Dr.転職なびの評判｜エムステージ運営の医師転職レビュー【2026年5月】
転職なび
Dr.転職なび
運営：株式会社エムステージ／医師向け転職エージェント
Dr.転職なびは「医療経営の視点で求人提案を受けたい医師」に向く
Dr.転職なびの評判・口コミを編集部の自社アンケート42件と利用検証で総合した結論として、Dr.転職なびは「公開求人約14,500件以上・提携医療機関約14,000施設・登録医師3万人以上」を備えた医師向け転職エージェントです。運営は2003年5月設立の株式会社エムステージで、医療経営士の資格を持つキャリアプランナーと医療機関側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制が特徴。常勤転職を中心に、姉妹サービス「Dr.アルなび」では非常勤・スポットも扱う構成です（公式記載・最終確認 2026年5月）。
✔ こんな人におすすめ
- 医療経営の視点で求人提案を受けたい医師
- 常勤転職を中心に検討したい勤務医
- 医療機関側の事情も踏まえた提案を希望する方
- キャリアプランナーとRAの分業体制で進めたい方
- 産業医・健診を含めて検討したい方
✓ 別エージェントとの併用が向く方
- 常勤求人の母数規模を最優先する方は医師転職ドットコムと併用
- 横断型・全国13拠点での対面相談を希望する方はマイナビDOCTORと併用
- 医師コミュニティ・専門情報を重視する方はエムスリーキャリアと併用
- 大学医局系の常勤・非常勤を検討する方は民間医局と併用
Dr.転職なびとは｜基本情報と運営会社
Dr.転職なび（tenshoku.doctor-navi.jp）は、医師向けの転職エージェントです。運営は株式会社エムステージ（東京都品川区／旧 株式会社メディカル・ステージ／有料職業紹介事業 厚労大臣許可番号 13-ユ-010928）。主な沿革は次のとおりです:
- 2003年5月：株式会社メディカル・ステージ（現 株式会社エムステージ）設立。医師人材紹介事業を開始
- 2022年5月：医師の転職求人メディア「Dr.転職なび」サイトリニューアルを実施（プレスリリース／株式会社エムステージグループ）
- 2026年5月時点：公開求人約14,500件以上・提携医療機関約14,000施設・登録医師3万人以上の規模で運営継続
サービスの核は「医療経営の視点での求人提案」と「キャリアプランナーとRAの分業体制」。エムステージでは経営的な視点から人材紹介を行うため、キャリアプランナーが医療経営士（医療機関マネジメントのプロフェッショナル育成のためにつくられた民間資格）の取得を推進しており、医師の希望と医療機関の経営課題を踏まえた提案ができる構成です。常勤転職を中心に、姉妹サービス「Dr.アルなび」では医師向け非常勤・スポットバイト求人も扱います（公式記載・最終確認 2026年5月）。
Dr.転職なびの基本スペック
| サービス名 | Dr.転職なび |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エムステージ（旧 株式会社メディカル・ステージ／エムスリーキャリア株式会社とは別法人） |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower |
| 運営会社設立 | 2003年5月 |
| 厚労大臣許可 | 13-ユ-010928（有料職業紹介事業／取扱職種：医師・歯科医師・獣医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・医療技術者ほか保健医療職／2026年5月時点・公式公表） |
| 公開求人数 | 約14,500件以上（未公開求人を含む／2026年5月時点・公式記載値） |
| 提携医療機関 | 約14,000施設（2026年5月時点・公式記載値） |
| 登録医師数 | 3万人以上（2026年5月時点・公式記載値） |
| 対応領域 | 一般病院／療養型／精神科／クリニック／ケアミックス／健診／在宅訪問診療／一般企業（産業医） |
| 勤務形態 | 常勤（転職）／非常勤・スポット（姉妹サービス「Dr.アルなび」で対応）／健診／産業医 |
| 担当体制 | 医療経営士資格保有のキャリアプランナー＋医療機関側のリクルーティングアドバイザー（RA）による分業体制 |
