3分診断を始める
比較ランキング > 状況別 > フリーターから正社員

フリーターから正社員になる転職エージェント
おすすめ 10社|未経験OK・年代別 【2026年5月版】

フリーター・職歴ブランクから正社員就職を目指すなら、20代特化型エージェントを軸に、既卒・第二新卒対応の総合型を組み合わせるのが王道です。
編集部が 正社員化実績・未経験OK求人量・サポート手厚さ・内定スピード の4軸で再評価し、10社を年代・属性別に整理。20代前半・20代後半・30代・40代、大学中退・既卒・無職、IT/営業挑戦別の最適な3社の組み合わせを提示します。
対象
フリーター既卒
20〜30代中心
推奨併用社数
2〜3
特化型+総合型
利用料金
完全無料
登録〜内定まで
編集部評価
10社中上位3社推奨
2026年5月時点
CATEGORY MAP

フリーターから正社員への「3つの型」と突破ルート

フリーターから正社員就職を目指すルートでは、エージェントの「型」と自分の希望を合わせるかどうかで内定までのスピードが2〜3倍変わります。
まずは下記3つのうち、自分がどのルートで勝負するかを決めると、後の比較がぐっと早くなります。
型 1

既卒・フリーター特化型

就業経験ゼロから正社員へ

既卒・フリーター・職歴ブランクからの正社員就職に専門特化。未経験OK求人が中心で、担当アドバイザーがマンツーマンで自己分析〜書類〜面接対策まで伴走。「正社員面接が初めて」「フリーター歴が長く不安」という方の最初の1社として定番。ハタラクティブ/キャリアスタート/エージェントネオ が代表格です。

未経験OK求人
中心
勝ち筋
伴走×特化
型 2

20代総合型

求人量と業界・職種カバー

フリーター歴3年以上で業界・職種を広く見たい方や、20代後半〜30代のフリーターは、大手総合型を併用すると選択肢が一気に広がります。マイナビは20代の支援に注力した大手、doda は求人検索+スカウト+エージェントを1IDで使える利便性が強み。フリーターの「選択肢拡張」に必須。

業界カバー
業種横断
勝ち筋
母数×提案
型 3

職種特化・スピード型

IT・営業挑戦/短期内定

「IT・エンジニア未経験で挑戦したい」「営業職で正社員デビューしたい」「3ヶ月以内に内定」など、職種や時間軸を絞ったフリーターには、専門担当・スピード型サポートが短期決着しやすい。マイナビITエージェント/DYM転職/マイナビジョブ20's が代表格です。

特化軸
IT・営業・速度
勝ち筋
専門性×速度
EDITOR'S CHOICE

編集部が選ぶ|フリーターから正社員 転職エージェント TOP3

「正社員化実績」「未経験OK求人の量」「サポートの質」「内定までのスピード」の4軸で再評価した結果、最初の登録はこの3社が最も外れません。20代前半・20代後半・大学中退・既卒を問わず、まずはこの3社を併用するのが定番です。
1
ハタラクティブ
ハタラクティブ
★★★★★ 4.7 / 5.0
レバレジーズ運営。フリーター・既卒・職歴ブランクから正社員就職に強く、未経験OK求人が中心。担当アドバイザーがマンツーマンで書類・面接対策まで伴走。20代フリーターの最初の1社として定番。
フリーター正社員化実績豊富 未経験OK中心 伴走サポート
2
キャリアスタート
キャリアスタート
★★★★★ 4.6 / 5.0
キャリアスタート社運営。20代特化・100%正社員求人を中心に、面談時間を長く取る伴走型。フリーターのキャリア整理から面接対策までじっくり付き合うスタイルで、未経験挑戦に好相性。
20代特化・100%正社員 面談重視 じっくり伴走
3
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20's
★★★★★ 4.5 / 5.0
マイナビワークス運営。20代専門エージェントとして、独自の適性診断と未経験OK求人が魅力。マイナビブランドの企業ネットワークで、フリーターから営業職・事務職への正社員就職に強み。
20代専門 適性診断あり マイナビ企業網
3分で診断
あなたに合うフリーター→正社員の転職エージェントが分かる無料診断
5つの質問に答えるだけ|直近6ヶ月のあなたの状況にチューニングします
診断を始める ›

