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27卒就活おすすめ
エージェント 7社|内定なし・やばい・遅れた人の最終ステップ 【2026年5月版】

2027年卒の就活は「大手志向で粘る」「中堅オールラウンドで内定を確保」「既卒覚悟で再挑戦」と3つの異なるルートが共存する市場です。
編集部が 27卒求人ボリューム・既卒/第二新卒対応・大手新卒ルートのカバレッジ の3軸で再評価し、7社をニーズ別に整理。大手志向・中堅オールラウンド・やり直し再挑戦別の最適な3社の組み合わせを提示します。
27卒就活エージェント数
7社厳選
編集部集計
27卒の5月時点内定率
約 65%
マイナビ集計
大手内定までの平均応募社数
約 35
リクルート調査
編集部評価
7社中 上位 3社推奨
3社併用が定番
CATEGORY MAP

27卒就活の「3つの型」と内定突破ルート

27卒の就活市場は「大手志向で粘る」「中堅オールラウンドで内定確保」「既卒覚悟で再挑戦」という3パターンに分かれます。
まずは自分がどのルートで勝負するかを決めると、エージェント選びがぐっと早くなります。
型 1

大手志向型

大手・有名企業を狙う27卒

大手・有名企業の27卒新卒採用ルートを最後まで粘り抜く型。経団連加盟企業の選考は6〜7月まで継続することも多く、大手の追加募集や夏期インターン経由の特別選考を見逃さないことが重要。新卒ナビ系(マイナビ・リクナビ)に加え、エージェント経由の非公開枠を組み合わせる。マイナビエージェント/リクルートエージェントが代表格です。

大手追加募集枠
約 30%
勝ち筋
粘り × 非公開枠
型 2

中堅オールラウンド型

中堅優良企業で着実に内定

大手だけにこだわらず、中堅企業・地方優良企業を含めて着実に内定を獲得する現実派ルート。中堅企業は通年採用・追加募集が多く、6月以降の動き出しでも間に合いやすい。20代特化型エージェントとの相性が抜群で、自己分析の磨き直し・面接対策まで丁寧にサポート。マイナビジョブ20's/えーかおキャリアが代表格です。

中堅企業内定率
+2.0
勝ち筋
伴走 × 中堅特化
型 3

やり直し・再挑戦型

内定なし・既卒・出遅れからの立て直し

27卒就活で内定が決まらず、既卒覚悟も視野にもう一度自己分析と業界選びをやり直す型。学歴・経歴不問の正社員求人を中心に保有する既卒・第二新卒特化エージェントが鍵。キャリアの棚卸し・面接対策・ビジネスマナー研修まで丁寧にサポートし、ポテンシャル枠で内定を狙う。ハタラクティブ/DYM就職/キャリアスタートが代表格です。

既卒・第二新卒OK率
+2.5
勝ち筋
伴走×ポテンシャル
EDITOR'S CHOICE

編集部が選ぶ|27卒就活向けエージェント TOP3

「27卒既卒/第二新卒対応」「ポテンシャル採用枠」「担当者の伴走力」の3軸で再評価した結果、27卒の出遅れ就活はまずこの3社の併用が外れません。内定なしから動き出すなら、まずはこの3社を併用するのが定番です。
1
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20's
★★★★★ 4.7 / 5.0
20代専門で27卒の既卒・第二新卒・出遅れ就活に最適。独自の適性診断で「自分に向いている業界・職種」を整理してから動ける。マイナビグループの信頼性に加え、27卒向け中堅優良求人を多数保有。
20代専門 適性診断付き 既卒新卒OK
2
えーかおキャリア
えーかおキャリア
★★★★★ 4.6 / 5.0
20代特化のカウンセリング型エージェント。「内定が出ない理由」を初回面談で丁寧に棚卸しし、27卒の焦り・不安に寄り添う伴走スタイル。中堅優良企業の独自求人と、面接対策のきめ細かさに定評。
カウンセリング型 20代特化 伴走力◎
3
キャリアスタート
キャリアスタート
★★★★★ 4.5 / 5.0
第二新卒・既卒・27卒の出遅れ層への伴走に強み。マンツーマン面接対策と「内定獲得まで諦めない」サポート体制で知られる。書類選考なしの特別枠も多く、内定なし状態からの逆転に好相性。
既卒・第二新卒 マンツーマン 逆転内定
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ランキング選定の方法と評価軸

当ランキングは、編集部による7社のエージェント登録・面談と、27卒・26卒の就活経験者400名超の自社アンケート(クラウドソーシング経由)+利用後インタビュー40名以上を起点として、下記6軸で合計100点満点で評価しています。27卒就活の成功確率を左右する軸で総合評価しています。

