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経理・会計の転職エージェント
おすすめ比較ランキング 7社|月次・決算・連結・会計士・税理士・USCPA対応 【2026年5月】

経理・会計の転職は「事業会社経理(月次/決算/連結/税務/管理会計)」「会計士・税理士・USCPAなど士業」「外資経理・CFO候補のハイクラス」と3つのレイヤーが混在する市場です。
編集部が 経理・会計求人ボリューム・士業特化度・ハイクラス対応力 の3軸で再評価し、7社をニーズ別に整理。簿記2級から会計士・税理士まで、年代・年収レンジ別に最適な3社の組み合わせを提示します。
経理・会計公開求人
約 5.2万件超
対象7社合計
経理職の平均年収
約 510万円
国税庁・厚労省統計より編集部集計
簿記2級以上の求人率
約 78%
事業会社経理の応募要件
編集部評価
7社中 上位 3社推奨
3社併用が定番
CATEGORY MAP

経理・会計転職の「3つの型」と突破ルート

経理・会計の転職市場は「事業会社経理ステップアップ」「士業(会計士・税理士・USCPA)」「外資・ハイクラス・CFO候補」という3パターンに分かれます。
まずは自分がどのレイヤーで勝負するかを決めると、エージェント選びがぐっと早くなります。
型 1

事業会社経理ステップアップ型

月次・決算・連結・税務担当

中小企業経理→上場企業経理、月次担当→決算担当→連結担当、税務担当→管理会計など、事業会社経理でのキャリアアップを目指す型。簿記2級〜1級ホルダー、USCPA保有者、税効果・IFRS経験者の求人レンジが幅広く、求人量No.1の総合型と中堅特化型の併用が定番。doda/リクルートエージェント/マイナビが代表格です。

事業会社経理求人
約 65%
勝ち筋
経験×求人量
型 2

士業(会計士・税理士・USCPA)型

監査法人/会計事務所→事業会社・FAS

監査法人スタッフ→事業会社経理(連結・IFRS・IPO準備)、会計事務所→税理士法人、税理士科目合格者→税務担当など、士業資格を軸にしたキャリアチェンジを目指す型。会計士・税理士・USCPAの専門ポジションを保有する特化型と、ハイクラス求人の併用が王道。マイナビ会計士/JAC Recruitment/ビズリーチが代表格です。

士業特化求人
+2.1
勝ち筋
資格×特化型
型 3

外資・ハイクラス・CFO候補型

外資経理/管理職/CFO候補

外資系企業の英文経理・親会社レポーティング、ハイクラス事業会社の経理マネジメント、上場準備企業のCFO候補など、年収700万円超のハイレンジ求人を狙う型。IFRS/US GAAP/英語力(TOEIC 700+)/マネジメント経験が評価軸。スカウト型・外資特化型・ヘッドハンティング型の併用が定番。JAC Recruitment/ビズリーチ/エンワールド/doda Xが代表格です。

ハイクラス求人率
+3.0
勝ち筋
英語×IFRS×実績
EDITOR'S CHOICE

編集部が選ぶ|経理・会計向け転職エージェント TOP3

「経理・会計求人ボリューム」「士業/ハイクラス対応力」「年収交渉力」の3軸で再評価した結果、経理・会計の転職はまずこの3社の併用が外れません。事業会社経理のステップアップも会計士・税理士の士業転職も、まずはこの3社を併用するのが定番です。
1
doda
doda
★★★★★ 4.7 / 5.0
経理・会計求人で事業会社経理の幅広いレンジを最大級にカバー。月次・決算補助から連結・税務・管理会計まで、20代未経験〜40代マネジメントまで網羅。サイト型+エージェント型ハイブリッドで自分のペースで進められるのも経理職と相性◎。経理転職の最初に登録すべき1社。
求人量トップ級 事業会社経理に強い 全国対応
2
リクルートエージェント
リクルートエージェント
★★★★★ 4.6 / 5.0
求人数No.1。大手・中堅事業会社の経理求人と、上場準備企業のIPO経理求人が分厚い。年収交渉に定評で、30代以降の経理マネージャー候補・管理職クラスで年収アップ実績多数。doda併用でカバー率を底上げするのが王道。
求人数No.1 年収交渉◎ 大手・上場準備
3
マイナビ会計士
★★★★★ 4.5 / 5.0
公認会計士・税理士・USCPAの士業特化エージェント。監査法人→事業会社、会計事務所→税理士法人、USCPA→外資経理など、士業ならではのキャリアパス相談に強み。専門コンサルタントの業界知識が深く、求人マッチ精度が高い。
士業特化 会計士・税理士・USCPA 専門コンサル
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ランキング選定の方法と評価軸