ランキング選定の方法と評価軸

当ランキングは、編集部による10社のサービス内容・公開情報・利用者口コミの横断調査を起点として、下記6軸で合計100点満点で評価しています。フリーター・既卒・職歴ブランク層にとっての適合度を総合評価しています。

1
20代・フリーター対応の手厚さ
フリーター・職歴ブランクOKのサポート体制、面談時間、書類・面接対策の充実度を評価。担当アドバイザーが抱える20代候補者の数も加味。
25%
2
未経験OK求人の量と質
未経験歓迎・職歴不問・フリーターOK求人のボリュームと、正社員雇用率を評価。研修制度付きの求人比率も加味。
20%
3
サポートの質
キャリア相談の深さ、書類添削の丁寧さ、面接対策の回数・本番度を評価。空白期間の伝え方など、フリーター特有の悩みに向き合えるかが鍵。
20%
4
内定までのスピード
登録から面談、書類応募、内定までの平均的なリードタイムを評価。書類選考スキップ系の紹介ルートの有無も加味。
15%
5
利用者の満足度
担当者との相性、利用後の継続率、サポートに対する評価を口コミから集計。フリーター層の利用後インタビューも参照。
15%
6
無料度合い・押し付け感
完全無料か、希望に合わない求人を強く勧めてこないかを評価。フリーター・既卒層に対する寄り添い姿勢も加味。
5%
合計 100% / 100点満点

フリーターから正社員 就職市場分析|2026年5月時点

第二新卒・既卒採用枠
拡大傾向
大手企業も積極化
未経験OK求人
増加
25〜35歳まで対応増
フリーター→正社員
平均3ヶ月
適切なエージェント併用で

フリーター・既卒・第二新卒の用語整理

フリーターから正社員就職を考えるとき、混同されがちな用語をまず整理します。エージェントによって対応範囲が異なるため、「フリーター」「既卒」「第二新卒」の自分の立ち位置を把握しておくと選びやすくなります。フリーターは「15〜34歳でパート・アルバイト等を主な仕事とする方(厚生労働省定義)」、既卒は「学校卒業後、正社員就業経験がない方(卒業3年以内が中心)」、第二新卒は「学校卒業後、就職して概ね3年以内の若手社会人」を指します。フリーターの方は既卒対応のエージェントも併せて検討するとマッチします。

「20代特化」と「総合型」の二極化が王道

フリーターから正社員への就職市場では、20代特化エージェント(ハタラクティブ/キャリアスタート/マイナビジョブ20's)と総合型(マイナビ/doda)の併用が王道。特化型は「サポートの手厚さ」「未経験OK求人の質」、総合型は「求人量と業界・職種の幅」でそれぞれ強みがあり、片方だけだと選択肢か質のどちらかが弱くなります。フリーター歴3年以上の方や30代の方は、特化型1社+総合型1社の併用で選択肢を広げるのが効率的です。

フリーターの正社員就職市場が拡大している背景

フリーターから正社員への採用は年々拡大。背景には「若年層人材不足」「ジョブ型雇用の浸透」「第二新卒・既卒採用枠の拡大」があり、フリーターはもはや採用市場の周縁ではなく標準的な採用ルートになりつつあります。大手企業の中途採用も20代フリーターの受け入れに前向きな企業が増えており、20代特化エージェント経由で大手企業の選考に進める事例も多くなっています。

IT・営業未経験挑戦の市場が成長

20代フリーターの「IT・営業未経験挑戦」市場は引き続き拡大。エンジニア人材不足を背景に、研修付き求人や未経験エンジニア向けの求人が増えています。営業職もフリーターの受け入れ枠が広く、マイナビジョブ20's・DYM転職などのスピード型と相性が良好。マイナビITエージェントなどのIT特化型と、ハタラクティブ・dodaなどの総合型を併用するのが定番です。

