仮名・24歳・男性・営業職）"
POINT
79
%以上が25歳以下
MERIT
02
独自の適性診断で自分の強みを客観的に把握
マイナビジョブ20'sは独自の適性診断を全利用者へ提供。公式によれば「世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダー」協力のもと作られたツールで、9つの側面からパーソナリティを客観把握できるとされます。受検後は専任キャリアアドバイザーが結果を踏まえて主観に偏らない客観的なカウンセリングを行います（2026年5月時点・公式公表）。
"適性診断で自分の強みが言語化できて、面接で自己PRをするときの軸がはっきりしました。— 鈴木 ひな乃さん（仮名・26歳・女性・マーケ職）"
POINT
9
側面で客観把握
MERIT
03
未経験OKの求人を中心に取り扱い
マイナビジョブ20'sは、第二新卒・既卒・フリーターの未経験OK求人を中心に取り扱う構成。社会人経験3年以内でも応募可能な求人や、職種・業界の異動を伴う転職にも対応しています。短いキャリアでも書類・面接の通過率を高める対策を専任キャリアアドバイザーが個別に組み立てる運用です。
POINT
未
経験OK中心
MERIT
04
専任キャリアアドバイザーによる丁寧な書類添削・面接対策
20代に特化したサービス特性を踏まえ、書類添削・面接対策・選考企業ごとのフィードバックを専任キャリアアドバイザーが伴走する設計。初めての転職でも、職務経歴書の書き方・自己PRの組み立て・面接の練習までを段階的に支援する構成です（2026年5月時点・公式公表）。
"職務経歴書の書き方が分からなかったのですが、書類の構成から具体例まで丁寧に教えてもらえて、選考に進みやすくなりました。— 谷口 涼平さん（仮名・25歳・男性・IT営業）"
POINT
専
任CAが伴走
MERIT
05
マイナビグループの知名度と新卒事業由来の企業ネットワーク
マイナビグループは新卒採用領域でも長年企業との接点を持ってきたグループで、その企業ネットワークが20代採用領域に活きやすい設計です。マイナビジョブ20'sも、その流れの上で20代採用ニーズを持つ企業と接続する構成になっています（2026年5月時点・公式公表）。対面拠点は新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡の全国6拠点を備えています。
POINT
6
拠点（全国）
★ 編集部おすすめ度 95%
ここまでお読みの方は、まず公式サイトで適性診断を試すのが最短。
登録5分・適性診断10〜20分で20代向け求人が見られます。
登録5分・適性診断10〜20分で20代向け求人が見られます。
HOW TO USE
マイナビジョブ20'sの特性とスマートな活用法 （3つ）
1
年代を補強
30代以降は総合型との併用が好相性
マイナビジョブ20'sは20代・第二新卒・既卒に特化した求人構成。30代以降のキャリアチェンジを検討する場合は、20-30代以上にも対応する総合型エージェントとの併用が向きます。マイナビグループ本体運営のマイナビ転職AGENT（20-30代に強い総合型）との併用が好相性。20代後半で30代に差し掛かる方は2段構えで進めるのが推奨です。
2
エリア補強
対面拠点6拠点外はオンライン併用が効率的
対面拠点は新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡の6拠点。首都圏・関西・中部・九州を中心とした構成のため、東北・北海道・中国・四国エリアの方はオンライン・電話面談での相談が中心になります。初回面談をオンライン／電話で進めつつ、出張・帰省のタイミングで6拠点の対面相談を組み合わせるのがコツです。
3
選択肢を厚く
20代向けの別軸サービスとの併用が好相性
マイナビジョブ20'sは20代の初回転職・第二新卒・既卒を主な対象とするため、年収帯はキャリア初期レンジが中心の構成。20代向けの別ルートを増やしたい方はハタラクティブ（レバレジーズ運営）との併用が好相性です。20代後半で求人量も広げたい場合はリクルートエージェントとの3社併用も候補に挙がります。
USER VOICE
マイナビジョブ20'sを使った人の体験談 （編集部アンケートより代表ケース）
