- 無形商材・IT/SaaS・人材・広告・メーカー営業など未経験OK求人がトップクラス
- 「営業 未経験 転職」の選択肢が幅広く、異業種からの挑戦に最適
- サイト型+エージェント型のハイブリッドで自分のペースで進められる
- 20代の異業種チャレンジ・第二新卒の利用実績が豊富
- 地方の未経験営業求人もカバー(全国対応)
- 未経験から営業へ、幅広い業界・商材で探したい人
- 異業種から営業にチャレンジしたい20代
- 自分のペースで求人検索+相談も使い分けたい人
学歴・職歴より人柄・素直さ・コミュニケーション力を評価する20代の未経験歓迎営業を狙う型。無形商材・IT/SaaS営業・人材・広告・メーカー営業など、未経験OK求人の母数が大きい総合型エージェントが鍵。求人量と非公開求人を最大数押さえることで、応募数を稼げます。doda/リクルートが代表格です。
第二新卒・既卒・フリーターから正社員営業を目指す型。学歴・経歴不問で書類選考なし枠もある特化型エージェントが最適。社会人マナー研修・面接対策・志望動機づくりまで伴走してくれるため、職歴に自信がなくても挑戦しやすいのが強み。ハタラクティブ/DYM就職が代表格です。
「営業に向いているか不安」「どんな商材の営業が合うか分からない」という人が、適性診断やカウンセリングで自分の強みを見極めてから営業に挑む型。自己分析×面接対策をじっくり伴走してくれる20代特化型が好相性。無形商材・反響営業など自分に合うスタイルを選んで応募できます。マイナビジョブ20's/えーかおキャリアが代表格です。



当ランキングは、編集部による7社のエージェント登録・面談と、未経験から営業に転職した経験者400名超の自社アンケート(クラウドソーシング経由)+利用後インタビュー40名以上を起点として、下記6軸で合計100点満点で評価しています。未経験営業転職の成功確率を左右する軸で総合評価しています。
営業職は全職種でもトップクラスの人材需要があり、未経験OK求人の比率も約45%と高水準。学歴・職歴より人柄・素直さ・コミュニケーション力・行動量を評価する求人が多く、第二新卒・既卒・フリーター・異業種からのチャレンジ枠が幅広く用意されています。「営業 未経験 転職」が一貫して検索される背景には、こうした挑戦のしやすさがあります。研修制度を整えた企業も多く、入社後にゼロから学べる環境が整っています。
ひとくちに営業といっても、商材と手法で働き方は大きく変わります。無形商材営業(人材・広告・IT/SaaS・保険など)は提案力が伸びやすく年収レンジも広い一方、新規開拓の比重が高め。ルート営業は既存顧客中心で関係構築型、反響営業は問い合わせ対応が起点で精神的負担が比較的軽め。未経験者は「どの商材・どのスタイルが自分に合うか」を担当者と整理してから応募すると、入社後のギャップを抑えられます。
第二新卒・既卒・フリーターからの営業就職は定番ルートとして確立しています。学歴・経歴不問で書類選考なし枠を持つ20代特化型エージェント(ハタラクティブ・DYM就職など)を使えば、職歴に自信がなくても面接まで進みやすいのが特徴。社会人マナー研修・志望動機づくり・面接対策まで伴走してくれるため、初めての就職活動でも安心して進められます。営業は成果が数字で見えるため、入社後に実績を積めばキャリアアップも早い職種です。
未経験営業のスタート年収は約358万円(編集部集計)が目安。インセンティブ制度のある営業では成果次第で大きく上振れし、3年後に年収450〜550万、トップ層では600万超という事例も少なくありません。固定給中心の安定型から、インセンティブ比率の高い成果型まで幅広いため、「安定重視か、成果で伸ばしたいか」を最初に決めて担当者に伝えると、年収レンジの合う求人に絞れます。
本当に未経験から営業に転職できますか?
はい、営業は未経験から最も挑戦しやすい職種のひとつです。未経験OK求人の比率は約45%と高く、学歴・職歴より人柄・素直さ・コミュニケーション力・行動量を評価する求人が多数。研修制度を整えた企業も多く、ゼロから学べる環境が整っています。doda・リクルートで未経験歓迎の営業求人に絞って提案を受けるのが効率的です。
営業未経験で受かりやすい業界・商材は?
未経験歓迎枠が多いのは①人材・広告などの無形商材営業 ②IT/SaaS営業 ③メーカー・商社のルート営業 ④反響営業(住宅・保険・不動産)。特に無形商材は提案力が伸びやすく年収レンジも広め、反響営業は問い合わせ起点で精神的負担が比較的軽めです。「どの商材・どのスタイルが自分に合うか」を担当者と整理してから応募すると、入社後のギャップを抑えられます。
第二新卒・既卒・フリーターでも営業に就けますか?
就けます。第二新卒・既卒・フリーターからの営業就職は定番ルートとして確立しています。学歴・経歴不問で書類選考なし枠を持つ20代特化型エージェント(ハタラクティブ・DYM就職など)を使えば、職歴に自信がなくても面接まで進みやすいのが特徴。社会人マナー研修・志望動機づくり・面接対策まで伴走してくれるため、初めての就職活動でも安心して進められます。
営業未経験の志望動機はどう書けばいい?
志望動機は「営業をやりたい理由」+「これまでの経験のうち営業に活かせる強み」の2点をセットで書くのが鉄則。たとえば接客経験なら「お客様の要望を引き出した提案経験」、事務経験なら「正確な調整・段取り力」を、「次の職場でどう活かすか」まで具体化するのがコツ。未経験だからこそ「素直さ・学ぶ意欲・行動量」を前面に出すと評価されます。担当者と一緒に2〜3パターン作るのが効率的です。
「営業はきつい」と聞きますが大丈夫ですか?
「きつさ」は商材と営業手法で大きく変わります。新規開拓中心の飛び込み営業は負荷が高めですが、反響営業(問い合わせ対応起点)・ルート営業(既存顧客中心)は精神的負担が比較的軽め。固定給中心の安定型を選べばノルマのプレッシャーも抑えられます。「自分が無理なく続けられる商材・スタイル」を最初に決めて担当者に伝えることで、ミスマッチを避けられます。マイナビジョブ20'sの適性診断も方向性決めに有効です。
女性が未経験から営業に挑戦するのはどう?
女性の未経験営業挑戦は年々増えており、活躍の場も広がっています。丁寧なヒアリング力・気配りが評価される反響営業・ルート営業・人材営業などで特に好相性。「女性 営業 求人」で産育休・時短・土日休みの条件を担当者に伝えると、長く続けやすい求人に絞れます。マイナビエージェント・dodaが女性の未経験営業サポートに実績があり、ライフプランに合わせた提案を受けられます。