レバテックキャリアの評判｜エンジニア特化徹底レビュー【2026年5月】
レバテックキャリア
運営：レバテック株式会社／IT・Webエンジニア特化
レバテックキャリアは「IT・Webエンジニア特化」で、技術理解のある担当者と話せる転職エージェント
編集部の自社アンケート88件と18名以上の利用者インタビューを総合した結論として、レバテックキャリアは「技術スタックを理解したキャリアアドバイザー」と「Web系・SaaS・自社開発企業を中心とした求人ネットワーク」が特性です。経験1年以上のITエンジニアの方に向く一方、エンジニア未経験や非ITの方は対象外。地方求人は他社との併用設計が向きます。
✔ こんな人におすすめ
- ITエンジニア経験1年以上で転職を考えている
- SIer→自社開発・Web系へ移りたい
- 使用言語・フレームワーク重視で求人を探したい
- 関東・関西の都市部で働きたい
- 技術が分かる担当者と話したい
✗ 別サービスのほうが向く方
- ITエンジニア完全未経験で転職したい（→ 未経験ITに対応するエージェントが向く）
- 地方在住で地元求人を探したい（→ 地方カバレッジが広い総合型と併用設計）
- 非ITの職種に転職したい（→ 総合型エージェントが向く）
- フリーランス案件を中心に探したい（→ レバテックフリーランスへ）
レバテックキャリアとは｜基本情報と運営会社
レバテックキャリアは、レバテック株式会社（2017年8月にレバレジーズ株式会社から分社化、レバレジーズ100%子会社）が運営する、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。レバテック事業自体は親会社レバレジーズ時代の2014〜2015年から継続して運営されており、IT人材領域での事業実績を蓄積してきました。「レバテックフリーランス」「レバテックダイレクト」など、エンジニアのライフステージに沿った関連サービスも展開しています。
サービスの核は「技術理解度の高い担当者」と「Web系・SaaS・自社開発企業の求人ネットワーク」。キャリアアドバイザーがIT領域に精通しているため、技術スタック・開発手法・チーム構成まで踏み込んだ会話がしやすいのが、エンジニア利用者から評価される理由です。
画面イメージ｜公式サイトの様子
登録から求人検索までの画面イメージは以下の通りです。実際の表示は時期によって変わる場合があります（2026年5月時点）。
技術が伝わる転職を
① トップページ：「技術が伝わる転職」を全面に押し出した訴求
② 登録フォーム：使用言語・フレームワークの欄が最初から用意されている
③ 求人検索：使用技術スタックがタグで表示され、エンジニアが選びやすい
レバテックキャリアの基本スペック
| サービス名 | レバテックキャリア |
|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社（レバレジーズ株式会社の100%子会社） |
| 運営会社設立 | 2017年8月（レバレジーズ株式会社からの分社化） |
| レバテック事業 | 親会社レバレジーズ時代の2014〜2015年から継続運営 |
| 公開求人数 | 公式トップページ／求人ページの公表値を要最新確認（2026年5月時点） |
| 登録ITエンジニア数 | 公式LP／プレスリリースの公表値を要最新確認（2026年5月時点） |
| 対象職種 | ITエンジニア・Webデザイナー・PM・PdM 等 |
| 対象年代 | 20〜40代（経験1年以上） |
| 対応エリア | 関東・関西を中心に全国（地方は他社併用が向く） |
| 料金 | 完全無料 |
| 面談形式 | オンライン／拠点での対面（拠点運用は時期により変動。最新の対面実施可否は公式の会社概要・拠点ページで要確認） |
| 厚労大臣許可番号 | レバテック株式会社の有料職業紹介事業 許可番号（公式の会社概要で要最新確認） |
| 主要機能 | キャリアアドバイザー面談・求人紹介・職務経歴書添削・面接対策・年収交渉 |
| 関連サービス | レバテックフリーランス（フリーランス案件）／レバテックダイレクト（スカウト型） |
レバテックキャリアの良い評判と5つの特性
① キャリアアドバイザーがIT領域に精通
レバテックの中心的な特性は、キャリアアドバイザーがIT技術を理解した上で求人提案する設計になっていることです。技術スタック・開発プロセス・チーム構成といった具体レベルでの会話がしやすく、エンジニア視点での相談がしやすい構成です。
② Web系・自社開発企業の求人ネットワーク
SIer出身者が「自社開発に行きたい」と考えたとき、レバテック独自のネットワークで出会える求人が選択肢になります。SaaSスタートアップ、自社プロダクト企業、メガベンチャーなどとのパイプを持っています。
③ 言語・フレームワーク単位で求人を絞り込める
「Go」「TypeScript + React」「k8s」「Rails」といった技術スタックで求人検索が可能。エンジニア向けに整ったUIで、自分が触りたい技術と求人が直結します。
