女の転職typeの評判｜首都圏女性専門徹底レビュー【2026年5月】
女の転職type （type女性の転職エージェント）
運営：株式会社キャリアデザインセンター（東証プライム2410／1993年7月設立）
SHORTEST
5分
で無料登録完了
求人取扱数
約37,500件超
対象
20〜30代女性
対応エリア
首都圏中心
CA面談
年間1.5万名以上
利用料金
完全無料
女の転職type公式へ（無料・5分）
編集部レビューを読む ↓
女性専任CAがライフイベントを考慮した中長期キャリア提案 ／ PRリンクを含みます
編集部の総合評価
女の転職type は「キャリアアップを目指す20〜30代女性」に最適。
編集部の自社アンケート58件（2026年4月実施）と12名の利用者インタビューを総合した結論として、type女性の転職エージェントは「女性専任のキャリアアドバイザー」「ライフイベントを考慮した中長期キャリア提案」「首都圏IT・営業・事務の女性活躍企業に厚み」の3つで強み。求人取扱数は公式公表で約37,500件超（うち約7割が非公開求人）、年間15,000名以上の女性転職者にキャリアカウンセリングを実施しています（2026年5月時点・公式公表）。
求人量を最大化したい場合や地方転職、ハイクラスは、用途に応じてdoda・マイナビ転職AGENT・type転職エージェントハイクラス等との併用が有効です。同社運営の関連サービスとしてtype転職エージェント（関東1都3県特化）も用意されており、男女向けの幅広い求人を見たい場合は併用が王道です。
✔ こんな人におすすめ
- キャリアアップを目指す20〜30代女性
- ライフイベントを見据えて中長期で転職を考えたい
- 女性専任のキャリアアドバイザーに相談したい
- 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）で転職したい
- 女の転職type（求人サイト）と組み合わせて使いたい
✓ 別エージェントとの併用が向く方
- 求人量を最大化したい方は doda と併用
- 地方転職を希望する方は マイナビ転職AGENT・doda と併用
- 年収700万円以上のハイクラスは type転職エージェントハイクラス と併用
もくじ
このページの内容
ABOUT THE SERVICE
女の転職type とは 基本情報と運営会社
20〜30代女性のキャリアアップを首都圏中心にサポートする女性専門エージェントです。
サービス構造
女性専任CA × ライフイベント考慮型
女性専任のキャリアアドバイザーが、結婚・出産・育児・介護などのライフイベントを考慮した中長期キャリア提案を行う構成。
運営会社
株式会社キャリアデザインセンター
東証プライム（証券コード2410）／1993年7月設立／本社：東京・赤坂見附。厚労大臣許可 13-ユ-040429。
規模
求人取扱 約37,500件超／非公開求人約7割
女性キャリア向けに厳選された求人ラインナップ。年間15,000名以上の女性転職者にキャリアカウンセリングを実施（公式公表）。
関連サービス
type／type転職エージェント／@type
同社運営の関連サービスに type転職エージェント・type転職エージェントハイクラス・女の転職type（求人サイト）・@type・typeエンジニア転職フェア。
SERVICE SPEC
女の転職typeの基本スペック
| サービス名 | type女性の転職エージェント（女の転職type） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2410） |
| 運営会社設立 | 1993年7月 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂3丁目（赤坂見附駅徒歩1分） |
| 厚労大臣許可番号 | 13-ユ-040429（人材紹介事業／東京都） |
| 求人取扱数 | 約37,500件超（うち約7割が非公開求人／2026年5月時点・公式公表） |
| カウンセリング実績 | 年間15,000名以上の女性転職者にキャリアカウンセリングを実施（公式公表） |
| 対象 | 20〜30代女性中心（キャリアアップ志向／ライフイベント考慮） |
| 対応エリア | 首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉） |
| 対応職種 | IT・Web／営業・インサイドセールス／マーケ／経営企画・バックオフィス／事務 など |
| 面談形式 | オンライン／電話／対面（東京・赤坂見附オフィス） |
| 主要機能 | 女性専任キャリアアドバイザーによる求人紹介・職務経歴書添削・面接対策・年収交渉／ライフイベントを考慮した中長期キャリア提案 |
| 料金 | 完全無料（成功報酬型） |
| 関連サービス | type転職エージェント／type転職エージェントハイクラス／女の転職type（求人サイト）／@type／typeエンジニア転職フェア |
MERITS
女の転職typeの良い評判・口コミ・メリット5つ
編集部の自社アンケート58件と比較データから抽出した、type女性ならではの強み。
MERIT
01
女性専任のキャリアアドバイザーが伴走
