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未経験からITエンジニアへの
転職エージェントおすすめ 7社|20代30代・在宅・スクール対応 【2026年5月版】

未経験からのIT転職は「プログラマー・Web系」「インフラ・社内SE」「ポテンシャル採用の20代」と複数の入口がある成長市場です。
編集部が 未経験OKのIT求人量・サポート体制・20代対応力 の3軸で再評価し、7社をニーズ別に整理。プログラマー志望・インフラ/社内SE志望・在宅志向・スクール卒・20代ポテンシャル別の最適な3社の組み合わせを提示します。
未経験OKのIT求人
約 4万件超
対象7社合計
未経験ITの年収スタート
約 362万円
編集部集計
IT人材の需要増
+22%/年
編集部集計
編集部評価
7社中 上位 3社推奨
3社併用が定番
CATEGORY MAP

未経験IT転職の「3つの型」と突破ルート

未経験からのIT転職は「総合型で未経験IT求人を網羅」「IT特化で専門サポート」「20代ポテンシャルを伴走」という3パターンに分かれます。
まずは自分がどのルートで勝負するかを決めると、エージェント選びがぐっと早くなります。
型 1

総合型で未経験IT求人を網羅

プログラマー・インフラ・社内SE志望

未経験歓迎のIT求人量で勝負する型。プログラマー・Web系・インフラ・社内SE・IT事務まで幅広い未経験OK求人を保有し、書類添削から面接対策まで一気通貫でサポート。応募の母数を確保しつつ、自分に合う職種を見極められるのが強み。doda/リクルートエージェントが代表格です。

未経験OK求人カバー率
約 75%
勝ち筋
母数 × 推薦力
型 2

IT特化で専門サポート型

エンジニアキャリアを描きたい人

エンジニアキャリアに精通した特化型。言語・フレームワーク・開発工程まで理解した担当者が、未経験からのキャリアパス設計・ポートフォリオの見せ方・面接での技術アピールを伴走。入社後の成長イメージまで含めて提案できるのが強み(未経験は関連サービス案内を含む場合あり)。レバテックキャリア/マイナビIT AGENTが代表格です。

IT専門度
業界特化
勝ち筋
専門知識×設計
型 3

20代ポテンシャル・伴走型

第二新卒・既卒・フリーターからIT

20代の未経験を手厚く伴走する型。学歴・職歴を問わずポテンシャル採用枠のIT求人を中心に保有し、自己分析・志望動機の言語化・面接対策・ビジネスマナーまで丁寧にサポート。「ITに挑戦したいが何から始めればいいか分からない」人の最初の一歩に最適。ハタラクティブ/マイナビジョブ20'sが代表格です。

20代未経験OK率
+2.3
勝ち筋
伴走×ポテンシャル
EDITOR'S CHOICE

編集部が選ぶ|未経験からIT転職エージェント TOP3

「未経験OKのIT求人量」「サポート体制」「20代対応力」の3軸で再評価した結果、未経験からのIT転職はまずこの3社の併用が外れません。プログラマー志望もインフラ・社内SE志望も、まずはこの3社を併用するのが定番です。
1
doda
doda
★★★★★ 4.7 / 5.0
未経験OKのIT求人が豊富で、プログラマー・インフラ・社内SE・IT事務まで職種の幅が広い。「dodaエンジニアIT」でIT特化のサポートも受けられ、サイト型+エージェント型のハイブリッドで自分のペースでも進められる。未経験IT転職の定番。
未経験IT求人豊富 全国対応 IT特化窓口あり
2
リクルートエージェント
リクルートエージェント
★★★★★ 4.6 / 5.0
業界最大級の求人数で、未経験歓迎のIT求人の選択肢が豊富。大手SIer・社内SE・インフラの独占求人も分厚く、書類添削・面接対策のノウハウも蓄積。応募の母数を一気に広げたい未経験者に好相性。
業界最大級 独占求人 全国対応
3
レバテックキャリア
レバテックキャリア
★★★★★ 4.5 / 5.0
IT・エンジニアに特化し、言語・開発工程まで理解した担当者のキャリア設計力に定評。未経験は関連サービスの案内を含みつつ、ポートフォリオの見せ方・技術アピールまで伴走。経験を積んだ後の年収の伸ばし方まで描けるのが強み。
IT特化 技術理解 キャリア設計
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ランキング選定の方法と評価軸

