3分診断を始める
医師特化 常勤転職 医療経営視点

Dr.転職なびの評判|エムステージ運営の医師転職レビュー【2026年5月】

最終更新:2026.05.07 · 編集部独自審査 · PR表記あり
Dr.
転職なび
Dr.転職なび
運営:株式会社エムステージ(医師向け転職エージェント)
4.3 編集部評価(自社アンケート42件平均) ★ 医療経営士キャリアプランナーが伴走
SHORTEST
5
で登録・面談予約
公開求人数
約14,500件以上
提携医療機関
約14,000施設
登録医師
3万人以上
運営会社設立
2003年5月
利用料金
完全無料
Dr.転職なび公式へ(無料・5分)
登録は5分/医療経営士キャリアプランナーが伴走 / PRリンクを含みます
編集部レビューを読む ↓
編集部の総合評価

Dr.転職なびは「医療経営の視点で求人提案を受けたい医師」に向く。

Dr.転職なびの評判・口コミを編集部の自社アンケート42件と利用検証で総合した結論として、Dr.転職なびは「公開求人約14,500件以上・提携医療機関約14,000施設・登録医師3万人以上」を備えた医師向け転職エージェントです(2026年5月時点・公式記載値)。運営は2003年5月設立の株式会社エムステージで、医療経営士の資格を持つキャリアプランナーと医療機関側を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)の分業体制が特徴。常勤転職を中心に、姉妹サービス「Dr.アルなび」では非常勤・スポットも扱う構成です。

なお、運営の株式会社エムステージエムスリーキャリア株式会社(東証プライム上場 エムスリー株式会社の子会社)は別法人。社名が似ていますが、資本関係・運営体制ともに独立した別会社のため、本記事では「エムステージ=Dr.転職なびの運営会社」を指します(厚労大臣許可 13-ユ-010928)。

✔ こんな人におすすめ

  • 医療経営の視点で求人提案を受けたい医師
  • 常勤転職を中心に検討したい勤務医
  • 医療機関側の事情も踏まえた提案を希望する方
  • キャリアプランナーとRAの分業体制で進めたい方
  • 産業医・健診を含めて検討したい方

✓ 別エージェントとの併用が向く方

  • 常勤求人の母数規模を最優先する方は医師転職ドットコムと併用
  • 横断型・全国13拠点での対面相談を希望する方はマイナビDOCTORと併用
  • 医師コミュニティ・専門情報を重視する方はエムスリーキャリアと併用
ABOUT THE SERVICE

Dr.転職なび とは 基本情報と運営会社

医療経営の視点で求人提案を行う、株式会社エムステージ運営の医師向け転職エージェントです。

サービス構造
医療経営士キャリアプランナー+RAの分業体制
医師側を担当する医療経営士資格保有のキャリアプランナーと、医療機関側を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)の分業体制で運営される医師転職エージェント。
運営会社
株式会社エムステージ
2003年5月設立/東京都品川区/厚労大臣許可 13-ユ-010928。エムスリーキャリア株式会社(エムスリー子会社)とは別法人。
規模
公開求人 約14,500件以上/提携 約14,000施設
登録医師は3万人以上の規模(2026年5月時点・公式記載値)。一般病院・療養型・精神科・クリニック・健診・在宅訪問診療・産業医まで幅広く対応。
特徴
医療経営士資格保有者が伴走
エムステージはキャリアプランナーの医療経営士(医療機関マネジメントの民間資格)取得を推進。医療機関の経営課題を踏まえた求人提案が可能。
SERVICE SPEC

Dr.転職なびの基本スペック

サービス名Dr.転職なび
運営会社株式会社エムステージ(旧 株式会社メディカル・ステージ/エムスリーキャリア株式会社とは別法人)
本社所在地東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower
運営会社設立2003年5月
厚労大臣許可13-ユ-010928(有料職業紹介事業/取扱職種:医師・歯科医師・獣医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・医療技術者ほか保健医療職/2026年5月時点・公式公表)
公開求人数約14,500件以上(未公開求人を含む/2026年5月時点・公式記載値)
提携医療機関約14,000施設(2026年5月時点・公式記載値)
登録医師数3万人以上(2026年5月時点・公式記載値)
対応領域一般病院/療養型/精神科/クリニック/ケアミックス/健診/在宅訪問診療/一般企業(産業医)
勤務形態常勤(転職)/非常勤・スポット(姉妹サービス「Dr.アルなび」で対応)/健診/産業医
担当体制医療経営士資格保有のキャリアプランナー+医療機関側のリクルーティングアドバイザー(RA)による分業体制
連絡手段電話/メール/オンライン面談/対面
対応エリア全国(電話・オンライン面談で全国の医師に対応)
料金完全無料(成功報酬型)
関連サービスDr.アルなび(医師向け非常勤・スポットバイト)/産業医紹介・産業保健支援サービス(エムステージグループ)
MERITS