フリーターから正社員 転職エージェント TOP10 詳細レビュー

1
運営:レバレジーズ株式会社/フリーター・既卒・第二新卒特化
★★★★★ 4.7 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
フリーター・既卒第二新卒
対応エリア
全国(オンライン中心)
面談形式
対面/オンライン/電話
求人タイプ
未経験OK中心
運営
レバレジーズ
▶ 良かった点
  • フリーター・既卒・第二新卒の正社員就職実績が豊富
  • 担当アドバイザーがマンツーマンで伴走
  • 未経験OK・職種未定でも相談しやすい
  • 書類添削・面接対策を1社単位で個別対応
  • 大手レバレジーズグループの安心感
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • フリーター歴を抜け出して正社員になりたい20代
  • 担当者と密にやり取りしながら進めたい人
  • 未経験OK求人を中心に検討したい人
編集部コメント
フリーターから正社員就職を目指す方の「最初に登録すべき1社」。レバレジーズ運営の安心感と、未経験OK求人を中心とした手厚い伴走型サポートで、20代フリーターの正社員就職に強みがあります。キャリアスタート・マイナビジョブ20'sと組み合わせるのが定番。担当者の質はやや当たり外れがあるので、初回面談で違和感を感じたら担当変更を依頼するのが推奨です。
「フリーター歴3年、正社員面接が初めてだったが、週1回のオンライン面談を続けながらIT営業職に内定。20代フリーターの未経験挑戦に強い。」
編集部 K(人材業界10年取材)
2
運営:キャリアスタート株式会社/20代特化・100%正社員求人
★★★★★ 4.6 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・フリーター既卒・第二新卒
対応エリア
全国(オンライン対応)
面談形式
対面/オンライン/電話
特徴
100%正社員・面談重視
運営
キャリアスタート
▶ 良かった点
  • 20代・フリーター・既卒に特化したサポート
  • 取扱求人が100%正社員、雇用ミスマッチが起きにくい
  • 面談時間を長く取り、1人あたりのフォローが手厚い
  • 面接対策・自己分析を丁寧に行うスタイル
  • 未経験OK求人を中心にラインナップ
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 担当者と密に話しながら進めたい20代フリーター
  • 自己分析・キャリア整理から並走してほしい人
  • 面接対策をじっくり受けたい人
編集部コメント
担当者と密に話しながら進めたい」20代フリーターに好相性。面談時間を長めに取るスタイルで、自己分析・キャリア整理から並走してくれるのが魅力。100%正社員求人なので雇用形態のミスマッチが起きにくく、初めての正社員就職にも安心。ハタラクティブと併用すれば、未経験OK求人+手厚い面談の両方をカバーできます。
「フリーター歴の長さでどう進めればいいか迷っていたが、面談で『どこを強みとして書けばいいか』を1時間以上かけて整理してもらえた。100%正社員の求人だけ紹介されるので安心感がある。」
編集部 H(取材ライター)
3
運営:株式会社マイナビワークス/20代専門・適性診断つき
★★★★★ 4.5 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・既卒フリーター(営業強み)
対応エリア
全国+オンライン
特徴
20代専門の適性診断+伴走
職種
営業職・事務職に強み
運営
マイナビワークス
▶ 良かった点
  • 20代専門エージェントとしてフリーター・既卒の正社員就職に特化
  • 独自の適性診断で自分に合う職種を整理
  • 営業職・事務職志望のフリーターに強み
  • マイナビブランドの企業ネットワークと案件の質
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 20代専門の手厚いサポートで進めたい人
  • 営業職・事務職志望のフリーター
  • 適性診断で自分に合う職種を整理したい人
編集部コメント
「20代専門の手厚いサポートで進めたい」営業職・事務職志望のフリーターに好相性。適性診断と専門担当者による伴走で、初めての正社員就職活動も安心して進められます。営業職以外も幅広く検討する場合は、マイナビエージェント・doda・ハタラクティブ との併用が定番。