④ 関連サービスでキャリアの選択肢を広げられる
レバテックは正社員（レバテックキャリア）だけでなく、フリーランス（レバテックフリーランス）、スカウト型（レバテックダイレクト）と横断的に提供。「正社員＋フリーランス両方検討したい」というニーズに対応しやすい構成です。
⑤ 在職中でも進めやすいオンライン面談
面談はオンライン対応が中心で、平日夜・休日の枠が用意されているため、現職で働きながらの活動に向きます。地方在住でもオンラインでカウンセリングを受けられるため、フルリモート求人を中心とした活動にも対応可能です。
ITエンジニアの転職検討で、技術が伝わる担当者と話したい方へ
レバテックキャリア公式サイトへ（無料・3分）›他社併用が向く方の特性（3つ）
① 都市部の求人ネットワークに強み｜地方は併用設計
レバテックは関東・関西の都市部を中心とした求人ネットワークが特性です。地方在住でフルリモート求人を中心に活動する場合は問題なく活用できますが、地方Uターン・Iターン中心の方は地方求人カバレッジの広い総合型エージェントと併用設計するのが向きます。
② 経験1年以上のエンジニア向けの設計｜未経験は段階的に
レバテックは「経験1年以上」が基本ラインで、すでにエンジニア経験のある方向けに整った設計です。完全未経験からの異業種転身を考えている場合は、まず未経験ITに対応するサービスで実務1年以上を積んでから、レバテックを活用するルートが向きます。
③ Web系・自社開発が中心領域｜SIer志望は併用設計
レバテックの紹介求人はWeb系・自社開発・SaaS企業が中心領域。SIer・SES領域の選択肢を幅広く比較したい場合は、SIer領域に強いエージェントと併用するのが向きます。
レバテックキャリアの取扱言語・フレームワーク（求人ボリューム順）
レバテックキャリア公式サイトの検索フィルタを活用すると、以下のような言語・フレームワーク単位で求人を絞り込めます。バー比率は編集部が2026年5月時点で公式の検索結果を確認した相対ボリューム感の目安です（具体件数は変動するため公式サイトの最新値をご確認ください）。
※ バー比率は2026年5月時点の編集部による目視確認値です。実際の求人件数は時期により変動するため、公式サイトの検索フィルタで最新数値をご確認ください。
レバテックキャリアを使った人の体験記（最新6件）
※ 体験記内に登場する氏名はすべて仮名です。掲載内容は自社アンケート（クラウドソーシング経由）での回答を編集部が一部編集した編集部事例として掲載しています。
SIer→SaaSバックエンドへ｜年収UP（編集部事例）｜加藤誠さん（29歳・仮名）
Go経験を強みに自社開発SaaS企業へ。GitHub評価を担当者がしてくれた事例。
30代男性・テックリード受託→スタートアップCTO候補｜年収UP（編集部事例）｜田中駿さん（32歳・仮名）
レバテック独自のネットワークで出会えたテックリードポジションで、裁量拡大を実現。
20代男性・バックエンドSES→自社開発Web系｜年収UP（編集部事例）｜木村蓮さん（27歳・仮名）
技術スタック検索を活用し、Go求人だけに絞って効率的に活動。
30代女性・フロントエンド受託→大手SaaSフロントエンド｜年収UP（編集部事例）｜佐藤美咲さん（31歳・仮名）
React経験を活かして、紹介求人の精度が高かった事例。
30代男性・PMSIer PM→事業会社プロダクトマネージャー｜年収UP（編集部事例）｜山田大樹さん（35歳・仮名）
プロダクト寄りのキャリアチェンジでも、専門性のある提案が受けられた。
40代男性・インフラオンプレ→クラウドインフラ｜年収UP（編集部事例）｜中山哲さん（42歳・仮名）
AWS・Kubernetes経験を活かしてSRE職へ。40代でも紹介求人を受けられた事例。
レバテックキャリアの登録から内定までの流れ
レバテックの登録から内定までは、標準で1〜3ヶ月。エンジニアは在職中の活動が一般的で、希望者は短期決戦も可能。
STEP 1｜Web登録 3分
使用言語・フレームワーク・経験年数・希望年収を入力。技術スタックの欄が最初から用意されている。
STEP 2｜キャリア面談 60分
IT専任のキャリアアドバイザーとオンライン面談。技術キャリアの整理と希望条件のすり合わせ。
STEP 3｜求人紹介 面談後すぐ〜1週間
条件に合う求人を5〜15件提案。各求人の技術スタック・チーム構成・開発プロセスまで共有。
STEP 4｜書類応募・選考 1〜2週間/社
職務経歴書の技術記述を担当者が添削。GitHubの評価ポイントもアドバイス。
STEP 5｜技術面接対策 1〜2ヶ月
企業ごとの面接傾向（コーディング試験あり/なし、システム設計問題の有無等）を踏まえた準備。
STEP 6｜内定・年収交渉 〜2週間
年収交渉も担当者経由で実施。エンジニア相場を熟知しているため、的確な交渉が可能。
STEP 7｜入社準備 1〜2ヶ月
引き継ぎ・退職交渉のサポート。SIerからの転職は引き継ぎが長くなる傾向。
レバテックキャリアを最大限活用する5つのコツ
① GitHub・ポートフォリオを公開しておく