Dr.転職なびの良い評判・口コミ・メリット5つ

編集部独自アンケート42件と比較データから抽出した、Dr.転職なびならではの強み。

MERIT
01
医療経営士資格を持つキャリアプランナーの提案
Dr.転職なびの特徴は「医療経営の視点で求人提案を行うキャリアプランナー」。エムステージでは医療経営士(医療機関マネジメントのプロフェッショナル育成のためにつくられた民間資格)の取得を推進しており、資格保有者が医療機関の経営課題・組織体制を踏まえた上で求人提案を行う構成です(公式記載・最終確認 2026年5月)。
"担当者が医療機関の経営状況や組織体制まで踏まえて求人を絞り込んでくれて、ミスマッチが少ない提案を受けられました。— 篠田賢一さん(仮名・44歳・男性・内科医)"
POINT
医療経営視点
MERIT
02
キャリアプランナーとRAの分業体制
Dr.転職なびは医師側を担当するキャリアプランナー医療機関側を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)の分業体制で運営されています。医師の希望は専任のキャリアプランナーが、医療機関の採用要件・現場事情はRAが把握する構成のため、両者の情報を突き合わせた提案が可能です。
"キャリアプランナーが医師側の希望、RAが医療機関側の内情を把握してくれていて、書類だけでは分からない情報まで知った上で意思決定できました。— 大野久美子さん(仮名・40歳・女性・小児科医)"
POINT
2
面体制(CP+RA)
MERIT
03
公開求人約14,500件以上・提携医療機関約14,000施設の規模
公開求人は約14,500件以上(未公開求人を含む/2026年5月時点・公式記載値)、提携医療機関は約14,000施設。一般病院・療養型・精神科・クリニック・健診・在宅訪問診療・一般企業(産業医)まで幅広く対応。登録医師は3万人以上の規模で、医師人材紹介事業を2003年から継続している実績ベースの提案が受けられます。
POINT
14,500
件以上(公開求人)
MERIT
04
Dr.アルなびとの併用で常勤+非常勤の組み合わせも
Dr.転職なびは常勤転職が中心ですが、エムステージは姉妹サービスとして「Dr.アルなび」(医師向け非常勤・スポットバイト)も運営しています。常勤転職と非常勤・スポットを組み合わせた働き方を希望する場合、両サービスの併用で対応しやすい構成です(公式記載・最終確認 2026年5月)。
POINT
非常勤も併用可
MERIT
05
産業医・健診・在宅訪問診療まで対応領域が広い
取扱対応領域は一般病院・療養型・精神科・クリニック・ケアミックス・健診・在宅訪問診療・一般企業(産業医)まで幅広く対応。エムステージグループは産業医紹介・産業保健支援サービスも展開しており、臨床から産業医・健診へのキャリアチェンジを検討する医師の利用にも対応する構成です。
POINT
8
対応領域カテゴリ
★ 編集部おすすめ度 92%
ここまでお読みの方は、まず公式サイトで求人を見るのが最短。
2003年設立のエムステージ運営。医療経営士キャリアプランナーが伴走します。
HOW TO USE

Dr.転職なびの特性とスマートな活用法 (3つ)

1
常勤を補強
常勤求人の母数規模を最優先する場合は常勤特化型との併用が好相性
Dr.転職なびの公開求人は約14,500件以上(未公開求人含む/2026年5月時点)。医療経営視点での提案精度を重視する設計のため、常勤求人の母数規模を最優先で広げたい場合は、常勤特化型の医師転職ドットコム(メディウェル運営/公開求人約4万件・常勤/2026年5月時点・公式公表値)との併用が好相性です。
2
対面拠点を補強
全国の対面拠点ネットワークを希望する場合は他社併用が好相性
Dr.転職なびは東京(品川区)本社を起点に電話・オンライン面談で全国対応する設計(編集部見解)。各エリアの対面拠点ネットワークで地域密着の相談を希望する方は、マイナビDOCTOR(株式会社マイナビ運営/全国13拠点・北海道〜九州の主要都道府県/2026年5月時点・公式公表)との併用が好相性です。
3
専門情報を補強
医師コミュニティ・専門情報を重視する場合は併用が好相性
Dr.転職なびは転職エージェント機能と医療経営視点での提案に特化した構成のため、医師向けコミュニティや専門情報を併せて活用したい場合は、エムスリーキャリア(親会社エムスリー株式会社が運営する医師向けプラットフォーム「m3.com」会員約32万人・2026年5月時点)との併用がおすすめです。
USER VOICE