「適性診断の結果をもとに営業職を提案してもらえた。フリーター時代の接客経験が活かせる職種を担当者が一緒に整理してくれた。」
編集部 Y(8年取材)
運営:株式会社DYM/20代・第二新卒・フリーター対応
★★★★☆ 4.4 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・フリーター既卒・第二新卒
対応エリア
主要都市+オンライン
特徴
スピード型・書類選考スキップ提案
職種
営業・IT・販売
運営
DYM
▶ 良かった点
  • 面談から書類応募までのスピード感
  • フリーター・既卒からの正社員就職実績が豊富
  • 書類選考をスキップする紹介ルートあり
  • 営業・IT・販売など幅広い職種に対応
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 短期間で動きたい20代フリーター
  • 3ヶ月以内に正社員内定を決めたい人
  • 書類選考スキップ系の紹介ルートを活用したい人
編集部コメント
「短期間で正社員になりたい」20代フリーターに好相性。スピード重視の運用と、書類選考スキップ系の紹介ルートが特徴。じっくり相談したい場合はキャリアスタート・エージェントネオとの併用、求人量を広げたい場合は doda 併用が定石。
運営:株式会社ネオキャリア/若手特化・既卒・関東中心
★★★★☆ 4.4 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・フリーター既卒・第二新卒
対応エリア
関東中心(オンライン対応)
面談形式
対面/オンライン/電話
特徴
面談・対策がじっくり型
運営
ネオキャリア
▶ 良かった点
  • 大手ネオキャリアグループ運営の安心感
  • 面談時間が長めで丁寧なキャリア整理
  • 書類添削・面接対策をじっくり実施
  • 若手特化でフリーター・既卒に理解のある担当者
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 初めての正社員面接で深く相談したい人
  • じっくり型のサポートを希望する20代
  • 関東圏のフリーター・既卒
編集部コメント
初めての正社員就職活動で「面談で深く相談したい」フリーター・既卒に好相性。面談の長さと丁寧さに定評があり、じっくり型のサポートを希望する20代に推奨。求人検索・スカウトを活用したい場合は doda との併用が定石。
運営:株式会社マイナビ/総合型・20代手厚い
★★★★☆ 4.3 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・第二新卒(30代も対応)
対応エリア
全国
面談形式
対面/オンライン/電話
特徴
業界・職種カバー範囲が広い
運営
マイナビ
▶ 良かった点
  • 20代の支援に注力した大手総合型エージェント
  • 業界別・職種別の専任アドバイザー体制
  • マイナビブランドの認知度・企業ネットワーク
  • じっくり相談しながら方向性を決められる
  • 書類添削・面接対策の質が安定
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • フリーター歴3年以上で業界・職種を広げたい人
  • 大手の企業ネットワークで選択肢を広げたい人
  • 20代後半〜30代でじっくり相談したいフリーター
編集部コメント
フリーターから正社員就職を目指す方の「総合型として登録する大手」として有力。業界・職種の選択肢が広く、書類添削・面接対策の質も安定。ハタラクティブ/キャリアスタートとの3社併用で、選考の幅と質を両立できます。マイナビブランドの企業ネットワークは選考通過率に効くシーンが多い。
運営:パーソルキャリア株式会社/総合型・求人量とスカウト併用
★★★★☆ 4.3 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代〜50代まで全年代
対応エリア
全国
面談形式
対面/オンライン/電話
特徴
エージェント+求人検索+スカウト
運営
パーソルキャリア
▶ 良かった点
  • 大手パーソルキャリア運営、求人量が豊富
  • 1つのIDでエージェント・求人検索・スカウトを併用可能