1
27卒・既卒求人ボリューム
27卒新卒・既卒・第二新卒に対応した公開/非公開求人数と独占求人の比率を評価。大手追加募集と中堅優良企業のカバレッジ両方で母数を確保できるか。
25%
2
出遅れ・未経験ポテンシャル枠の比率
「内定なし状態の27卒」「出遅れた就活生」「既卒」のポテンシャル採用枠の比率、書類選考なし枠の有無を評価。やり直し再挑戦ルートで動ける厚みを重視。
20%
3
大手・中堅優良企業ネットワーク
大手新卒の追加募集枠、中堅優良企業の通年採用枠、地方優良企業との独自ネットワークを評価。大手志向で粘る27卒の選択肢が広いか。
15%
4
担当者の質と伴走力
担当者の27卒就活への共感的姿勢、面接対策の質、ES・履歴書添削の丁寧さを評価。「内定が出ない理由」を一緒に言語化できる担当が多いかを重視。
20%
5
就活コンテンツの厚み
自己分析・業界研究・面接対策・ビジネスマナー研修などの就活生向けコンテンツの厚みを評価。動画コンテンツやセミナーの提供有無も含む。
15%
6
内定後のフォロー
内定後の入社準備サポート、配属相談、入社後の定着支援を評価。27卒のミスマッチ離職を防ぐためのフォロー体制も含む。
5%
合計 100% / 100点満点

27卒就活市場の分析|2026年5月時点

27卒の5月時点内定率
約 65%
マイナビ集計
27卒の最終内定率
約 95%
リクルート予測
大手の選考終了月
6〜7
経団連加盟企業ベース

27卒就活の現在地:5月時点の市場動向

27卒(2027年4月入社予定)の5月時点の内定率は約65%(マイナビ集計)。経団連加盟の大手企業の選考は3〜5月にピークを迎え、6〜7月には終了する企業が多い水準です。一方で中堅企業・地方優良企業の選考は通年採用化が進んでおり、6月以降の動き出しでも内定獲得の余地が十分残っています。「内定がまだ出ていない・1社しか持っていない・志望度が高い企業に落ちた」という27卒の方は、ここからの動き方次第で結果が大きく変わります。

「内定なし」で焦っているなら:6〜8月から動くべきルート

5月時点で内定がない場合、まず取り組むべきは①自己分析の磨き直し ②エージェント登録(中堅優良企業ルート) ③大手の追加募集の確認の3点。新卒ナビ系(マイナビ・リクナビ)だけでなく、就活エージェント経由の非公開枠を活用すると母数が広がります。マイナビジョブ20's・えーかおキャリア・キャリアスタートが27卒の出遅れ層に強く、初回面談で「なぜ内定が出ていないか」を一緒に整理してくれます。

既卒・出遅れからの逆転内定戦略

27卒で内定が出ないまま卒業を迎えた場合、「既卒1年目」として第二新卒・既卒特化エージェントを使うルートが現実的。ハタラクティブ・DYM就職・キャリアスタートが学歴・経歴不問の正社員求人を中心に保有しており、書類選考なしの特別枠も多い。新卒ナビ系に頼り切らず、複数の選択肢を持っておくことが「やばい状況からの逆転」に直結します。

27卒の年収相場・大手と中堅の差

27卒の大手企業の初任給平均は約260万〜280万、中堅優良企業は約230〜260万、ベンチャー・スタートアップは約240〜350万(業種で大きく振れる)。年収だけで企業を選ぶより、「研修制度・配属希望の聞き取り・3年後の年収レンジ」をエージェントに確認してから決めるのが鉄則。中堅企業でも、5年後に大手と同等の年収に到達するキャリアパスを描ける企業は多数あります。