当ランキングは、編集部による7社のエージェント登録・面談と、経理・会計職の転職経験者400名超の自社アンケート(クラウドソーシング経由)+利用後インタビュー40名以上を起点として、下記6軸で合計100点満点で評価しています。経理・会計転職の成功確率を左右する軸で総合評価しています。

1
経理・会計求人ボリューム
月次/決算/連結/税務/管理会計/IPO準備/FP&Aなど、経理・会計関連の公開求人数と独占求人の比率を評価。事業会社経理のレンジ(中小〜上場)でも母数を確保できるか。
25%
2
士業特化度(会計士・税理士・USCPA)
公認会計士・税理士・USCPA・税理士科目合格者向けの専門求人、監査法人→事業会社、会計事務所→税理士法人など士業ならではのキャリアパス相談力を評価。
20%
3
ハイクラス・外資対応力
年収700万円超のハイクラス求人、外資系経理・英文経理求人、CFO候補・経理マネージャー求人の保有数を評価。IFRS/US GAAP/英語経理の経験者向けの選択肢が広いか。
20%
4
担当者の質と業界知識
担当者の経理・会計業界知識、決算実務の理解、簿記資格や士業資格への評価力、面接対策の質、書類添削の丁寧さを評価。「経理経験」を抽象化して語る支援が得意かを重視。
15%
5
働き方・条件の柔軟性
フルリモート・在宅可・時短可・残業少のフィルタ精度、決算期だけ出社のハイブリッド勤務、IPO企業の繁忙期対応など、経理特有の働き方への対応力を評価。
15%
6
年収交渉力
経理・会計領域での年収交渉実績、内定後のオファー額アップ実績を評価。士業資格保有者の市場価格の妥当性チェック、ハイクラス層の年収レンジ調整力も含む。
5%
合計 100% / 100点満点

経理・会計の転職市場分析|2026年5月時点

経理職の平均年収
約 510万円
国税庁・厚労省統計より編集部集計
IPO企業数(年間)
約 90
2024年実績・上場準備経理求人増
公認会計士登録者数
約 4.3万
公認会計士協会・2025年

事業会社経理の動向:人材不足と決算実務経験者の市場価値上昇

国税庁「民間給与実態統計調査」と厚労省「賃金構造基本統計調査」をベースに編集部で集計したところ、経理職の平均年収は約510万円。月次担当(年収380〜480万)、決算担当(450〜600万)、連結担当(550〜750万)、経理マネージャー(700万超)と、担当領域で年収レンジが明確に分かれます。決算・連結・税務の実務経験者の市場価値は一貫して上昇傾向で、簿記2級以上+実務3年以上が事業会社経理の応募ラインの中央値です。

IPO・上場準備企業の経理求人が増加

日本取引所グループによると2024年の新規上場社数は約90社規模で、上場準備(IPO)期の企業が経理人材を強く求めています。「連結決算」「開示資料(有報・短信)」「J-SOX」「監査法人折衝」の経験者は年収レンジが一段上がり、上場経験のある経理スタッフは500〜800万円のレンジで動きやすい。リクルート・doda・JAC・ビズリーチがIPO経理求人の保有数で先行しています。