当ランキングは、編集部による7社のエージェント登録・面談と、未経験からIT転職した経験者420名超の自社アンケート(クラウドソーシング経由)+利用後インタビュー40名以上を起点として、下記6軸で合計100点満点で評価しています。未経験IT転職の成功確率を左右する軸で総合評価しています。

1
未経験OKのIT求人ボリューム
プログラマー・Web系・インフラ・社内SE・IT事務などの未経験歓迎求人数と独占求人の比率を評価。応募の母数を確保しつつ職種の選択肢を広げられるか。
25%
2
未経験からの育成・サポート体制
未経験から挑戦できる求人の比率、研修制度・スクール連携の有無、書類選考なし枠の有無を評価。20代×第二新卒のポテンシャル採用実績も含む。
20%
3
IT専門性・キャリア設計力
担当者の言語・開発工程・職種理解、未経験からのキャリアパス設計、ポートフォリオ・技術アピールの助言力を評価。IT特化型を最重視。
20%
4
担当者の質と伴走度
担当者の知識、提案精度、面接対策の質、書類添削の丁寧さを評価。未経験特有の「学習姿勢・志望動機の言語化」が得意な担当が多いかを重視。
15%
5
在宅・働き方の柔軟性
在宅可・リモート可・残業少のフィルタ精度、未経験からの「在宅IT」希望に対応できる求人数を評価。IT職種はリモート比率が高い分、見極めが重要。
15%
6
入社後の年収の伸ばし方
未経験スタート後の昇給・年収交渉実績、経験を積んだ後のキャリアアップ提案力を評価。IT職種は経験で年収が伸びやすい分、設計力が重要。
5%
合計 100% / 100点満点

未経験ITの転職市場分析|2026年5月時点

IT人材の需要増
+22%/年
経産省試算ベース編集部集計
未経験ITの年収スタート
約 362万円
編集部集計
ITエンジニアの平均年収
約 452万円
編集部集計

IT業界の人材不足:未経験採用が拡大する背景

DX推進とシステム需要の拡大で、IT人材の需要は年率+22%前後(経産省試算ベース編集部集計)と高い水準が続いています。経験者の採用だけでは追いつかず、未経験からのポテンシャル採用枠を設ける企業が拡大中。特に20代・第二新卒の伸びしろを評価する求人が増え、プログラマー・インフラ・社内SEなどで未経験歓迎の入口が広がっています。

未経験ITの職種選び:インフラ・社内SE・Web・プログラマー

未経験から入りやすい職種は①インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウド運用) ②社内SE(自社システムの運用・改善) ③Webエンジニア ④プログラマーの順が定番。特にインフラ・社内SEは研修制度が整った求人が多く、未経験の入口として人気。職種ごとに求められる素養が異なるため、担当者と一緒に向き不向きを整理するのが近道です。

スクール・独学・ポートフォリオ:未経験が準備すべきこと

未経験採用では「学習を継続できるか」「自走できるか」が重視されます。基礎学習(HTML/CSS・SQL・Linux・基本情報技術者など)に加え、自作のポートフォリオや学習記録で意欲を示すと書類通過率が上がります。スクールは独学が苦手な人の選択肢として有効ですが、独学+ポートフォリオでの突破事例も多数。レバテックキャリア・マイナビIT AGENTが見せ方の助言で先行しています。

未経験ITの年収:スタートと経験を積んだ後の伸び方

未経験ITの年収スタートは約362万(編集部集計)が目安で、前職より一時的に下がるケースもあります。一方でITエンジニア全体の平均年収は約452万、経験3〜5年でWebエンジニア約500万、インフラ約480万、社内SE約470万と伸びやすいのが特徴。スタートよりも「経験を積んだ後の伸び方」で職種・企業を選ぶのが、未経験IT転職の王道です。