| 連絡手段 | 電話／メール／オンライン面談／対面 |
| 対応エリア | 全国（電話・オンライン面談で全国の医師に対応） |
| 料金 | 完全無料（成功報酬型） |
| 関連サービス | Dr.アルなび（医師向け非常勤・スポットバイト）／産業医紹介・産業保健支援サービス（エムステージグループ） |
※ 出典：株式会社エムステージ／Dr.転職なび 公式企業情報・公式ヒストリーページ（2026年5月編集部確認時点）。求人数・提携施設数は時期により変動するため、最新値は公式サイトをご確認ください。
Dr.転職なびの良い評判・口コミ・メリット5つ
① 医療経営士資格を持つキャリアプランナーの提案
Dr.転職なびの特徴は「医療経営の視点で求人提案を行うキャリアプランナー」。エムステージでは医療経営士（医療機関マネジメントのプロフェッショナル育成のためにつくられた民間資格）の取得を推進しており、資格保有者が医療機関の経営課題・組織体制を踏まえた上で求人提案を行う構成です（公式記載・最終確認 2026年5月）。
② キャリアプランナーとRAの分業体制
Dr.転職なびは医師側を担当するキャリアプランナーと医療機関側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制で運営されています。医師の希望は専任のキャリアプランナーが、医療機関の採用要件・現場事情はRAが把握する構成のため、両者の情報を突き合わせた提案が可能です。
③ 公開求人約14,500件以上・提携医療機関約14,000施設の規模
公開求人は約14,500件以上（未公開求人を含む／2026年5月時点・公式記載値）、提携医療機関は約14,000施設。一般病院・療養型・精神科・クリニック・健診・在宅訪問診療・一般企業（産業医）まで幅広く対応しています。登録医師は3万人以上の規模で、医師人材紹介事業を2003年から継続している実績ベースの提案が受けられます。
④ Dr.アルなびとの併用で常勤＋非常勤の組み合わせも
Dr.転職なびは常勤転職が中心ですが、エムステージは姉妹サービスとして「Dr.アルなび」（医師向け非常勤・スポットバイト）も運営しています。常勤転職と非常勤・スポットを組み合わせた働き方を希望する場合、両サービスの併用で対応しやすい構成です（公式記載・最終確認 2026年5月）。
⑤ 産業医・健診・在宅訪問診療まで対応領域が広い
取扱対応領域は一般病院・療養型・精神科・クリニック・ケアミックス・健診・在宅訪問診療・一般企業（産業医）まで幅広く対応。エムステージグループは産業医紹介・産業保健支援サービスも展開しており、臨床から産業医・健診へのキャリアチェンジを検討する医師の利用にも対応する構成です。
2003年設立の株式会社エムステージ運営。医療経営士の資格を持つキャリアプランナーが伴走する医師転職エージェント
Dr.転職なび公式へ（無料・5分）›Dr.転職なびの特性とスマートな活用法（3つ）
① 常勤求人の母数規模を最優先する場合は常勤特化型との併用が好相性
Dr.転職なびの公開求人は約14,500件以上（未公開求人含む／2026年5月時点）。医療経営の視点での提案精度を重視する設計のため、常勤求人の母数規模を最優先で広げたい場合は、常勤特化型との併用が向きます。
② 全国の対面拠点ネットワークを希望する場合は他社併用が好相性
Dr.転職なびは東京（品川区）本社を起点に電話・オンライン面談で全国対応する設計（編集部見解）。各エリアの対面拠点ネットワークで地域密着の相談を希望する方は、全国拠点を持つ他社との併用が向きます。
③ 医師コミュニティ・専門情報を重視する場合は併用が好相性
Dr.転職なびは転職エージェント機能と医療経営視点での提案に特化した構成のため、医師向けコミュニティや専門情報（医療ニュース・症例情報・医師同士の情報交換など）を併せて活用したい場合は、他社との併用が向きます。
Dr.転職なびを使った人の体験記（最新6件）
※氏名は仮名・年齢/年収レンジは本人申告ベース／編集部による匿名化処理を実施しています。
医療経営視点の提案でミスマッチ回避（編集部事例）｜篠田賢一さん（44歳）
担当キャリアプランナーが医療機関の経営状況・組織体制まで踏まえて提案。納得感のある転職を実現。