27卒就活向けエージェント TOP7 詳細レビュー

1
運営:株式会社マイナビワークス/20代専門・既卒新卒対応
★★★★★ 4.7 / 5.0
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27卒対応
既卒・第二新卒
対応可
対象年代
20代中心
特徴
適性診断付き
運営
マイナビ系
▶ 良かった点
  • 20代専門で27卒の既卒・第二新卒・出遅れ層に最適
  • 独自の適性診断で「自分に向いている業界・職種」を整理
  • マイナビグループの信頼性と豊富な企業ネットワーク
  • 27卒向けの中堅優良求人を多数保有
  • 担当者のレスポンスが速く、面談調整がスムーズ
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 27卒で「自分に何が向いているか」を整理し直したい人
  • 既卒・第二新卒として再挑戦を視野に入れる27卒
  • 中堅優良企業中心に効率よく内定を狙いたい人
編集部コメント
27卒就活の「最初に登録すべき1社」。適性診断で方向性を整理してから動けるので、内定が出ない焦りで手当たり次第に応募するのを防げます。えーかおキャリア+ハタラクティブとの3社併用が定番。担当者は20代就活への理解が深いタイプが多く、初回面談で「なぜ内定が出ないか」を冷静に整理してくれます。
「5月時点で内定がなく焦っていましたが、適性診断で営業より企画系が向いていると気づきマイナビジョブ20's経由で中堅メーカーに内定できました。」
山下健太さん(22歳・男性・27卒・中堅メーカー企画職)
2
運営:株式会社For A-career/20代特化・カウンセリング型
★★★★★ 4.6 / 5.0
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27卒対応
カウンセリング
じっくり型
対象年代
20代中心
特徴
伴走力◎
面談スタイル
初回90分
▶ 良かった点
  • 初回90分のカウンセリングで27卒の悩みを丁寧に棚卸し
  • 「内定が出ない理由」を一緒に言語化してくれる伴走型
  • 中堅優良企業の独自求人と書類選考なしの特別枠も保有
  • 面接対策のきめ細かさで知られる(模擬面接複数回対応)
  • 27卒の不安・焦りに共感的な担当者が多い
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 27卒の出遅れ就活で「相談相手」が欲しい人
  • 自己分析からやり直したい・面接で詰まる経験がある人
  • カウンセリング型でじっくり進めたい人
編集部コメント
27卒の「相談しながら進めたい」層に好相性。マイナビジョブ20'sが「適性診断と効率」、えーかおキャリアは「カウンセリングと伴走」と棲み分け。3社目にハタラクティブやキャリアスタートを併用する布陣がおすすめ。担当者との相性は初回面談で見極めるのが◎。
「大手ばかり受けて全落ちし焦っていましたが、カウンセリングで中堅優良企業の良さに気づき、6月に2社内定をもらえました。」
田中美咲さん(22歳・女性・27卒・中堅IT営業職)
3
運営:キャリアスタート株式会社/第二新卒・既卒に強み
★★★★★ 4.5 / 5.0
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27卒対応
既卒・第二新卒
特化
対象年代
20代中心
特徴
マンツーマン
内定率
高水準
▶ 良かった点
  • 第二新卒・既卒・27卒の出遅れ層への伴走に強み
  • マンツーマン面接対策と「内定獲得まで諦めない」姿勢
  • 書類選考なしの特別枠が多く、ポテンシャル採用枠が充実
  • 内定獲得後の入社準備サポートも丁寧
  • 営業・IT・販売など幅広い職種カバー
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 27卒で内定なし状態から逆転を目指す人
  • 既卒・第二新卒として動き出す覚悟がある人
  • マンツーマンで面接対策をしっかりやりたい人
編集部コメント
27卒の出遅れ層に「最後の一手」として相性◎。書類選考なしの特別枠で短期決戦が可能なため、卒業前の駆け込み利用にも向きます。マイナビジョブ20's・えーかおキャリアと組み合わせると、効率と粘りの両方をカバーできる布陣に。求人量の総量は限定的なので、新卒ナビ系との併用も推奨。
「27卒で4月時点で内定ゼロ、自信を完全に失っていた時にキャリアスタートに登録。3週間のマンツーマン面接対策で中堅IT企業に内定できました。」
佐藤翔太さん(23歳・男性・27卒・中堅IT営業職)
運営:株式会社マイナビ/中堅・大手新卒に強み
★★★★☆ 4.4 / 5.0
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大手求人
豊富
中堅優良企業
対象年代
20〜30
特徴
担当者親身
面談スタイル
マンツーマン
▶ 良かった点
  • マイナビグループの企業ネットワークを背景に大手・中堅の選択肢が幅広い
  • 担当者の親身さが業界トップクラス(マンツーマン伴走)
  • 27卒向けの追加募集情報や夏期インターン経由の特別選考に強み
  • 初めての就活エージェント利用でも安心して進められる