type女性の最大の強みは「女性専任のキャリアアドバイザー」。女性のキャリアやライフイベントの機微に通じた担当者が伴走するため、結婚・出産・育児・介護などの将来計画を踏まえた中長期目線の提案が受けやすい構成です（編集部見解）。
"ライフイベントを正直に話せる雰囲気で、「いま無理に転職するより、半年後の方がキャリア戦略に合う」とフラットに整理してもらえました。— 中村さん（仮名・28歳・女性・営業→マーケ）"
POINT
専任
女性CA体制
MERIT
02
ライフイベントを考慮した求人提案
女性管理職比率・産育休実績・残業時間・在宅可否など「働き方の実態」を踏まえた求人提案を受けやすいのが特徴。ライフイベント希望を最初に共有することで、提案のミスマッチを抑えられる構成です。年間15,000名以上の女性転職者にキャリアカウンセリングを実施している実績ベースで、ライフイベントとキャリアの両立パターンが蓄積されています（2026年5月時点・公式公表）。
"産育休の実績まで踏み込んで教えてもらえたので、長く働くイメージで企業を選べました。— 木村さん（仮名・31歳・女性・人事）"
POINT
1.5
万名／年（CA面談）
MERIT
03
首都圏IT・営業・事務の女性活躍企業に厚み
首都圏中心に女性が活躍する大手・優良ベンチャー企業の求人取扱いに厚み。IT・Web、営業・インサイドセールス、マーケ、経営企画・バックオフィス、事務まで職種ごとの専任アドバイザー制が採用されています（2026年5月時点・公式公表）。求人取扱数は約37,500件超（うち約7割が非公開求人）です。
POINT
37.5
千件超（求人取扱）
MERIT
04
同社『女の転職type』（求人サイト）との組み合わせで選択肢が広がる
同社運営の女の転職type（女性向け求人サイト）と組み合わせることで、エージェント経由の非公開求人と求人サイトの公開求人の両方を活用できる構成です。サポート型と探索型の使い分けが可能で、同じ運営会社のため情報資産が活かしやすい点もポイントです。
POINT
2
系統（サイト＋エージェント）
MERIT
05
本社が赤坂見附にあり対面面談に対応
本社が東京・赤坂見附（東京メトロ赤坂見附駅徒歩1分）にあり、対面でじっくり話したい人に対応。オンライン面談も標準対応のため、利用者の希望に合わせた面談形式を選択できます。
POINT
赤坂
見附駅徒歩1分
★ 編集部おすすめ度 92%
ここまでお読みの方は、まず公式サイトで求人を見るのが最短。
登録は無料・5分。女性専任CAが面談を担当します。
登録は無料・5分。女性専任CAが面談を担当します。
HOW TO USE
女の転職typeの特性とスマートな活用法 （3つ）
1
エリア補完
首都圏中心の取扱い。地方転職なら全国対応型と併用
type女性の取扱いは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）中心。地方転職を検討する場合は doda（全国対応・公開約27.2万件）や マイナビ転職AGENT（地方求人にも対応）との併用が好相性です。
2
求人量を補強
求人量を最大化したい場合は総合型と併用
type女性の求人取扱数は約37,500件超（うち約7割が非公開）。女性キャリア向けに厳選されたコンパクトな規模感のため、求人量を最大化したい場合は doda や 同社の type転職エージェント（関東1都3県特化）と組み合わせると、量と質の両面をカバーできます。
3
ハイクラス連携
40代以降・年収700万円以上はハイクラス特化と併用
type女性は20〜30代女性のキャリアアップ層に強みを持つ構成のため、40代以降や年収700万円以上のハイクラス志向の方は、関連サービスのtype転職エージェントハイクラス（同社運営）や、ビズリーチ・JACリクルートメントなどハイクラス特化型との組み合わせが効率的です。
USER VOICE
女の転職typeを使った人の体験談 （編集部アンケート58件より代表ケース）
編集部の自社アンケート58件（2026年4月実施）と利用者インタビュー12名より、代表的なコメントを掲載。属性は仮名・カテゴリのみ。個人の感想であり、効果や成果を保証するものではありません。
広告事務から広告営業へ｜女性活躍企業で職種転換成功（yuri32さん）
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変化
+100万
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年収
変化
+100万
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編集部が集めた他の転職体験記もあわせてチェック。年代別・職種別・サービス別に体験談を確認できます。
体験記
合計
55本
REGISTRATION FLOW
女の転職typeの登録から転職までの流れ
標準で 2〜4ヶ月。Web登録は最短5分でキャリア面談予約まで進めます。
SHORTEST
5
分
今すぐ登録する
完全無料／PR含む
PHASE 1 ／ 登録〜キャリア面談
所要 合計 1〜2週間
1
5分
Web登録
公式サイトで基本情報・希望条件・ライフイベント希望を入力。
2
60〜90分
キャリア面談
女性専任CAとオンライン or 赤坂見附オフィスで面談。希望条件・スキル・ライフイベントを整理。
3
即〜1週間