  • 20代〜30代以上まで幅広い年代に対応
  • 業界・職種別の専門チーム体制
  • 面接確約スカウトの仕組みでマッチ加速
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 自分で求人検索もしたいフリーター
  • 並行進行で複数応募を管理したい人
  • スカウト経由の選考も活用したい人
編集部コメント
フリーター層の「求人量を一気に広げる総合型」として、ハタラクティブ・キャリアスタートとの3社併用で活用するのが定番。スカウト・求人検索・エージェントを1つのIDで使い分けられる利便性は大きな差別化ポイント。「自分で探す」と「提案を受ける」の両モードで使える稀有なサービス。
「並走管理がしやすい総合型。ハタラクティブ+キャリアスタートと併用すれば求人カバー率がぐっと上がる。」
編集部 K
運営:株式会社マイナビ/IT・エンジニア未経験対応・研修付き求人
★★★★☆ 4.2 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・フリーター既卒(IT志望)
対応エリア
全国(オンライン対応)
面談形式
対面/オンライン
特徴
IT・エンジニア専門担当者
運営
マイナビ
▶ 良かった点
  • 20代・フリーター・既卒のIT/エンジニア就職に専門特化
  • マイナビブランドのIT領域専門エージェント体制
  • 専任のIT業界アドバイザーが伴走
  • 研修付きの未経験エンジニア求人を保有
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • IT・エンジニア未経験からフリーターとして挑戦したい人
  • 技術理解のある担当者と話したい人
  • マイナビブランドのIT求人を見たい人
編集部コメント
「IT・エンジニア未経験からフリーターを抜け出したい」方に強み。IT業界専門担当者が在籍し、技術理解のある提案を受けられるのが特徴。IT以外の幅広い業界も検討する場合は、マイナビエージェント・doda との併用が王道。
タイミーキャリアプラス
運営:株式会社タイミー/スポットワーク経由の正社員転職
★★★★☆ 4.2 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代・フリーター
対応エリア
全国(オンライン対応)
特徴
スポットワーク→正社員転換
活用シーン
職場体験→正社員
運営
タイミー
▶ 良かった点
  • 働きながら適職を見つけたいフリーターに好相性
  • スポットワークで実際に職場を体験してから正社員へ
  • 未経験挑戦のミスマッチを抑えやすいステップ転換
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 働きながら適職を見つけて正社員転換したい人
  • いきなり正社員ではなくステップ転換で慎重に進めたい人
  • 未経験挑戦のミスマッチを抑えたいフリーター
編集部コメント
「働きながら適職を見つけて正社員転換したい方」に好相性。いきなり正社員ではなく、スポットワーク→正社員のステップ転換で慎重に進めたいフリーター層の選択肢。正社員直行型を希望する場合はハタラクティブ・マイナビジョブ20's との併用が定石。
運営:株式会社えーかおキャリア/20代特化・カウンセリング型
★★★★☆ 4.1 / 5.0
公式サイトへ ›
対象
20代フリーター・既卒
対応エリア
全国(オンライン対応)
特徴
カウンセリング型の伴走サポート
活用シーン
業界・職種転換相談
運営
えーかおキャリア
▶ 良かった点
  • 20代特化・フリーター/既卒のカウンセリング型サポート
  • 担当者がじっくり相談に乗ってくれる伴走型
  • 業界・職種転換の相談に丁寧に対応
▶ こんなフリーター・既卒におすすめ
  • 20代フリーターで「やりたい仕事」から整理したい人
  • じっくり相談しながら業界・職種転換を進めたい人
  • 大手だけでなく中堅エージェントの選択肢も見たい人
編集部コメント
「20代フリーターで、やりたい仕事から整理したい」方に好相性。カウンセリング型でじっくり相談しながら進めたい方の選択肢として有効。20代前半の既卒・フリーターはハタラクティブ・キャリアスタート併用、大手・求人量重視はマイナビ・doda 併用が定石。

