福祉系就活のおすすめ
エージェント 7社｜社会福祉士・介護福祉士・児童福祉の新卒就活 【2026年5月版】

福祉系の就活エージェントは新卒でも使えますか？

はい、福祉系新卒は積極的にエージェント利用がおすすめ。福祉業界は事業所ごとの労働実態（夜勤回数・処遇改善加算・離職率）の差が大きく、求人票だけでは判断が難しい領域。マイナビジョブ20's・えーかおキャリア・キャリアスタートが新卒対応に強く、社協採用や公務員福祉職の併走相談にも対応してくれます。マイナビエージェントは地方の中堅福祉事業所に強み。

社会福祉士の資格があれば就職は有利になりますか？

非常に有利です。社会福祉士は公務員福祉職（児童福祉司・地域包括支援センター等）の受験要件であり、社会福祉協議会採用試験でも優遇。民間の社会福祉法人・障害者支援施設・医療法人系福祉部門でも資格手当（月1〜2万）が付くケースが多数。新卒時点で資格保有か取得見込みなら、進路の選択肢が大幅に広がります。エージェント担当者に「資格を活かす事業所」を相談するのが効率的です。

介護業界は離職率が高いと聞きますが、選び方のコツは？

介護業界全体の離職率は約14%（業界平均並み）ですが事業所ごとの差が大きいのが実態。選び方のコツは①職員定着率（3年以上の比率）②夜勤回数 ③処遇改善加算の取得状況 ④研修制度 ⑤管理者の方針の5点を見学・面接で確認すること。エージェント担当者経由なら求人票に書かれない実態（離職率・残業時間）を事前に共有してもらえるケースも多いです。マイナビジョブ20's・ハタラクティブが事業所選びの精度に定評。

児童福祉・障害者支援に就職するには？

児童福祉（児童相談所・児童養護施設・乳児院・放課後等デイサービス等）と障害者支援（障害者支援施設・就労支援B型・グループホーム等）は専門領域のため求人が分散しがち。えーかおキャリア・キャリアスタートが専門領域の求人ネットワークに強み。社会福祉士・精神保健福祉士・保育士などの資格があると選択肢が広がります。実習で「自分に合う領域」を見極めてから、エージェント経由で施設見学を調整するのが定石です。

福祉系の新卒年収は低いと聞きますが、上げるコツは？

福祉系新卒の年収は基本給だけ見ると約240〜270万水準ですが、①介護福祉士資格手当（+15〜25万） ②夜勤手当（月4回で+40〜60万） ③処遇改善加算 ④住宅手当・通勤手当を含めた総支給で見ると300〜350万に届くケースが多数。さらに大手介護事業所（ベネッセ・ニチイ・SOMPOケア等）は処遇改善が進んでおり、ケアマネ取得後は450〜500万水準も狙えます。エージェント担当者に「総支給ベースで比較したい」と伝えるのがコツです。

資格なしでも福祉業界に就職できますか？

はい、可能です。資格なし新卒・第二新卒は「未経験OK・初任者研修費用補助あり」の介護事業所が主な選択肢。大手介護事業所は研修制度が整っており、入職後に初任者研修→実務者研修→介護福祉士のステップアップが可能。ハタラクティブ・DYM就職が資格なし新卒の介護業界挑戦に強み。研修制度の手厚さで事業所を選ぶのが定石で、エージェント経由で「研修制度の充実した事業所」をリクエストするのが効率的です。