編集部独自アンケートより、代表的なコメントを掲載。属性は仮名・カテゴリのみ。個人の感想であり、効果や成果を保証するものではありません。
適性診断を活かし販売職からマーケ職へ｜鈴木 ひな乃さん（26歳）
適性診断で強みを客観把握し、自己PRの軸を明確化。年収レンジ300万円台→400万円台前半でマーケ職へ転職。適性診断で自分の強みが言語化できて、面接で自己PRをするときの軸がはっきりしました。続きを読む ›
結果
年収
レンジUP
未経験からIT業界の営業職へ｜谷口 涼平さん（25歳）
書類添削・面接対策を段階的に受けながら、未経験OKのIT営業ポジションへ転職。年収レンジ300万円台→400万円台前半。職務経歴書の書き方が分からなかったのですが、書類の構成から具体例まで丁寧に教えてもらえました。続きを読む ›
結果
年収
レンジUP
REGISTRATION FLOW
マイナビジョブ20'sの登録から転職までの流れ
標準で1.5〜3ヶ月。適性診断＋専任CAが面談から内定まで伴走します。
SHORTEST
25
分
今すぐ登録する
完全無料／PR含む
PHASE 1 ／ 25分で動き出す
所要 合計 25分
1
5分
Web登録
公式サイトから氏名・連絡先・現在の状況・希望条件を入力。
2
10〜20分
適性診断の受検
独自の適性診断を受検。9つの側面からパーソナリティを客観把握。結果はマイページで確認可能。
3
日程調整
面談予約
専任CAとのキャリアカウンセリング日程を確定。対面（6拠点）／オンライン／電話から選択。
↓ ここで 適性診断結果を踏まえたカウンセリングに進めます。
PHASE 2 ／ 内定・入社まで
所要 合計 1.5〜3ヶ月
4
STEP 04
キャリアカウンセリング
専任CAとオンライン・電話または対面（新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡）で面談。診断結果を踏まえた客観的カウンセリング。
60〜90分
5
STEP 05
求人紹介
20代向けの未経験OK求人を中心に、希望条件と適性診断結果に合致する求人を紹介。第二新卒・既卒・フリーター歓迎ポジションも幅広く提案。
面談後〜2週間
6
STEP 06
書類準備・応募／面接対策
履歴書・職務経歴書の添削後、企業へ応募。模擬面接や想定質問のシミュレーションで通過率を高める運用。
2〜4週間
7
STEP 07
内定・条件交渉・入社
内定獲得後、年収・条件交渉を担当CAが代行。入社後フォローも継続実施。
〜2週間＋入社準備
STRATEGY
マイナビジョブ20'sを上手に活用する 5つのコツ
①
適性診断は先に受検してからカウンセリングへ
マイナビジョブ20'sの強みは適性診断を踏まえた客観的カウンセリング。登録後すぐに診断を受検しておくと、面談時間を「自分の強みと求人の擦り合わせ」に集中させやすく、初回相談の精度が上がります。
②
「未経験OK」「第二新卒歓迎」のキーワードを面談で具体化する
マイナビジョブ20'sは20代特化のため、未経験OK・第二新卒歓迎・既卒歓迎の求人が中心です。希望業界・職種に加えて、「未経験OK」「第二新卒歓迎」「キャリアチェンジ可」などの希望条件を具体的に伝えると提案の精度が上がります。
③
6拠点の対面相談 or オンライン面談を希望に応じて使い分け
新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡の6拠点で対面相談が可能。地方在住でもオンライン・電話面談で全国対応のため、希望面談形式を最初に伝えるのがコツ。出張・帰省と組み合わせて対面相談を活用するのも有効です。
④
マイナビ転職AGENT＋マイナビジョブ20's＋ハタラクティブの3併用で選択肢を厚く
20代の転職活動では2〜3社の併用が一般的とされます。マイナビ転職AGENT（20-30代総合型）＋マイナビジョブ20's（20代特化・適性診断）＋ハタラクティブ（第二新卒・既卒・未経験OK特化／レバレジーズ運営）の組み合わせで、20代向けの求人カバー範囲を厚くする構成が候補に挙がります。
⑤
内定承諾前に労働条件を文書で確認する
内定獲得後は、年収・残業時間・休日数・転勤有無・試用期間条件などを文書で確認するのがコツ。担当キャリアアドバイザーに依頼すれば、企業に確認を取って書面で返してもらえる運用です。初めての転職こそ、書面確認は欠かさないのが基本です。