  • 中堅優良企業との独自ネットワーク
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 大手志向で粘りたい27卒で、中堅優良企業も視野に入れる人
  • 初めての就活エージェント利用で丁寧な伴走を求める人
  • 大手の追加募集情報を確実にキャッチしたい人
編集部コメント
27卒の大手志向×中堅併用ルートの主軸。マイナビジョブ20'sが「20代特化」、マイナビエージェントは「全年代型」と棲み分け。リクルートエージェント併用で求人量・大手企業のカバレッジを補強するのが王道。担当者の質には個人差があるため、初回面談で見極めを。
「大手ばかり受けて5月時点で全落ち、マイナビエージェント経由で大手の追加募集を5社紹介してもらい1社から内定が出ました。」
高橋優太さん(22歳・男性・27卒・大手金融)
運営:レバレジーズ/既卒・第二新卒の正社員サポート
★★★☆☆ 4.0 / 5.0
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27卒対応
未経験OK率
100%
対象年代
18〜29
内定率
80.4%
特徴
学歴・経歴不問
▶ 良かった点
  • 学歴・経歴不問で27卒の出遅れ・既卒層を全力サポート
  • 書類選考なし枠が豊富、最短2週間で内定獲得実績多数
  • マンツーマン伴走で面接対策が手厚い
  • 内定率80.4%という高水準(公式公表)
  • 営業・販売・IT・事務など幅広い職種をカバー
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 27卒で「もう既卒覚悟」で動き始める人
  • 書類選考が通らず詰まっている人(書類なし枠を活用)
  • 学歴に自信がないが正社員を狙いたい27卒
編集部コメント
27卒の「やり直し・再挑戦型」に特化。書類選考なし枠で「学歴で落とされ続けて詰まっている」27卒の状況を打開できる。求人の総量は中規模ですが、内定獲得までの伴走力に定評があり、マイナビジョブ20's・えーかおキャリアとの併用で母数を補完するのがおすすめ。
「27卒就活で50社落ち、書類選考が壁で詰んでいました。ハタラクティブの書類なし枠でIT営業に1ヶ月で内定。あの伴走がなかったら無理でした。」
中村亮さん(22歳・男性・27卒・中堅IT営業)
運営:株式会社DYM/既卒・第二新卒の就職支援
★★★☆☆ 4.0 / 5.0
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27卒対応
既卒・第二新卒
特化
対象年代
18〜29
特徴
書類なし枠
面接対策
マンツーマン
▶ 良かった点
  • 既卒・第二新卒・27卒の出遅れ層を中心にサポート
  • 書類選考なしの正社員求人が豊富
  • マンツーマン面接対策で内定までの伴走力に定評
  • 営業・販売・IT・事務など幅広い職種カバー
  • 入社後のフォローも丁寧
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 27卒で「書類が通らない」状況を打開したい人
  • 既卒・第二新卒として現実的に動き始めたい人
  • マンツーマン面接対策をしっかり受けたい人
編集部コメント
ハタラクティブと並ぶ「やり直し・再挑戦型」のもう一つの選択肢。書類選考なし枠とマンツーマン面接対策が看板で、内定なし状態の27卒が短期決戦するときに有効。求人の総量は中規模なので、マイナビジョブ20's・ハタラクティブとの併用で母数を確保するのが定石。
「27卒で書類選考が10社連続でダメだった時にDYM就職を利用。書類なし枠で営業職に2週間で内定が出て、就活を終えられました。」
木村大輝さん(22歳・男性・27卒・中堅商社営業)
運営:株式会社リクルート/業界トップクラスの総合型
★★★☆☆ 3.8 / 5.0
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公開求人
約75万
対応
20〜50
27卒対応
可(第二新卒枠)
特徴
大手独占求人
年収交渉力
業界上位水準
▶ 良かった点
  • 業界トップクラスの公開求人数(約75万件)
  • 大手・中堅優良企業の独占求人が分厚い
  • 年収交渉に定評で、内定後のオファー額アップ実績多数
  • 全国対応・主要都市の選択肢が幅広い
  • 27卒は第二新卒・既卒枠としての応募ルートも対応
▶ こんな27卒就活生におすすめ
  • 27卒で「大手・中堅優良企業」を最後まで狙いたい人
  • 既卒1年目になっても腰を据えて転職市場で動きたい人
  • マイナビ系と併用で大手求人の母数を最大化したい人
編集部コメント
「27卒新卒として動く時期を過ぎたあと」の主軸として活躍する1社。新卒採用の選考時期は終わっていても、第二新卒・既卒枠として大手・中堅優良企業に応募できる。マイナビエージェント併用で大手のカバレッジを最大化するのが王道。27卒就活と並走させて、卒業後の進路も視野に。
「27卒就活で内定が出ず、6月にリクルートエージェントに登録。第二新卒枠の応募として大手メーカーに内定が出て、新卒入社できました。」
渡辺翔さん(23歳・男性・27卒→既卒・大手メーカー営業)