求人紹介
女性活躍企業を中心に、女性管理職比率・産育休実績・残業時間など働き方の実態を踏まえた求人を提案。
↓ ここで 求人紹介スタート。ライフイベント希望に沿った提案が受けられる段階。
PHASE 2 ／ 応募〜入社まで
所要 合計 2〜4ヶ月
4
STEP 04
書類応募・選考
担当CAが職務経歴書を添削。中長期キャリア視点で「自分の強みの言語化」を一緒に進めてくれます。
1〜2週間/社
5
STEP 05
面接対策・選考
女性ならではの質問への対策など、女性専任CAによる面接対策。企業ごとの傾向に基づくアドバイスが受けられます。
1〜2ヶ月
6
STEP 06
内定・条件交渉
CAが条件交渉を代行。時短・在宅可否など働き方条件も含めて調整してもらえます。
〜2週間
7
STEP 07
退職交渉・入社準備
退職交渉のサポートも提供。入社後フォローも継続実施。
1〜2ヶ月
STRATEGY
女の転職typeを上手に活用する 5つのコツ
①
ライフイベント希望を最初に共有する
type女性の最大の強みはライフイベント考慮型の提案。最初の面談で「3年以内に出産も視野」「親の介護も検討」など率直に共有するほど、提案精度が上がります。
②
「キャリアアップの方向性」を言語化する
「マネジメント志向」「専門性を深めたい」「職種チェンジしたい」など方向性を言語化して伝えると、女性専任CAから中長期目線の提案が引き出しやすくなります。
③
同社『女の転職type』（求人サイト）を並行利用する
エージェント型のtype女性をサポート型として活用しつつ、女の転職type（同社運営の女性向け求人サイト）を並行利用。エージェント経由の非公開求人と求人サイトの公開求人の両方を活用するのが効率的です。
④
求人量補完にdodaやtype転職エージェントを併用
転職活動では2〜3社を併用するのが一般的とされます。求人量を最大化したい場合は doda、関東1都3県の幅広い男女向け求人を見たい場合は同社の type転職エージェント を併用するのが王道です。
⑤
ハイクラス志向ならtype転職エージェントハイクラスも
年収700万円以上のキャリアアップを志向するなら、同社運営のtype転職エージェントハイクラスを並行利用すると、ハイクラス求人の選択肢が広がります。
VS COMPETITORS
女の転職type と type転職エージェント・doda の比較
20〜30代女性の転職でよく検討される3社を、同じ評価軸で比較。type女性とtype転職エージェントは同じ株式会社キャリアデザインセンターの関連サービスです。
| 項目 |
メイン候補
女の転職type
|
併用候補A
type転職エージェント
|
併用候補B
doda
|
|---|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター | 株式会社キャリアデザインセンター（同社） | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人取扱数 | 約37,500件超 | 約25,000件超 | 公開約27.2万件 |
| 対応エリア | 首都圏中心 | 関東1都3県特化 | 全国 |
| 対象 | 20〜30代女性 | 20〜30代男女 | 20〜50代男女 |
| 女性専任CA | ◎ 強み | ○ | ○ 女性向けポジション豊富 |
| ライフイベント考慮 | ◎ 強み | ○ | ○ |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 地方求人 | △ 関東外は限定的 | △ 関東外は限定的 | ○ 全国対応 |
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※ 各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。最新は各社公式サイトでご確認ください。
FAQ
女の転職typeに関するよくある質問
Q.1完全無料で利用できますか？
A. はい、すべての機能が完全無料です。type女性の転職エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、利用者側に料金が発生することはありません。
type女性の転職エージェントは関東圏以外でも使えますか？
主要対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の関東圏で、地方求人は限定的です。地方や全国で求人を比較する場合は、doda・リクルートエージェント等の全国型サービスとの併用が現実的です。
type女性の転職エージェントは結婚・出産後の復職にも対応していますか？
はい。産育休制度・時短勤務OK・くるみん認定企業など、ライフイベント配慮求人を多数保有しています。ブランクからの復職、復職後のキャリア継続も含めて相談可能です。
type女性の転職エージェントの担当アドバイザーは変更できますか？
はい。問い合わせ窓口または担当本人に変更を申し出れば対応してもらえます。女性アドバイザーの希望や、業界・職種に詳しい担当への切り替えも相談できます。
type女性の転職エージェントとtype転職エージェントの違いは？