VS COMPETITORS
マイナビジョブ20'sとマイナビ転職AGENT・ハタラクティブの比較
20代の転職でよく検討されるエージェント3社を、同じ評価軸で比較。
| 項目 |
メイン候補
マイナビジョブ20's
|
併用候補A
マイナビ転職AGENT
|
併用候補B
ハタラクティブ
|
|---|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス（マイナビグループ子会社） | 株式会社マイナビ（マイナビ本体） | レバレジーズ株式会社 |
| 対象層 | 20代・第二新卒・既卒・フリーター（社会人経験3年以内中心） | 20-30代の若手層（34歳以下76.3%） | 第二新卒・既卒・フリーター中心（20代） |
| 登録者の若手比率 | 79%以上が25歳以下 | 76.3%が34歳以下 | 20代中心（公式公表） |
| 公開求人数 | 約6,000件超規模 | 約12.4万件 | 非公表（公開＋非公開で運用） |
| 独自ツール | 適性診断（9つの側面） | WomanWill／系列IT・営業AGENT | カウンセリング＋求人紹介一貫支援 |
| 対面拠点 | 全国6拠点（新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡） | 東京銀座・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡 | 全国11拠点（渋谷・立川・池袋ほか） |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 受賞・特徴 | 登録者79%以上25歳以下／20代特化の適性診断＋専任サポート | オリコン2026 総合4年連続1位／管理部門3年連続1位 | 2012年サービス開始／第二新卒・既卒の幅広いキャリアチェンジ支援 |
| 公式へ › | レビューを読む | レビューを読む |
※ 各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。最新は各社公式サイトでご確認ください。
FAQ
マイナビジョブ20'sに関するよくある質問
Q.1完全無料で利用できますか？
A. はい、すべての機能が完全無料です。適性診断・キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉までフル機能を無料で使えます。マイナビジョブ20'sは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に料金は発生しません。
マイナビジョブ20'sは何歳まで使えますか？
20代特化のサービスで、第二新卒・既卒・20代の若手転職を主領域としています。30代以降は求人数が限定的になるため、マイナビエージェント（無印）・doda・リクルートエージェント等の総合型の利用が現実的です。
マイナビジョブ20'sの適性診断は何ができますか？
独自の適性診断ツール「ユース・キャリア・ナビゲーション」で性格特性・職業適性・キャリアの方向性を可視化できます。自己分析が苦手な段階でも、診断結果をベースにアドバイザーと相談できる点が強みです。
マイナビジョブ20'sとマイナビエージェント（無印）の違いは？
マイナビジョブ20'sは20代特化、マイナビエージェント（無印）は全年代対応の総合型です。20代なら両方の登録で求人範囲が広がり、30代以降はマイナビエージェント無印の利用が現実的です。
マイナビジョブ20'sはフリーター・既卒からでも使えますか？
はい。フリーター・既卒・第二新卒からの正社員転職を主領域としているため、職務経歴に自信がない段階でも応募可能な未経験OK求人を中心に提案してもらえます。
マイナビジョブ20'sの担当アドバイザーは変更できますか？
はい。問い合わせ窓口または担当本人に変更を申し出れば対応してもらえます。提案の方向性・コミュニケーションの相性が合わないと感じたら、早めに伝えると効率的です。
マイナビジョブ20'sは無料で使えますか？
完全無料です。エージェントは採用企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、登録から内定・入社まで求職者側の費用は発生しません。