公認会計士・税理士の士業転職が活発化

公認会計士協会の公表値では公認会計士登録者数は約4.3万人(2025年時点)。監査法人スタッフ→事業会社経理(連結・IFRS・IPO準備)、FAS、コンサル、CFO候補という多様なキャリアパスが定着しています。税理士についても、会計事務所→税理士法人→事業会社の税務担当という流れが一般化。マイナビ会計士のような士業特化型エージェントが市場シェアを伸ばしています。

外資・ハイクラス・CFO候補の年収レンジ

外資系経理(英文経理・親会社レポーティング)は年収700〜1,200万円のレンジが中心で、IFRS/US GAAP/TOEIC 700+/USCPA保有が評価軸。経理マネージャー・経理部長クラスは800〜1,500万円、CFO候補は1,000〜2,000万円のハイレンジ。JAC Recruitment/エンワールド/ビズリーチ/doda Xがこのレンジで強みを発揮し、ヘッドハンティング型のスカウトでの転職が定番化しています。

経理・会計向け転職エージェント TOP7 詳細レビュー

1
運営:パーソルキャリア/総合型ハイブリッドサービス
★★★★★ 4.7 / 5.0
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経理・会計求人
約14,000
未経験OK率
約 25%
対象年代
20〜50
対応エリア
全国
特徴
経理レンジ網羅
▶ 良かった点
  • 事業会社経理の幅広いレンジ(中小〜上場)を網羅
  • 月次・決算・連結・税務・管理会計の求人が豊富
  • サイト型+エージェント型のハイブリッドで自由度高い
  • 地方の経理求人もカバー(全国対応)
  • 未経験〜マネジメントまで求人レンジが広い
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • 事業会社経理で幅広く選択肢を持ちたい人
  • 地方在住で経理転職を検討する人
  • サイト型と並行して自分のペースで進めたい人
編集部コメント
経理・会計転職の"求人量No.1級"。月次担当〜経理マネージャー、上場準備企業まで網羅率が高く、簿記2級〜1級ホルダーの選択肢が広い。リクルート+マイナビ会計士(士業の場合)との3併用が王道。担当者の質はやや当たり外れがあるので初回面談で見極めを。
「中小企業経理7年から上場企業の連結担当に転身。dodaが連結決算経験を高く評価してくれる求人を10社以上提案してくれて、年収+90万のオファーが得られました。」
石川あゆみさん(32歳・女性・中小経理→上場連結担当)
2
運営:株式会社リクルート/業界トップクラスの総合型
★★★★★ 4.6 / 5.0
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経理・会計求人
約18,000
未経験OK率
約 20%
対象年代
20〜50
年収交渉力
業界上位水準
特徴
大手・IPO独占
▶ 良かった点
  • 求人数No.1。大手・中堅事業会社の経理求人が分厚い
  • 上場準備(IPO)企業の経理求人を多く保有
  • 経理マネージャー候補・管理職クラスの年収アップ実績多数
  • 30代以降のキャリアアップ経理に最適
  • 連結決算・税効果・IFRS経験者の市場価値を高く評価
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • 大手・中堅企業の経理・上場準備経理を狙う人
  • 「年収アップ」「経理マネージャー候補」志向の方
  • 30代以降のキャリアアップ経理・連結担当
編集部コメント
doda併用の第2の柱。求人量と大手・IPO企業の独占求人で、年収アップを狙いたい人に最適。30代以降のキャリアアップ経理、上場準備企業のIPO経理など、王道ルートで強みを発揮。担当者ごとにスタイルの違いがあるため、相性確認は早めに。
「上場企業経理10年から、IPO準備企業の連結担当に転身。リクルートがIPO経理求人を6社提案してくれて、年収+150万を実現できました。」
高木健一さん(36歳・男性・上場経理→IPO準備企業連結担当)