27卒就活でよくある質問

27卒の就活で内定がない・やばいと焦っています。どこから動けばいいですか?

まず①自己分析の磨き直し ②就活エージェント登録(中堅優良企業ルート) ③大手の追加募集の確認の3点を5月〜6月のうちに動くのが鉄則。新卒ナビ系(マイナビ・リクナビ)だけでなく、マイナビジョブ20's・えーかおキャリア・キャリアスタートなどの就活エージェント経由の非公開枠を活用すると母数が広がります。「内定が出ない理由」を担当者と一緒に整理することから始めましょう。

27卒の就活エージェントは新卒ナビ系と併用してもいいですか?

むしろ新卒ナビ系(マイナビ・リクナビ)+就活エージェント2〜3社の併用が定番。新卒ナビ系は自分で求人検索する型、就活エージェントは担当者経由で非公開求人を紹介してもらう型で、役割が異なります。重複応募が心配な場合は、各社の担当者に「他社でも応募中」と正直に伝えれば調整してくれます。

27卒で出遅れて9月以降からの就活は手遅れですか?

9月以降でも中堅企業・地方優良企業・ベンチャーは通年採用・追加募集が多く、内定獲得の余地は十分残っています。一方で大手企業(経団連加盟)の選考は6〜7月に終了することが多いため、大手志向の場合は「既卒1年目」として翌年の応募を視野に入れる戦略も。ハタラクティブ・DYM就職・キャリアスタートが9月以降の出遅れ層に強み。

27卒の大手内定はもう間に合いませんか?

5月時点でも大手企業の追加募集・夏期インターン経由の特別選考は継続中です。経団連加盟の大手の中には7〜8月まで採用活動を続ける企業も。マイナビエージェント・リクルートエージェント経由で「大手の追加募集情報」をキャッチアップするのが効率的。ただし、大手1本に絞らず中堅優良企業も同時並行で動くのが鉄則です。

27卒で既卒になることを覚悟する場合、どんな準備が必要ですか?

既卒覚悟をする場合の準備は①既卒・第二新卒特化エージェントへの登録 ②卒業までの空白期間の使い方を整理 ③ビジネスマナー・自己分析の再構築の3点。ハタラクティブ・DYM就職・キャリアスタートが既卒の就職支援に特化しており、書類選考なしの特別枠も豊富。既卒1年目の内定獲得率は、エージェント経由なら8割超という実績もあります。卒業後でも諦めず動き続けることが重要です。

就活エージェントは無料ですか?利用にデメリットはありますか?

就活エージェントは27卒就活生は無料で利用可能(採用企業側から手数料を受け取る仕組み)。デメリットがあるとすれば「担当者と相性が合わないとストレス」「希望と違う求人を強く勧められることがある」の2点。これは担当者変更を申し出るか、複数社併用してメイン担当を見極めることで解消できます。利用しないより、複数登録して「自分に合う担当者」を見つける方が圧倒的に効率的です。

編集部より
27卒就活で大切にしてほしい 3つのこと
1
登録は3社まで
マイナビジョブ20's+えーかおキャリア+ハタラクティブの3社が27卒の動き出しとして最も効率的。大手志向ならマイナビエージェント・リクルートエージェントと組み替えるのも有効。複数登録して自分に合う担当者を見極めるのが鉄則。
2
「内定なし」を相談できる担当者を選ぶ
27卒の出遅れ状況に共感的な担当者を初回面談で見極めることが、就活エージェント活用の最大のカギ。「なぜ内定が出ないか」を冷静に一緒に整理してくれる担当者かどうか、初回面談で必ず確認を。合わなければ即変更が正解。
3
既卒・第二新卒ルートも視野に
もし27卒では時期的に厳しいなら、既卒・第二新卒として戦うルートも担当者と相談。既卒1年目の内定獲得率はエージェント経由なら8割超という実績もあり、卒業後でも諦めずに動き続けることが重要。ハタラクティブ・DYM就職・キャリアスタートが既卒層に強み。
本ランキングは編集部の調査(7社のエージェント登録・面談)と、自社アンケート(クラウドソーシング経由)27卒・26卒就活生400件超、利用後インタビュー40名以上をもとに集計しています。掲載順位は今後の集計結果で変動する可能性があります。
本記事は広告(アフィリエイトリンク)を含みます。掲載内容は2026年5月時点のもので、最新情報は各公式サイトをご確認ください。報酬の有無はランキングに影響しません。求人数・内定率・年収相場は編集部独自の集計に基づく概算値です。 最終調査:2026年5月