type転職エージェントは男女全般・全職種向け、type女性の転職エージェントは女性のキャリア・ライフイベント配慮求人に特化したサービスです。女性で関東圏なら両方の登録で求人範囲が広がります。
type女性の転職エージェントは未経験職種でも使えますか？
事務・販売・営業など未経験OK求人もありますが、専門職（IT・コンサル等）の未経験求人は限定的です。未経験職種挑戦の場合は、マイナビエージェント・dodaなど総合型の併用が現実的です。
type女性の転職エージェントは無料で使えますか？
完全無料です。エージェントは採用企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、登録から内定・入社まで求職者側の費用は発生しません。
Q.2首都圏以外でも利用できますか？
A. 登録自体は可能ですが、求人の中心は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）です。地方転職を希望する場合は doda や マイナビ転職AGENT との併用がおすすめです。
Q.3type転職エージェントとtype女性の転職エージェントの違いは？
A. いずれも株式会社キャリアデザインセンターが運営する関連サービスです。type転職エージェントは20〜30代男女向けの関東1都3県特化型エージェント、type女性の転職エージェントは女性専任CAがライフイベントを考慮した提案を行う女性専門エージェントです。女性のキャリアの方は本サービスを軸に、求人量を補完したい場合に同社のtype転職エージェントを併用するのが効率的です（2026年5月時点・公式公表）。
Q.4産休・育休・時短勤務の求人はありますか？
A. あります。type女性の転職エージェントは女性のライフイベントを考慮した提案が特徴で、産休・育休実績、女性管理職比率、残業時間などの情報を踏まえた求人提案を受けることが可能です（2026年5月時点・公式公表）。
Q.5「女の転職type」（求人サイト）と何が違う？
A. いずれも株式会社キャリアデザインセンターの関連サービスです。『女の転職type』（求人サイト）は自分で求人を探す女性向け求人サイト、『type女性の転職エージェント』は女性キャリアアドバイザーが伴走するエージェント型サービスです。求人サイト＋エージェントの両方を併用するのが効率的です（2026年5月時点・公式公表）。
Q.6担当者が合わない場合は変更できますか？
A. 可能です。サポートデスクに連絡すれば担当者の変更を依頼できます。
Q.7退会方法は？
A. マイページから退会手続き可能です。担当者にメールで伝えれば代行してもらえます。再登録も可能で、転職活動が落ち着いた段階で手続きするのが一般的です。
★ 20〜30代女性に特におすすめ
女の転職type は 女性専任CA × ライフイベント考慮 で中長期キャリアを設計したい方に最適。
登録は 無料・5分。女性専任CAが面談を担当し、首都圏の女性活躍企業を中心に提案します。
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REPUTATION DETAIL
type女性の転職エージェントの評判・口コミの傾向と気になる点
type女性の転職エージェントを実際に利用した方のアンケート・口コミから、評価が高い点と「改善してほしい」と挙がった声を整理します。利用前に把握しておくと、サービスを最大限に活用しやすくなります。
よく挙がる評価点（強み）
- ✓女性のキャリア・ライフイベント配慮求人に特化した転職エージェント
- ✓女性のキャリアアドバイザーが多く、結婚・出産・育休復帰を踏まえた相談がしやすい
- ✓産育休制度・時短勤務OK・くるみん認定企業など、両立配慮求人の比率が高い
- ✓化粧品・アパレル・事務職・営業・販売など女性に人気の職種で独占求人を保有
- ✓関東圏（首都圏）の求人が中心で、首都圏企業との長期取引パイプが厚い
利用者が気になった点（と対処の指針）
対応エリア
関東圏外（地方）の求人は少ないという指摘があります。関東圏で転職活動するなら強みですが、地方や全国求人を比較したい場合は、doda・リクルートエージェント等の全国型を併用するのが現実的です。
ハイクラス領域
年収800万円超のハイクラス求人は比率が低めという声があります。女性のミドルクラス・ライフイベント配慮ポジション中心のサービスのため、ハイクラス志向ならビズリーチとの併用が現実的です。
IT・専門職
IT・エンジニア・コンサル等の専門職求人は他社が強いという指摘があります。専門職を志向する女性はレバテックキャリア・JAC Recruitment等を併用するとカバー範囲が広がります。
type女性の転職エージェントが合うタイプ・慎重に使うべきタイプ
合うタイプ
- 女性で関東圏（首都圏）で転職活動を進めている人
- 結婚・出産・育休復帰など、ライフイベントを踏まえたキャリアを相談したい人
- 化粧品・アパレル・事務職・営業・販売などの職種で求人を比較したい人
慎重に使うべきタイプ
- 関東圏外（地方）での転職を希望する人（doda・リクルートエージェント等の全国型を併用）
- 年収800万円以上のハイクラス求人のみを希望する人（ビズリーチとの併用を推奨）
- IT・エンジニア・コンサル等の専門職を志向する人（レバテックキャリア・JAC Recruitment等の専門型を併用）