Dr.転職なびを使った人の体験談 (編集部アンケートより代表ケース)

編集部独自アンケート42件より、代表的なコメントを掲載。氏名は仮名・年齢/年収レンジは本人申告ベース/編集部による匿名化処理を実施。個人の感想であり、効果や成果を保証するものではありません。
40代男性・内科医年収1,500→1,650万円
医療経営視点の提案でミスマッチ回避|篠田賢一さん(44歳)
担当キャリアプランナーが医療機関の経営状況・組織体制まで踏まえて提案してくれて、納得感のある転職を実現できました。書類では見えない経営課題まで踏まえたうえで求人を絞り込んでもらえたのが良かったです。続きを読む ›
結果
年収
+150万円
40代女性・小児科医年収1,300→1,400万円
CP+RA分業体制で意思決定がスムーズに|大野久美子さん(40歳)
キャリアプランナーが医師側の希望を、RAが医療機関側の内情を把握してくれていて、両者の情報を突き合わせた提案を受けられました。書類だけでは分からない情報まで知った上で意思決定できたのが助かりました。続きを読む ›
結果
年収
+100万円
50代男性・産業医転換年収1,400万円維持
勤務医から一般企業の産業医へ|栗原秀典さん(51歳)
エムステージグループは産業医紹介・産業保健支援サービスも展開していたので、臨床から企業所属産業医へのキャリアチェンジを相談しやすかったです。グループ内ノウハウを背景に提案してもらえました。続きを読む ›
結果
年収
維持
REGISTRATION FLOW

Dr.転職なびの登録から転職までの流れ

標準で 2〜4ヶ月(常勤)。医療経営士キャリアプランナーが面談から内定まで伴走します。

SHORTEST
5
Web登録 → キャリア面談予約
最短5分で登録完了、医療経営士CPと面談調整へ。
まずWeb登録だけ済ませれば、医療経営士資格保有のキャリアプランナーから連絡が来るフェーズに入れます。
今すぐ登録する
完全無料/PR含む
PHASE 1 / 登録〜求人紹介 所要 合計 約2週間
1
5分
Web登録
公式サイトから診療科・希望条件・連絡可能な時間帯を入力。
2
60〜90分
キャリア面談
医療経営士CPと電話・オンラインまたは対面で面談。希望条件・キャリアプランを整理。
3
〜2週間
求人紹介
CPとRAの情報突き合わせを経て、医療経営視点を踏まえた求人を紹介。
↓ ここで 提案フェーズ開始。医療機関側RAも巻き込んだ求人提案が始まります。
PHASE 2 / 応募・内定・着任まで 所要 合計 2〜4ヶ月
4
STEP 04
書類準備・応募
履歴書・職務経歴書の整理を支援。RAが医療機関へ推薦し、選考プロセスへ。
1週間
5
STEP 05
面談・面接
医療機関ごとの面接傾向に基づく対策。同行サポートも対応する場合あり。
2〜4週間
6
STEP 06
内定・条件交渉
内定獲得後、年収・当直回数・オンコール頻度などをキャリアプランナーが代行交渉。
〜2週間
7
STEP 07
退職交渉・着任
現職の退職交渉と着任準備。着任後フォローも継続実施。
1〜3ヶ月
STRATEGY

Dr.転職なびを上手に活用する 5つのコツ

「医療経営の視点」を活かす情報共有を意識する
Dr.転職なびのキャリアプランナーは医療経営士資格保有者が中心です。希望条件として給与・診療科だけでなく、「経営方針」「組織体制」「医療機関の規模感」などの観点も伝えると、医療経営視点の提案精度が上がります。
診療科・地域・勤務形態を具体的に伝える
診療科(例:内科・外科・小児科)、地域(例:東京23区・大阪市)、勤務形態(例:日勤のみ・当直あり)を具体的に伝えると、求人マッチング精度が上がります。常勤を希望しつつも非常勤・スポットを併用したい場合はその旨もはっきり伝えましょう。
Dr.アルなびとの併用で勤務形態の幅を広げる
常勤転職を中心に検討しつつ非常勤・スポットも併行で見たい場合は、姉妹サービスの「Dr.アルなび」との併用がおすすめ。両サービスとも株式会社エムステージが運営しているため、運営会社をまたがずに勤務形態の幅を広げられます。
医師転職ドットコム・マイナビDOCTORと併用する
医師の転職では2〜3社を併用するのが一般的とされます。Dr.転職なび(医療経営視点)+医師転職ドットコム(常勤特化)+マイナビDOCTOR(横断型・全国13拠点)の組み合わせで、求人カバー範囲を広げやすい構成です。
内定承諾前に労働条件を文書で確認する
内定獲得後は、年収・当直回数・オンコール頻度・休日数などを文書で確認するのがコツ。キャリアプランナーに依頼すれば、医療機関に確認を取って書面で返してもらえます。
VS COMPETITORS