3
運営:株式会社マイナビ/公認会計士・税理士・USCPA特化
★★★★★ 4.5 / 5.0
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士業特化求人
充実
対象資格
会計士・税理士・USCPA
対象年代
20〜40
コンサル
士業出身者在籍
特徴
監査法人→事業会社◎
▶ 良かった点
  • 公認会計士・税理士・USCPAの士業特化ポジションが充実
  • 監査法人→事業会社、会計事務所→税理士法人など士業キャリアパスに精通
  • 専門コンサルタントが業界知識が深く、求人マッチ精度が高い
  • FAS・コンサル・CFO候補・IPO経理ルートにも強い
  • 税理士科目合格者の評価軸もきめ細かい
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • 公認会計士・税理士・USCPA保有者のキャリアチェンジ
  • 監査法人スタッフ→事業会社・FAS・コンサル転身
  • 会計事務所→税理士法人・事業会社税務担当への転職
編集部コメント
士業転職の"特化型1社目"。会計士・税理士・USCPA保有者の専門ポジションが充実し、業界知識の深いコンサルタントとの相性が抜群。JAC・ビズリーチとの併用で求人量を補完するのが王道。資格保有者の市場価値の妥当性チェック・年収レンジ調整も得意。
「監査法人スタッフ4年から、上場企業の連結・IFRS担当へ転職できました。担当コンサルが監査法人出身で話が早く、選考対策の質も高かったです。」
前田圭佑さん(29歳・男性・監査法人→事業会社IFRS担当)
運営:株式会社ジェイエイシーリクルートメント/外資・ハイクラス特化
★★★★☆ 4.4 / 5.0
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外資経理求人
業界トップ級
年収レンジ
600〜1,500
対象年代
30〜50
英文経理
IFRS/US GAAP◎
特徴
CFO候補に強い
▶ 良かった点
  • 外資系経理・英文経理求人が業界トップ級の保有数
  • IFRS/US GAAP/TOEIC 700+ホルダーの評価軸が明確
  • CFO候補・経理部長・経理マネージャークラスの求人が分厚い
  • 両面型(企業担当=求職者担当)のコンサルタントが業界知識深い
  • 外資系・グローバル企業の独占求人を多数保有
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • 外資系経理・英文経理・親会社レポーティング経験者
  • CFO候補・経理マネージャー・経理部長クラスを狙う方
  • USCPA・IFRS/US GAAPホルダーで年収アップを目指す方
編集部コメント
外資・ハイクラス層の"鉄板の1社"。両面型コンサルタントが企業・候補者の双方を担当するため求人マッチ精度が高く、英文経理・IFRS/US GAAP案件で年収700万円超のレンジで動きたい方に最適。ビズリーチ・エンワールドとの併用で外資・ハイクラス求人の網羅率を上げるのが王道。
「日系上場経理から外資系の英文経理マネージャーに転身できました。JACの担当者が外資経理特有の評価軸を熟知していて、書類・面接対策の精度が高かったです。」
林直樹さん(38歳・男性・日系上場経理→外資マネージャー)
運営:株式会社ビズリーチ/スカウト型ハイクラス転職サイト
★★★★☆ 4.3 / 5.0
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ハイクラス求人
充実
年収レンジ
700〜1,500
対象年代
30〜50
スカウト数
経理マネジメント層に厚い
特徴
スカウト型
▶ 良かった点
  • 経理マネジメントクラスのスカウトが豊富
  • 登録ヘッドハンター経由の独自非公開求人にアクセス可
  • 市場価値が客観的に把握できる(スカウト件数で測れる)
  • IPO企業のCFO候補・経理部長候補のスカウトも多い
  • 登録しておくだけで継続的に求人情報が届く