未経験からIT転職エージェント TOP7 詳細レビュー

1
運営:パーソルキャリア/未経験OKのIT求人が豊富・dodaエンジニアIT
★★★★★ 4.7 / 5.0
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未経験OK IT求人
豊富
対応職種
PG/インフラ/社内SE
対象年代
20〜30代中心
在宅可率
高水準
特徴
IT特化窓口あり
▶ 良かった点
  • プログラマー・インフラ・社内SE・IT事務まで未経験OK求人が幅広い
  • サイト型+エージェント型のハイブリッドで自分のペースでも進められる
  • 「dodaエンジニアIT」でIT特化のサポートも受けられる
  • 在宅・リモート可のIT求人も豊富で検索フィルタが使いやすい
  • 地方の未経験IT求人もカバー(全国対応)
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • 未経験から幅広いIT職種を比較して選びたい人
  • プログラマー・インフラ・社内SEで迷っている人
  • 自分のペースで求人検索も並行したい20〜30代
編集部コメント
未経験IT転職の"求人量No.1"。プログラマー・インフラ・社内SEまで職種カバー率が高く、IT特化窓口「dodaエンジニアIT」も使える。リクルート+レバテックとの3社併用が王道。担当者の質はやや当たり外れがあるので初回面談で見極めを。
「販売職からインフラエンジニアに未経験転職。dodaで未経験OKの運用保守を10件以上提案してもらい、研修ありの会社に決められました。」
佐藤健太さん(27歳・男性・販売→インフラエンジニア)
2
運営:株式会社リクルート/業界最大級・未経験IT求人の選択肢豊富
★★★★★ 4.6 / 5.0
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未経験OK IT求人
業界最大級
独占求人
多数
対象年代
20〜30
対応エリア
全国
特徴
母数で勝負
▶ 良かった点
  • 業界最大級の求人数で未経験歓迎IT求人の選択肢が豊富
  • 大手SIer・社内SE・インフラの独占求人が分厚い
  • 書類添削・面接対策のノウハウが蓄積されている
  • 応募の母数を一気に広げられる
  • 主要都市から地方まで幅広くカバー
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • 未経験IT求人の母数を最大化したい人
  • 大手SIer・社内SEを狙いたい人
  • 書類・面接対策をしっかり受けたい20〜30代
編集部コメント
doda併用の第2の柱。求人量と独占求人で未経験ITの選択肢を一気に広げられる。社内SE・インフラの大手求人を狙う人に最適。doda+レバテックとの3社併用が定番。担当者ごとにスタイルの違いがあるため、相性確認は早めに。
「事務職からプログラマーへの転職を相談。リクルートが未経験歓迎の自社開発企業を含め20社近く紹介してくれて、選択肢の広さに驚きました。」
田中美咲さん(29歳・女性・事務→プログラマー)
3
運営:レバレジーズ/IT・エンジニア特化(未経験は関連サービス案内含む)
★★★★★ 4.5 / 5.0
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IT専門度
業界特化
技術理解
高い
対象年代
20〜30
キャリア設計
強み
特徴
エンジニア特化
▶ 良かった点
  • IT・エンジニアに特化し担当者の技術理解が深い
  • 言語・開発工程まで踏まえたキャリアパス設計が得意
  • ポートフォリオの見せ方・技術アピールの助言が具体的
  • 経験を積んだ後の年収の伸ばし方まで描いてくれる
  • 未経験は関連サービスの案内を含め最適ルートを提案
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • エンジニアとして長期的にキャリアを築きたい人
  • 言語・職種選びを専門家に相談したい人
  • ポートフォリオの見せ方を磨きたい未経験者
編集部コメント
IT特化型のキャリア設計力が光る1社。担当者がエンジニアの仕事を深く理解しており、未経験からの職種選び・スキルの見せ方まで具体的に助言。未経験向けは関連サービスの案内を含むため、doda・リクルートと併用して求人量を補完する布陣がおすすめ。
「独学でポートフォリオを作っていましたが、レバテックの担当者に「この技術を面接でこう語ると刺さる」と教わり、自社開発企業に内定できました。」
山本拓也さん(26歳・男性・接客→Webエンジニア)
運営:株式会社マイナビ/20-30代IT転職に手厚い
★★★★☆ 4.4 / 5.0
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未経験OK IT求人
中堅IT豊富
サポート
手厚い
対象年代
20〜30
特徴
担当者親身
面談スタイル
マンツーマン
▶ 良かった点
  • 20〜30代のIT転職サポートが手厚い(マンツーマン伴走)
  • 中堅IT企業・社内SE・Web系との独自ネットワーク
  • 未経験からの志望動機・自己PRの言語化が丁寧