Dr.転職なび と マイナビDOCTOR・エムスリーキャリア の比較

医師の転職でよく検討されるエージェント3社を、同じ評価軸で比較。

項目
メイン候補
Dr.転職なび
4.3
併用候補A
マイナビDOCTOR
4.4
併用候補B
エムスリーキャリア
4.5
運営会社株式会社エムステージ株式会社マイナビエムスリーキャリア株式会社
運営会社設立2003年5月1973年8月(マイナビDOCTOR は2014年4月開始)2009年12月
厚労大臣許可13-ユ-01092813-ユ-08055413-ユ-304437
タイプ医療経営視点の提案型大手・横断型大手・コミュニティ+転職
公開求人数約14,500件以上(未公開含む)約31,000件(2026年2月時点)公式要確認
提携/取引機関提携医療機関 約14,000施設取引2万機関以上公式要確認
対応エリア全国(電話・オンライン中心)全国13拠点全国(主要都市拠点)
勤務形態常勤/非常勤(Dr.アルなび)/健診/産業医常勤/非常勤/産業医常勤/非常勤/スポット
担当体制医療経営士CP+RA分業大手の組織型医師領域専任+m3.com連携
公式へ › レビューを読む レビューを読む
※ 各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。最新は各社公式サイトでご確認ください。
FAQ

Dr.転職なびに関するよくある質問

Q.1完全無料で利用できますか?
A. はい、登録・求人紹介・条件交渉などすべて完全無料です。Dr.転職なびは採用が決まった医療機関から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、医師側に料金は発生しません。
Q.2運営会社のエムステージはどんな会社ですか?
A. 株式会社エムステージは2003年5月設立、東京都品川区に本社を置く医療人材総合サービス企業です。有料職業紹介事業の厚労大臣許可番号は13-ユ-010928(取扱職種:医師・歯科医師・獣医師・薬剤師・保健師・助産師・看護師・医療技術者ほか保健医療職)。医師人材紹介事業(Dr.転職なび/Dr.アルなび)に加え、産業医紹介・産業保健支援サービスも展開しています(公式記載・最終確認 2026年5月)。
Q.3エムステージとエムスリー(エムスリーキャリア)は同じ会社ですか?
A. 別法人です。Dr.転職なびを運営する株式会社エムステージは2003年5月設立の独立した医療人材総合サービス企業(厚労大臣許可13-ユ-010928)。一方のエムスリーキャリア株式会社は2009年12月設立、東証プライム上場のエムスリー株式会社(証券コード2413)の子会社で、医師向けプラットフォーム「m3.com」を背景にした医師人材紹介を行っています(厚労大臣許可13-ユ-304437)。社名が似ていますが、資本関係・運営体制ともに独立した別会社です。
Q.4求人数はどのくらいですか?
A. 公開求人は約14,500件以上(未公開求人を含む/2026年5月時点・公式記載値)。提携医療機関は約14,000施設で、登録医師は3万人以上の規模です。常勤転職を中心に、姉妹サービス「Dr.アルなび」では非常勤・スポット案件も扱います。
Q.5医療経営士の資格を持つ担当者とは?
A. 医療経営士は、医療機関マネジメントのプロフェッショナル育成のためにつくられた民間資格です。エムステージでは経営的な視点から人材紹介を行うため、キャリアプランナーが医療経営士資格の取得を推進。資格保有者が医療機関の経営課題を踏まえた上で求人提案を行う構成です(公式記載・最終確認 2026年5月)。
Q.6Dr.アルなびとの違いは?
A. Dr.転職なびは常勤転職を中心としたサービスで、姉妹サービスの「Dr.アルなび」は医師向け非常勤・スポットバイト求人を扱う構成です。両サービスとも株式会社エムステージが運営しており、希望する勤務形態に応じて使い分けが可能です。
Q.7退会方法は?
A. 担当キャリアプランナーへの連絡、もしくは公式問い合わせフォームから退会手続きが可能です。再登録も可能で、転職活動が落ち着いた段階で手続きするのが一般的です。
★ 医師転職での編集部おすすめ

Dr.転職なびは 医療経営視点で求人提案 を受けたい医師に最適です。

登録は 無料・5分。医療経営士キャリアプランナーとRAの分業体制で、面談から内定まで伴走します。

Dr.転職なび公式へ 無料・5分・医療経営士CPが伴走
登録する