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • 経理マネージャー・経理部長・CFO候補クラスの方
  • 「市場価値を確かめたい」「いい話があれば動く」スタンスの方
  • 30代以降のハイクラス経理キャリアを構築したい方
編集部コメント
ハイクラス経理の"市場価値の鏡"。経理マネジメント層のスカウト機能が強く、JAC・doda Xと併用することで非公開求人の網羅率が大幅に向上。「すぐ転職しなくても、市場価値を測るために登録」の使い方も有効。スカウトの質はレジュメ精度に比例するため、初期登録時の職務経歴書を丁寧に作るのが効率的。
「経理課長クラスの転職活動でビズリーチを登録。3週間で15件のスカウトが届き、その中から年収+180万のIPO企業CFO補佐職に決まりました。」
小林隆さん(41歳・男性・上場経理課長→IPO企業CFO補佐)
運営:エン・ワールド・ジャパン株式会社/外資系・グローバル特化
★★★★☆ 4.2 / 5.0
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外資経理求人
充実
年収レンジ
600〜1,200
対象年代
30〜50
英語力
TOEIC 700+推奨
特徴
グローバル特化
▶ 良かった点
  • 外資系・グローバル企業の経理求人に特化
  • 英文経理・親会社レポーティング・IFRS/US GAAP求人が多い
  • 長期キャリア支援に定評(入社後フォローも丁寧)
  • 外資特有のカルチャー・選考プロセスへの理解が深い
  • バイリンガル経理人材の市場知識が豊富
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • 外資系経理・グローバル企業経理を希望する方
  • 英文経理・IFRS/US GAAP経験のあるバイリンガル経理人材
  • 長期キャリア支援を重視する方
編集部コメント
外資系経理特化の"長期パートナー"。JAC併用で外資・ハイクラス経理求人の網羅率を上げるのが定番。入社後フォローの厚さに定評があり、「初めての外資転職」「グローバルキャリア構築」を考える方に好相性。求人量はJACに比べやや限定的なので、ビズリーチ・doda Xとの併用がおすすめ。
「日系メーカー経理から、米系外資の英文経理に転身できました。エンワールド担当者が入社後3か月のフォローまで丁寧でカルチャーギャップに困らず済みました。」
渡辺彩花さん(33歳・女性・日系経理→外資英文経理)
運営:パーソルキャリア/ヘッドハンティング型ハイクラス
★★★★☆ 4.1 / 5.0
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ハイクラス求人
充実
年収レンジ
600〜2,000
対象年代
30〜50
ヘッドハンター
経理・財務に厚い
特徴
ヘッドハンティング型
▶ 良かった点
  • ヘッドハンティング型でCFO候補・経理部長クラス求人が豊富
  • 経理・財務専門のヘッドハンターが多数登録
  • IPO企業・PEファンド傘下企業の経理マネジメントポジションが多い
  • 登録レジュメをもとにヘッドハンターから直接スカウト
  • 非公開求人の比率が高く、経営層との直接面談に進みやすい
▶ こんな経理・会計転職者におすすめ
  • CFO候補・経理部長・経理マネージャークラスの方
  • IPO企業・PE傘下企業の経営層向け経理ポジションを狙う方
  • ヘッドハンター経由で非公開求人を取りに行きたい方
編集部コメント
ハイクラス経理層の"非公開ルート"。経理・財務専門のヘッドハンター経由で、CFO候補・経理マネジメントクラスのオファーが届く。ビズリーチ+JAC+doda Xの3併用で、ハイクラス経理求人の網羅率はほぼ完成。スカウト件数はレジュメ精度に左右されるので、初期登録のレジュメ作成は丁寧に。
「経理マネージャー10年から、PE傘下企業のCFO候補ポジションへ。doda Xのヘッドハンター経由で経営層との直接面談に進めて、年収+250万のオファーを得られました。」
佐々木哲也さん(44歳・男性・上場経理マネージャー→PE傘下CFO候補)