40代女性・小児科医・年収1,300万円→1,400万円キャリアプランナー＋RA分業体制で意思決定（編集部事例）｜大野久美子さん（40歳）
医師側担当と医療機関側担当の両者から情報を突き合わせ、書類だけでは分からない情報まで把握できた。
50代男性・産業医転換・年収1,400万円維持勤務医から一般企業の産業医へ（編集部事例）｜栗原秀典さん（51歳）
エムステージグループの産業医紹介ノウハウを背景に、企業所属産業医へキャリアチェンジ。
30代男性・精神科医・年収1,100万円→1,300万円常勤＋非常勤の組み合わせで実現（編集部事例）｜白石貴大さん（36歳）
Dr.転職なびとDr.アルなびを併用。常勤＋週1非常勤の組み合わせで希望のワークスタイルを実現。
40代男性・在宅医療・年収1,450万円→1,600万円勤務医から在宅訪問診療クリニックへ（編集部事例）｜長谷部修さん（48歳）
長年の臨床経験を在宅訪問診療で活用。地域密着のクリニックへ転職し管理職候補ポジションへ。
40代女性・健診・年収1,200万円→1,250万円クリニックから健診センターへ（編集部事例）｜青木麻衣さん（43歳）
クリニック勤務から日勤のみの健診センターへ転職。ライフバランスを重視した働き方を実現。
Dr.転職なびの登録から転職までの流れ
Dr.転職なびの登録から転職までは、標準で2〜4ヶ月（常勤）。医療経営士資格を持つキャリアプランナーが面談から内定まで伴走します。
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STEP 1｜Web登録 5分
公式サイトから診療科・希望条件・連絡可能な時間帯を入力。
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STEP 2｜キャリア面談 60〜90分
医療経営士資格保有のキャリアプランナーと電話・オンラインまたは対面で面談。希望条件・キャリアプラン・現職事情を整理。
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STEP 3｜求人紹介 面談後〜2週間
キャリアプランナーとRAの情報突き合わせを経て、医療経営の視点を踏まえた求人を紹介。常勤・非常勤・産業医など希望に応じて提案。
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STEP 4｜書類準備・応募 1週間
履歴書・職務経歴書の整理を支援。RAが医療機関へ推薦。
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STEP 5｜面談・面接 2〜4週間
医療機関ごとの面接傾向に基づく対策。同行サポートも対応する場合あり。
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STEP 6｜内定・条件交渉 〜2週間
内定獲得後、年収・当直回数・オンコール頻度などをキャリアプランナーが代行交渉。
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STEP 7｜退職交渉・着任 1〜3ヶ月
現職の退職交渉と着任準備。着任後フォローも継続実施。
Dr.転職なびを上手に活用する5つのコツ
① 「医療経営の視点」を活かす情報共有を意識する
Dr.転職なびのキャリアプランナーは医療経営士資格保有者が中心です。希望条件として給与・診療科だけでなく、「経営方針」「組織体制」「医療機関の規模感」などの観点も伝えると、医療経営視点の提案精度が上がります。
② 診療科・地域・勤務形態を具体的に伝える
診療科（例：内科・外科・小児科）、地域（例：東京23区・大阪市）、勤務形態（例：日勤のみ・当直あり）を具体的に伝えると、求人マッチング精度が上がります。常勤を希望しつつも非常勤・スポットを併用したい場合はその旨もはっきり伝えましょう。
③ Dr.アルなびとの併用で勤務形態の幅を広げる
常勤転職を中心に検討しつつ非常勤・スポットも併行で見たい場合は、姉妹サービスの「Dr.アルなび」との併用がおすすめ。両サービスとも株式会社エムステージが運営しているため、運営会社をまたがずに勤務形態の幅を広げられます。