Q.2対象年齢は何歳までですか？
A. 20代（社会人経験3年以内の第二新卒・既卒・フリーターを含む20代）が主な対象です。登録者の79%以上が25歳以下（公式公表）で、20代特化のサービス設計です。30代以降のキャリア相談を希望する方は、マイナビ転職AGENT等の総合型との併用が向きます。
Q.3未経験・社会人経験が浅くても利用できますか？
A. はい、未経験OKの求人や第二新卒・既卒歓迎求人を中心に取り扱っており、社会人経験が浅い方でも利用可能です。専任キャリアアドバイザーが書類添削・面接対策を丁寧にサポートする構成です（2026年5月時点・公式公表）。
Q.4マイナビ転職AGENTとの違いは何ですか？
A. マイナビ転職AGENTは株式会社マイナビが運営する20-30代向け総合型転職エージェント、マイナビジョブ20'sは株式会社マイナビワークス（マイナビグループ子会社）が運営する20代特化型転職エージェントです。両者は運営会社・対象年齢・求人構成が異なるため、20代の方は両方を併用して比較検討するのが向く構成です。
Q.5面談はどのような形式ですか？
A. 対面（新宿・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡の6拠点）／オンライン／電話の3形式に対応しています。地方在住の方も、出張・帰省時の対面面談やオンライン面談を組み合わせやすい構成です。面談前に独自の適性診断を受検し、結果を踏まえた客観的なカウンセリングを受けられます（2026年5月時点・公式公表）。
Q.6退会方法は？
A. 担当キャリアアドバイザーへの連絡、もしくは公式マイページから退会手続きが可能です。再登録も可能で、転職活動が落ち着いた段階で手続きするのが一般的です。
★ あなたへのおすすめ No.1
マイナビジョブ20'sは 20代・第二新卒・既卒の初回転職 に最適です。
登録は 無料・5分。適性診断（10〜20分）を踏まえた専任CAのカウンセリングをその場で予約できます。
マイナビジョブ20's公式サイトへ
無料・20代・第二新卒/既卒/フリーター向け
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REPUTATION DETAIL
マイナビジョブ20'sの評判・口コミの傾向と気になる点
マイナビジョブ20'sを実際に利用した方のアンケート・口コミから、評価が高い点と「改善してほしい」と挙がった声を整理します。利用前に把握しておくと、サービスを最大限に活用しやすくなります。
よく挙がる評価点（強み）
- ✓20代・第二新卒・既卒向けに特化したマイナビ系列のエージェントサービス
- ✓独自の適性診断ツール「ユース・キャリア・ナビゲーション」で自己分析サポートが受けられる
- ✓20代対象の優良求人を厳選しており、未経験OK求人も多数保有
- ✓書類添削・面接対策をマンツーマンで丁寧に進めてくれる
- ✓マイナビ系列のバックアップで、求人数とサポート品質ともに安定
利用者が気になった点（と対処の指針）
対象年齢
30代以降の利用者にとっては求人数が限定的という声があります。20代に特化したサービスのため、30代以降はマイナビエージェント（無印）・doda・リクルートエージェント等の総合型の利用が現実的です。
ハイクラス領域
年収600万円超のハイクラス求人は他社が強いという指摘があります。若手のキャリア構築段階向けのため、ハイクラス志向ならビズリーチ・JAC Recruitmentの併用が現実的です。
業界範囲
大手・専門職特化の求人は他の総合型と比べると少なめです。未経験OK・若手成長企業の選択肢を広げる用途と割り切れば強みが活きます。
マイナビジョブ20'sが合うタイプ・慎重に使うべきタイプ
合うタイプ
- 20代・第二新卒・既卒で正社員転職を目指している人
- 適性診断ツールで自己分析を進めてから求人を絞りたい人
- 書類添削・面接対策を丁寧に受けたい若手
慎重に使うべきタイプ
- 30代以降で利用したい人（マイナビエージェント無印・doda・リクルートエージェント等の総合型を利用）
- 年収600万円以上のハイクラス求人を希望する人（ビズリーチ・JAC Recruitmentの併用を推奨）
- 専門職・大手特化で求人を比較したい人（doda・リクルートエージェント等の総合型を併用）