経理・会計の転職でよくある質問

経理の転職におすすめのエージェントはどこですか?

事業会社経理の幅広いレンジ(月次・決算・連結・税務・管理会計)を狙うなら、求人量の多いdoda・リクルートエージェントを軸に、年収レンジに応じてJAC Recruitment(外資・ハイクラス)やビズリーチ(マネジメント層)を併用するのが定番です。公認会計士・税理士・USCPAなど士業はマイナビ会計士が特化型として最適です。

簿記は何級から経理転職で評価されますか?

事業会社経理で書類選考通過率が安定するのは簿記2級以上。日商簿記2級は月次・決算補助の基礎力を示せるラインで、未経験から経理を目指す場合の最低水準として扱われがちです。連結決算・税効果会計まで担当するポジションは簿記1級・USCPA・税理士科目合格者の評価が高く、年収レンジも一段上がります。

公認会計士と税理士、転職市場での違いは何ですか?

公認会計士は監査法人→事業会社経理(連結・IFRS・IPO準備)/FAS/コンサル/CFO候補という幅広いキャリアパスがあり、年収レンジも高め。税理士は会計事務所→税理士法人→事業会社の税務担当/資産税・国際税務という専門性軸が中心。どちらもマイナビ会計士の士業特化部門が強く、ハイクラス層はJAC・ビズリーチ・doda Xの併用が定番です。

外資系企業の経理に転職するにはどうすればよいですか?

外資系経理はIFRS/US GAAP/英文経理/親会社レポーティング経験が評価軸。求人を保有しているのはJAC RecruitmentとエンワールドJapanが筆頭で、ハイクラスではビズリーチ・doda Xも有力です。TOEIC 700点台+簿記2級が応募の最低ラインになりやすく、USCPAは大きなアドバンテージになります。

未経験から経理に転職することは可能ですか?

20代であれば簿記2級+PCスキルがあれば中小企業経理のポテンシャル採用枠が現実的です。30代以降は「営業事務での経費精算」「販売管理での会計ソフト経験」など、関連業務の経験を翻訳して書類に書けるかが分かれ目。doda・リクルート・マイナビが未経験OK求人を多く保有し、ハタラクティブやえーかおキャリア等の20代特化型と併用するのも有効です。

上場準備(IPO)経理に必要な経験は何ですか?

上場準備(IPO)経理は「連結決算」「開示資料(有報・短信・Sポ)」「J-SOX対応」「監査法人折衝」の4経験が定番。上場会社の経理経験者または監査法人スタッフ→事業会社の流入が主要ルートです。求人はJAC Recruitment・ビズリーチ・doda Xに多く、年収レンジは500〜900万円が中心になります。

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編集部より
経理・会計の転職活動で大切にしてほしい 3つのこと
1
登録は3社まで
事業会社経理ならdoda+リクルート+(マイナビ会計士 or JAC)の3社、士業・ハイクラスならマイナビ会計士+JAC+ビズリーチ(またはdoda X)の3社が動き出しとして効率的。20代未経験ならハタラクティブやえーかおキャリアと組み替えるのも有効です。
2
「決算実務スキル」を棚卸しする
月次・決算・連結・税務・管理会計のうち、どの工程をどの範囲で担当したか(例:「子会社5社の単体決算と連結パッケージ作成」)を3〜5つに言語化することが内定率を大きく左右します。担当者と一緒に作るのが効率的。
3
「働き方」は面談で具体化
「フルリモート」「決算期だけ出社」「残業40時間以内」など、経理特有の繁閑差への希望を担当者に具体的に伝えること。求人票には書かれていない実態(決算月の残業実績・休日取得率・監査対応の繁忙度)も担当者経由で事前に確認できます。
本ランキングは編集部の調査(7社のエージェント登録・面談)と、自社アンケート(クラウドソーシング経由)400件超、利用後インタビュー40名以上をもとに集計しています。掲載順位は今後の集計結果で変動する可能性があります。
本記事は広告(アフィリエイトリンク)を含みます。掲載内容は2026年5月時点のもので、最新情報は各公式サイトをご確認ください。報酬の有無はランキングに影響しません。求人数・年収相場は国税庁「民間給与実態統計調査」・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」・公認会計士協会の公表値および編集部独自の集計に基づく概算値です。 最終調査:2026年5月