④ 医師転職ドットコム・マイナビDOCTORと併用する
医師の転職では2〜3社を併用するのが一般的とされます。Dr.転職なび（医療経営視点）＋医師転職ドットコム（常勤特化）＋マイナビDOCTOR（横断型・全国13拠点）の組み合わせで、求人カバー範囲を広げやすい構成です。
⑤ 内定承諾前に労働条件を文書で確認する
内定獲得後は、年収・当直回数・オンコール頻度・休日数などを文書で確認するのがコツ。キャリアプランナーに依頼すれば、医療機関に確認を取って書面で返してもらえます。
Dr.転職なびとマイナビDOCTOR・エムスリーキャリアの比較
医師の転職でよく検討されるエージェント3社を、同じ評価軸で比較します。
| 項目 | Dr.転職なび | マイナビDOCTOR | エムスリーキャリア |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エムステージ | 株式会社マイナビ | エムスリーキャリア株式会社 |
| 運営会社設立 | 2003年5月 | 1973年8月（マイナビDOCTOR は2014年4月開始） | 2009年12月 |
| 厚労大臣許可 | 13-ユ-010928 | 13-ユ-080554 | 13-ユ-304437 |
| タイプ | 医療経営視点の提案型 | 大手・横断型 | 大手・コミュニティ＋転職 |
| 公開求人数 | 約14,500件以上（未公開含む／2026年5月時点・公式記載値） | 約31,000件（2026年2月時点・複数メディア集計値） | 公式要確認 |
| 提携／取引機関 | 提携医療機関 約14,000施設 | 取引2万機関以上 | 公式要確認 |
| 対応エリア | 全国（電話・オンライン中心） | 全国13拠点（北海道〜九州の主要都道府県） | 全国（主要都市拠点） |
| 勤務形態 | 常勤／非常勤・スポット（Dr.アルなび）／健診／産業医 | 常勤／非常勤／産業医 | 常勤／非常勤／スポット |
| 担当体制 | 医療経営士キャリアプランナー＋RA分業 | 大手の組織型 | 医師領域専任＋m3.com連携 |
| 公式サイト | 登録 | レビュー | レビュー |
※競合各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。最新の正式数値は各社公式サイトで確認してください。
結論：医療経営の視点で求人提案を受けたい方はDr.転職なびが向きやすく、横断型・全国13拠点での対面相談を希望する方はマイナビDOCTOR、医師コミュニティ・専門情報を求める方はエムスリーキャリアも検討候補に挙がります（各社の機能・特徴は時期により変わるため、最新は公式サイトで確認してください）。カバー範囲を広げたい場合はDr.転職なび + マイナビDOCTOR + エムスリーキャリア の3併用が候補になります。
Dr.転職なびに関するよくある質問
完全無料で利用できますか？
はい、登録・求人紹介・条件交渉などすべて完全無料です。Dr.転職なびは採用が決まった医療機関から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、医師側に料金は発生しません。
運営会社のエムステージはどんな会社ですか？
株式会社エムステージは2003年5月設立、東京都品川区に本社を置く医療人材総合サービス企業です。有料職業紹介事業の厚労大臣許可番号は13-ユ-010928（取扱職種：医師・歯科医師・獣医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・医療技術者ほか保健医療職）。医師人材紹介事業（Dr.転職なび／Dr.アルなび）に加え、産業医紹介・産業保健支援サービスも展開しています（公式記載・最終確認 2026年5月）。
エムステージとエムスリー（エムスリーキャリア）は同じ会社ですか？
別法人です。Dr.転職なびを運営する株式会社エムステージは2003年5月設立の独立した医療人材総合サービス企業（厚労大臣許可13-ユ-010928）。一方のエムスリーキャリア株式会社は2009年12月設立、東証プライム上場のエムスリー株式会社（証券コード2413）の子会社で、医師向けプラットフォーム「m3.com」を背景にした医師人材紹介を行っています（厚労大臣許可13-ユ-304437）。社名が似ていますが、資本関係・運営体制ともに独立した別会社です。