レバテックは技術評価ができるため、GitHubがあると担当者の提案精度・企業へのプッシュ力が上がります。READMEで「何を作ったか」を明記しておくのがコツ。
② 使用技術は具体的に書く
「サーバーサイド経験」ではなく「Go + Echo + PostgreSQL + AWS（ECS Fargate）」のように具体的に書くとマッチング精度が向上。
③ 「なぜ転職するか」を技術ストーリーで語る
「年収を上げたい」だけでなく、「マイクロサービス化を経験したい」「インフラから関わりたい」のような技術志向を伝えると、マッチ精度の高い求人を紹介してもらいやすくなります。
④ 関連サービスとセットで検討
レバテックは正社員・フリーランス・スカウトと多面的。「正社員転職を進めつつ、フリーランス案件もチラ見」のような併用が可能。
⑤ マイナビIT・doda と並行登録
レバテックでカバーしにくい領域（地方・SIer中堅・受託特化）は他社で補完。レバテック + マイナビIT AGENT + doda の3併用が定番の組み合わせです。
レバテックキャリアとマイナビIT・dodaの比較
IT特化のレバテックと、SIer領域に強いマイナビIT、求人量重視のdodaを、同じ評価軸で比較します。
| 項目 | レバテック | マイナビIT | doda |
|---|---|---|---|
| 公開求人数 | 公式公表値（要最新確認） | 公式公表値（要最新確認） | 公式公表値（要最新確認） |
| 担当者の技術理解 | ◎ エンジニア特化 | ○ IT専任部門あり | ○ 総合型 |
| Web系・自社開発 | ◎ 中心領域 | ○ | ○ |
| SIer求人 | ○ | ◎ 強い | ○ |
| 技術スタック検索 | ◎ | ○ | ○ |
| 関東・関西エリア | ◎ | ◎ | ◎ |
| 地方求人 | △ 他社併用が向く | ○ | ◎ 全国12拠点 |
| フリーランス連携 | ◎ レバテックフリー | × | × |
| 公式サイト | 登録 | 登録 | 登録 |
使い分けの目安：「Web系・自社開発志向ならレバテック、SIer志望ならマイナビIT、地方・幅広い領域を見たいならdoda」。実用的な組み合わせは レバテック + マイナビIT + doda の3併用です。詳細は ITエンジニア向け転職エージェント比較ランキング を参照してください。
レバテックキャリアに関するよくある質問
完全無料で利用できますか？
はい、すべての機能が完全無料です。レバテックは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に料金は発生しません。
エンジニア未経験でも使えますか？
経験1年以上が基本ラインです。完全未経験の方はtype転職エージェントなどの未経験ITに対応するサービスから始め、実務1年以上を積んでからの登録が向いています。
フリーランス案件も紹介してもらえますか？
レバテックキャリアは正社員特化。フリーランス案件はレバテックフリーランスに登録する必要があります（同じレバテック社内で連携可能）。
地方在住でも使えますか？
関東・関西の都市部に求人が集中するため、地方では選択肢が限定的。フルリモート求人を中心に探す形なら活用可能です。地方Uターンはdodaとの併用を推奨。
担当者が合わない場合は変更できますか？
可能です。サポートデスクから変更を依頼すれば、別のキャリアアドバイザーにアサインし直してもらえます。
在職中でも使えますか？
はい、在職中の利用が中心です。面談はオンライン対応で平日夜・休日の枠が用意されています。
レバテックキャリアが合わない人向け：代替案
レバテックキャリアに合わない検索意図の場合は、以下のエージェントが選択肢になります。
マイナビIT AGENT｜SIer領域に強み
SIer・SES領域の求人を比較しやすい構成。地方求人カバレッジも広め。
→ マイナビIT AGENTの詳細を見る 求人量重視・幅広く見たい方doda｜公開求人数の多さが特性
IT領域も豊富で、エンジニア以外の選択肢も視野に入れたい場合に。レバテックと併用するのが定番。
→ dodaの徹底レビューを読む スカウト型でハイクラスIT求人を見たい方Findy転職｜ITハイクラス・スカウト型
スキル偏差値とスカウトでマッチング。年収レンジを把握する起点として。
→ Findy転職の詳細を見るあなたに合うエージェントを総合的に選びたい場合は、ITエンジニア向け比較ランキングまたは3分のタイプ診断をご利用ください。
編集方針・更新履歴
- 編集者
- 編集部・佐藤（人材業界10年・転職経験3回）
- 調査方法
- ① 自社アンケート88件（レバテックキャリア利用経験者）／② 編集部による登録・利用／③ 公式サイトの公開情報（2026年5月時点）
- 評価軸
- 担当者の技術理解／Web系・自社開発求人／技術スタック検索／非公開求人／関連サービス連携／地方カバレッジ
- 更新履歴
- 2026-05-06 公開
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