  • IT職種に詳しい担当者がキャリアを一緒に整理
  • 初めての転職でも安心して進められる
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • 20〜30代で初めてIT転職に挑戦する人
  • 中堅IT企業・社内SEの正社員を狙う人
  • マンツーマンで丁寧なサポートを希望する人
編集部コメント
20〜30代のIT転職に"手厚さで外せない1社"。リクルート・dodaが「量と効率」、マイナビIT AGENTは「丁寧さと寄り添い」と棲み分け。初めてのIT転職・職種選びに迷う人の筆頭候補。求人量を広げたいならリクルート併用がおすすめ。
「営業から社内SEへの転職で、マイナビIT AGENTの担当者が未経験でも通る志望動機を一緒に作ってくれて、書類通過率が大きく上がりました。」
鈴木大輔さん(30歳・男性・営業→社内SE)
運営:レバレジーズ/未経験・学歴不問のITサポート求人に強み
★★★☆☆ 4.0 / 5.0
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未経験OK IT求人
ポテンシャル枠
未経験OK率
100%
対象年代
18〜29
内定率
80.4%
特徴
学歴・経歴不問
▶ 良かった点
  • 未経験から正社員ITへの就職を全力サポート
  • 学歴・経歴不問でITサポート・インフラ運用に挑戦可
  • マンツーマン伴走、書類選考なし枠もあり
  • 第二新卒・既卒・フリーターからのIT就職実績多数
  • 内定率80.4%という高水準
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • 20代でITに未経験から挑戦したい人
  • 学歴・職歴に自信がないがITを目指したい人
  • 第二新卒・既卒・フリーターからIT正社員を目指す人
編集部コメント
20代の未経験IT挑戦に特化。若年層の伴走力に定評で、学歴・職歴を問わずポテンシャルでIT就職を後押し。ITサポート・インフラ運用など入口になる求人が中心。求人の専門度は限定的なので、doda・レバテックとの併用で選択肢を補完する布陣がおすすめ。
「フリーターからIT業界を目指し、ハタラクティブで書類選考なしのインフラ運用を3社紹介してもらい、1ヶ月で内定が出ました。」
高橋翔さん(24歳・男性・フリーター→インフラ運用)
運営:株式会社マイナビワークス/20代専門・適性診断付き
★★★☆☆ 4.0 / 5.0
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未経験OK IT求人
20代向け
未経験OK率
高水準
対象年代
20代中心
特徴
適性診断付き
対応
レスポンス速い
▶ 良かった点
  • 20代の未経験IT挑戦・第二新卒に強み
  • 独自の適性診断でIT職種との相性が分かる
  • 担当者のレスポンスが速い
  • IT職種の方向性決め(プログラマー/インフラ等)に有効
  • マイナビグループの信頼性
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • 20代で未経験IT挑戦を検討中の人
  • 適性診断でIT職種の方向性を整理したい人
  • 「IT職種の何が向いているか」を相談したい人
編集部コメント
20代未経験者向けの適性診断付きエージェント。「ITに興味があるが向いているか不安」「プログラマーかインフラか迷う」という人に好相性。求人量を広げたいならリクルート併用がおすすめ。担当者との相性は初回面談で見極めるのが◎。
「大学卒業後フリーターでしたが、適性診断でインフラ向きと分かり、未経験OKの運用監視の仕事に就けました。方向性が定まって良かったです。」
中村ひかるさん(23歳・男性・フリーター→運用監視)
運営:株式会社For A-career/20代カウンセリング型
★★★☆☆ 4.0 / 5.0
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未経験OK IT求人
カウンセリング起点
未経験OK率
高水準
対象年代
20代中心
特徴
カウンセリング型
面談スタイル
じっくり棚卸し
▶ 良かった点
  • 初回カウンセリングでIT志望の動機・適性を丁寧に整理
  • 20代の未経験IT挑戦・異業種からの転身に寄り添う
  • 担当者がじっくり相談に乗ってくれる伴走型
  • 「未経験で何から始めるか」の不安にきめ細かく対応
  • 内定獲得率の高さで知られる
▶ こんな未経験IT転職者におすすめ
  • 20代でITへのキャリアチェンジを考え始めた人
  • カウンセリング型でじっくり相談したい人
  • 未経験で何から始めればいいか分からない人
編集部コメント
20代のキャリア再設計に好相性。初回カウンセリング型で「なぜITに行きたいか」「何を活かせるか」を丁寧に整理してくれる。求人量を広げたい場合はリクルート併用がおすすめ。技術面の踏み込みはレバテック併用で補完すると◎。
「接客業からの転職で何を目指せばいいか分からず相談したところ、カウンセリングでIT事務→社内SEのルートを提案してもらえました。」
伊藤さやかさん(25歳・女性・接客→IT事務)