求人数はどのくらいですか？
公開求人は約14,500件以上（未公開求人を含む／2026年5月時点・公式記載値）。提携医療機関は約14,000施設で、登録医師は3万人以上の規模です。常勤転職を中心に、姉妹サービス「Dr.アルなび」では非常勤・スポット案件も扱います。
医療経営士の資格を持つ担当者とは？
医療経営士は、医療機関マネジメントのプロフェッショナル育成のためにつくられた民間資格です。エムステージでは経営的な視点から人材紹介を行うため、キャリアプランナーが医療経営士資格の取得を推進。資格保有者が医療機関の経営課題を踏まえた上で求人提案を行う構成です（公式記載・最終確認 2026年5月）。
Dr.アルなびとの違いは？
Dr.転職なびは常勤転職を中心としたサービスで、姉妹サービスの「Dr.アルなび」は医師向け非常勤・スポットバイト求人を扱う構成です。両サービスとも株式会社エムステージが運営しており、希望する勤務形態に応じて使い分けが可能です。
退会方法は？
担当キャリアプランナーへの連絡、もしくは公式問い合わせフォームから退会手続きが可能です。再登録も可能で、転職活動が落ち着いた段階で手続きするのが一般的です。
他の角度から検討する場合の選択肢
横断型・常勤特化・医師コミュニティ・大学医局系など別の角度から並行検討する場合は、以下のサービスが選択肢になります。
マイナビDOCTOR｜全国13拠点の医師転職
マイナビ系列のメディカル人材ネットワーク。常勤・非常勤・産業医まで横断的に対応。全国13拠点で対面相談可能。
→ マイナビDOCTORのレビューを読む エムスリー系・医師コミュニティエムスリーキャリア｜医師コミュニティ＋転職
エムスリー社運営。医師向けコミュニティ「m3.com」と連携した医師特化の情報・転職サービス。
→ エムスリーキャリアのレビューを読む 大手・常勤特化医師転職ドットコム｜メディウェル運営
2004年11月運用開始の医師専門エージェント。公開求人 約4万件（常勤）／5万件超（非常勤・スポット込）の常勤特化型。
→ 医師転職ドットコムのレビューを読む 大学医局系・地域密着民間医局｜大学医局系の常勤・非常勤
大学医局系のネットワークを活かした常勤・非常勤求人を扱う医師転職サービス。地域密着の相談に対応する構成。
→ 比較ランキングで詳細を見るあなたに合うサービスを総合的に選びたい場合は、職種別の比較ランキングまたは3分のタイプ診断をご利用ください。
編集方針・更新履歴
- 編集者
- 転職ガイド編集部（人材業界10年以上の編集者により組成）
- 調査方法
- ① 自社アンケート42件（Dr.転職なび利用経験者・2026年4月実施）／② 編集部による登録・面談検証（2026年4月）／③ 公式サイト・株式会社エムステージグループ プレスリリース・PR TIMESの公開情報（2026年4〜5月時点）／④ 厚労大臣許可番号13-ユ-010928は株式会社エムステージ公式「職業紹介事業許可内容について」（mstage-corp.jp/guideline/）および厚労省「人材サービス総合サイト」掲載情報を照合確認
- 評価軸
- 医療経営視点の提案精度／キャリアプランナー＋RAの分業体制／求人量／提携医療機関数／勤務形態の柔軟性／産業医・健診への対応
- 更新履歴
- 2026-05-07 初版公開／2026-05-07 R7-B-Review 適用（厚労大臣許可番号 13-ユ-010928 を確定記載／エムステージとエムスリーキャリアの別法人関係を明示／vs比較表に許可番号行を追加）
- 免責事項
- 本記事は広告（アフィリエイトリンク）を含みます。掲載内容は2026年5月時点のもので、最新情報は公式サイトをご確認ください。報酬の有無はレビュー内容に影響しません。求人数・提携施設数・登録医師数の数値は公式記載および複数メディア集計値を引用、厚労大臣許可番号13-ユ-010928は株式会社エムステージ公式「職業紹介事業許可内容について」（mstage-corp.jp/guideline/）に基づき記載しています。なお運営会社の株式会社エムステージは、エムスリーキャリア株式会社（東証プライム上場 エムスリー株式会社の子会社）とは別法人です。