フリーターから正社員でよくある質問

フリーターは何歳まで正社員になれますか?

エージェントの主対象は20代〜30代前半が中心ですが、本記事で紹介した10社の多くは30代後半まで対応しています。一般的に若いほど未経験OK求人の選択肢は広がりますが、30代でも経験・スキルや志向を整理して臨めば正社員就職は十分可能です。マイナビエージェント・doda は30代以上の求人も豊富です。

フリーター歴が長いと正社員就職で不利になりますか?

フリーター歴の長さ自体よりも、「期間中に何を経験し、どんなスキル・姿勢を身につけたか」を整理して伝えられるかがポイントです。ハタラクティブ・キャリアスタートなどフリーター特化型のエージェントは、空白期間や職歴の伝え方を一緒に整理してくれます。アルバイトでの責任・役割・取り組みも実績として整理して伝えるのが効果的です。

大学中退・高校中退でも使えますか?

使えます。本記事で紹介した10社の多くは学歴不問・最終学歴不問で利用でき、大学中退・高校中退・専門学校中退の方の正社員就職実績も豊富です。特にハタラクティブ・キャリアスタート・マイナビジョブ20's は中退者支援にも積極的で、書類添削や面接対策で中退理由の伝え方も一緒に整理してくれます。

面接で空白期間・フリーター期間を聞かれたらどう答える?

期間中の取り組みや学びを具体的なエピソードで伝えるのが基本です。アルバイトで担当した業務、責任、改善した工夫、独学で学んだこと、興味を深めた分野などを整理しましょう。エージェント担当者と模擬面接でブラッシュアップするのが最短ルート。キャリアスタート・エージェントネオは面接対策に時間をかけてくれます。

フリーターからの就職活動、1社で十分?それとも併用すべき?

フリーターから正社員就職を目指す場合、「20代特化エージェント1〜2社 + 総合型1社」の合計2〜3社の併用が最も効率的です。特化型でサポートを受けつつ、総合型で求人の選択肢を広げる組み合わせが王道。1社だけだと求人量か支援の質のどちらかが弱くなりがちです。

登録から内定までどのくらいかかりますか?

個人差がありますが、登録から内定まで1〜3ヶ月が一般的な目安です。スピード重視ならDYM転職、じっくり進めたいならエージェントネオ・キャリアスタートのように、エージェントの傾向で進度をコントロールできます。並行応募・複数社併用が短期決着のコツです。

フリーターでも利用料金はかかりますか?

本記事で紹介した10社はすべて登録〜内定まで完全無料で利用できます。エージェントは採用が決まると企業側から成功報酬を受け取る仕組みのため、フリーター・既卒の利用者が費用を負担することはありません。

担当者と合わなかったらどうすれば?

サポートデスクに連絡して担当変更を依頼するのが最善。担当変更は正当な権利で、変更によって不利になることはありません。初回面談で違和感を感じたら即変更を依頼するか、別のエージェントに切り替えるのが効率的です。

編集部より
フリーターから正社員就職で大切にしてほしい 3つのこと
1
20代特化+総合型を併用する
20代特化エージェント(ハタラクティブ/キャリアスタート/マイナビジョブ20's)はサポートが手厚い反面、求人量は総合型に劣る面もあります。マイナビ・dodaなど総合型を1社加えることで、サポートと求人量の両方を確保できます。フリーター歴の長さに関わらず、併用が最も効率的です。
2
担当者との相性で選ぶ
転職活動の成果は担当アドバイザーとの相性で大きく変わります。最初の面談で「話しやすさ」「業界知識」「希望をくみ取る姿勢」を確認し、合わない場合は担当変更を依頼するか、他社に切り替えるのが効率的。フリーター・既卒の事情に理解のある担当者かどうかも重要なポイントです。
3
対象層が一致するか確認する
フリーター層を主対象にするエージェント、既卒3年以内を主対象にするエージェント、20代後半〜30代前半まで広めに対応するエージェントなど、対象層は微妙に異なります。年齢・職歴に関わらず、適切なサービス併用と準備で正社員就職は十分可能です。登録前にエージェントの対象層を確認するのがおすすめです。
本ランキングは、転職ガイド編集部が10社のサービス内容・公開情報・利用者口コミを横断的に調査し、フリーター・既卒・職歴ブランクという当記事の対象層にとっての適合度を総合評価したものです。掲載順位は今後の集計結果で変動する可能性があります。
本記事は広告(アフィリエイトリンク)を含みます。掲載内容は2026年5月時点のもので、最新情報は各公式サイトをご確認ください。報酬の有無はランキングに影響しません。 最終調査:2026年5月