未経験IT転職でよくある質問

本当に未経験からITエンジニアになれますか?

なれます。IT人材の需要は年率+22%前後(経産省試算ベース編集部集計)と高く、未経験のポテンシャル採用枠が拡大中。特にインフラ・社内SE・ITサポートは研修制度が整った求人が多く、未経験の入口として定番です。年齢では20代が最も有利ですが、30代も「学習姿勢」と「前職スキルの活かし方」を語れれば十分可能。doda・リクルートで未経験OK求人の母数を確保しつつ、レバテック・マイナビIT AGENTで職種を見極めるのが王道です。

プログラミングスクールには通うべきですか?独学でも可能?

どちらでも可能です。独学が苦手・短期間で基礎を固めたい人にはスクールが有効ですが、独学+ポートフォリオで内定を得る事例も多数。重要なのは「学習を継続できること」と「成果物で意欲を示せること」。HTML/CSS・SQL・Linux・基本情報技術者などの基礎学習に加え、自作のポートフォリオや学習記録があると書類通過率が上がります。レバテックキャリア・マイナビIT AGENTが見せ方の助言で先行しています。

未経験ITで狙い目の職種(インフラ・社内SE等)は?

未経験から入りやすい職種は①インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウド運用) ②社内SE(自社システムの運用・改善) ③Webエンジニア ④プログラマーの順が定番。特にインフラ・社内SEは研修制度が整った求人が多く人気です。職種ごとに求められる素養が異なるため、マイナビジョブ20's・えーかおキャリアの適性診断やカウンセリングで向き不向きを整理するのが近道です。

「ITエンジニアはやめとけ」と聞きますが実際は?

「常に学習が必要」「最初の年収が下がる場合がある」といった声が背景にありますが、裏を返せば学び続ければ市場価値と年収が伸びやすい職種でもあります。ITエンジニア全体の平均年収は約452万、経験3〜5年でWebエンジニア約500万・インフラ約480万・社内SE約470万と伸びやすいのが特徴。在宅・リモートの選択肢も多く、働き方の自由度が高い点も魅力。気になる点は担当者に率直に相談し、自分に合う環境を選ぶのが安心です。

30代未経験でもIT転職できますか?

可能です。難易度は20代より上がりますが、「前職スキルのIT活用」と「学習実績」をセットで語れるかがカギ。営業→社内SE、事務→IT事務・ヘルプデスクなど、前職と接点のあるルートは採用実績多数。インフラ・社内SEは30代未経験の受け入れも比較的広い職種です。doda・リクルート・マイナビIT AGENTが30代の未経験IT挑戦に好相性。基礎学習・ポートフォリオで意欲を示す準備をしておきましょう。

在宅・リモートのIT求人に未経験から就けますか?

就けますが、完全在宅は実務経験者向けが中心で、未経験はまず出社中心またはハイブリッド勤務からスタートするのが一般的です。一定の経験を積めば在宅・フルリモートの選択肢が大きく広がるのがIT職種の魅力。最初から在宅にこだわりすぎず、「将来的に在宅できる職種・企業」という視点で選ぶのがおすすめ。doda・リクルートが在宅可IT求人の検索フィルタに強く、担当者経由で実態(出社頻度・リモート移行可否)も確認できます。

編集部より
未経験からのIT転職で大切にしてほしい 3つのこと
1
登録は3社まで
doda+マイナビIT AGENT+ハタラクティブの3社が、未経験IT転職の動き出しとして最も効率的。求人量を最大化したいならリクルート、職種選びを深めたいならレバテックキャリアと組み替えるのも有効。
2
学習姿勢を見せる準備
未経験採用は「学び続けられるか」を重視する。基礎学習(HTML/CSS・SQL・Linux・基本情報など)と自作のポートフォリオ・学習記録で意欲を示すことが内定率を大きく左右する。担当者と一緒に見せ方を磨くのが効率的。
3
「職種」を絞って応募
未経験は手広く狙うより職種を絞った方が通りやすい。インフラ・社内SEは研修制度が整った未経験OK求人が多く入りやすい。適性診断やカウンセリングで向き不向きを整理し、入口になる職種から狙うのがコツ。
本ランキングは編集部の調査(7社のエージェント登録・面談)と、自社アンケート(クラウドソーシング経由)420件超、利用後インタビュー40名以上をもとに集計しています。掲載順位は今後の集計結果で変動する可能性があります。
本記事は広告(アフィリエイトリンク)を含みます。掲載内容は2026年5月時点のもので、最新情報は各公式サイトをご確認ください。報酬の有無はランキングに影響しません。求人数・年収相場は編集部独自の集計に基づく概算値です。 最終調査:2026年5月