Findy転職の評判｜GitHubスキル偏差値スカウト徹底レビュー
Findy転職 （ファインディ）
運営：ファインディ株式会社（シリーズD調達済の未上場企業）
SHORTEST
3分
でGitHub連携・登録
登録エンジニア
約22万人
中心利用層
経験3年以上
想定年収
600〜1,500万円
対応エリア
全国（首都圏中心）
利用料金
完全無料
Findy転職 公式へ（無料・GitHub連携）
編集部レビューを読む ↓
GitHub連携で簡単登録／スキル偏差値が即時可視化 ／ PRリンクを含みます
編集部の総合評価
Findy転職は「GitHubの活動が活発なミドル〜ハイクラスITエンジニア」と相性が良い。
Findy転職の評判・口コミを編集部の自社アンケート64件と16名以上のエンジニアインタビューで総合した結論として、Findy転職は「GitHubコードを連携してスキル偏差値を可視化し、その指標を介してSaaS・自社開発企業からのスカウトを受けられる」独自設計のサービスです。コミット頻度・OSS貢献・コード品質などからエンジニアの実力を客観評価する独自指標を提供します（2026年5月時点）。
登録エンジニアは約22万人（公式累計）、想定年収レンジは600〜1,500万円。SaaSスタートアップ・メガベンチャー・自社開発企業の登録が多く、スキル偏差値の高い層には高年収レンジのスカウトも届きやすい構成です。GitHub活動量が少ない方や経験3年未満の方は、別エージェントとの併用で補完するとカバー範囲が広がります。
✔ こんな人におすすめ
- GitHubにOSS活動・個人開発がある方
- 経験3年以上のミドル〜ハイクラスエンジニア
- SaaS・自社開発・スタートアップ志向の方
- 年収700万円以上のレンジを検討したい方
- スカウト型で受け身姿勢の転職活動を進めたい方
✓ 別エージェントとの併用が向く方
- クローズドコード中心の方はレバテックキャリアと併用
- 経験3年未満の方はマイナビIT AGENTを軸に
- SIer・受託の選択肢も見たい方はリクルートエージェントITと併用
もくじ
このページの内容
ABOUT THE SERVICE
Findy転職 とは 基本情報と運営会社
GitHub連携によるスキル偏差値で、エンジニアの実力を客観指標化するスカウト型サービス。
サービス構造
GitHub連携によるスキル偏差値スカウト
GitHubのコミット頻度・OSS貢献・コード品質を参考に独自スキル指標を可視化。企業側もその指標を参考にスカウトを送る設計。
運営会社
ファインディ株式会社
2016年7月設立・東京都品川区。代表は山田裕一朗氏。2025年5月にシリーズD（約20.5億円）を実施した未上場の成長企業。
規模
登録エンジニア 約22万人（公式累計）
公式累計の登録エンジニア約22万人（2024年公表値）。SaaS・メガベンチャー・外資テックを中心とした求人ラインナップ。
独自性
スキル偏差値という客観指標
トレンド言語（TypeScript・Go・Rust 等）の活動量、OSS貢献、コミット粒度などを参考に独自指標を算出。書類・年収交渉の参考材料としても活用可能。
SERVICE SPEC
Findy転職の基本スペック
| サービス名 | Findy転職 |
|---|---|
| 運営会社 | ファインディ株式会社 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 設立 | 2016年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 裕一朗 |
| 資本金 | 非公開（シリーズD調達済／2025年5月・約20.5億円） |
| 上場ステータス | 未上場（シリーズD調達済の成長企業） |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309635（有料職業紹介事業／公式サイト記載・要最新確認） |
| サービス開始 | 2016年（求人票AI採点としてローンチ）／現在のスカウト型は2017年前後 |
| 登録エンジニア数 | 約22万人（公式累計・2024年公表値／時点要確認） |
| 対象 | ITエンジニア（中心利用層は経験3年以上のミドル〜ハイクラス） |
| 想定年収レンジ | 600〜1,500万円（職種・スキルにより変動） |
| 対応職種 | バックエンド／フロントエンド／フルスタック／SRE／インフラ／PdM／EM |
| 対応エリア | 全国（求人は首都圏比率が高い） |
| 料金 | 完全無料（成功報酬型） |
| 連携サービス | GitHub連携によるスキル偏差値算出 |
| 関連サービス | Findy Freelance（フリーランス案件）／Findy Team+（社内エンジニア組織向け）／Findy Tools／Findy Conference |
MERITS
Findy転職の良い評判・口コミ・メリット5つ
編集部独自アンケートとエンジニアインタビューから抽出した、Findy転職ならではの強み。
MERIT
01
GitHub連携でスキル偏差値が客観可視化される
Findy転職の中心的な特性はGitHub連携によるスキル偏差値（独自指標）。コミット頻度・OSS貢献・スター数・コード品質などから指標が算出され、企業側もこの指標を参考にスカウトを送る設計です。書類や面談時の自己整理、年収交渉の場面でも参考材料として活用しやすい構成です。
"自分のスキル偏差値を客観指標として把握でき、書類や面談時の自己整理に役立ちました。年収交渉でも参考材料として使いやすい印象です。— 佐々木さん（仮名・31歳・男性・バックエンド）"
POINT
★
独自スキル指標
MERIT
02
SaaS・スタートアップ・メガベンチャーが集積
Findy転職の登録企業は自社開発のSaaSスタートアップ・メガベンチャー・外資テック企業が中心。Web系志向のエンジニアと相性の良い求人ラインナップが整っており、他では出会いにくい先進企業のオファーが届きやすい設計です。
"他では出会えなかったSaaSスタートアップのテックリードのスカウトが届きました。Findy転職ならではの求人だと感じます。— 木村さん（仮名・30歳・男性・テックリード）"
POINT
SaaS
自社開発が中心
MERIT
03
技術スタックで企業側が選別してスカウトを送る設計
「Go経験者」「Kubernetes実務経験あり」のように企業側が技術スタックでフィルタしてスカウトを送る仕組みのため、自分の技術領域に合致したオファーを受けやすい構成。スタック相性の高いオファーが集まりやすい設計です。
POINT
★
スタック軸マッチ
MERIT
04
GitHubに公開していない業務技術もアピール可能
業務でクローズドコード中心の方向けに、「自分の業務技術スタック」を手動入力する仕組みも用意されています。GitHub公開コードが少なくても、業務経験を登録情報として活用可能。使用言語・規模・役割を具体的に登録できます。
POINT
+
業務経験も登録
MERIT
05
Findy Freelance との併用でフリーランス案件も並行検討
Findy Freelance（別サービス・別登録）と併用することで、正社員転職とフリーランス案件を並行検討できます。「副業で試してから転職」のような進め方の選択肢も広がります。同じファインディ株式会社が運営。
POINT
2
サービス併用可
★ 編集部おすすめ度 96%（エンジニア向け）
ITエンジニアの市場価値を独自指標で可視化したい方に。
GitHub連携で簡単登録・即時スキル偏差値が確認できます。
GitHub連携で簡単登録・即時スキル偏差値が確認できます。
HOW TO USE
Findy転職の特性とスマートな活用法 （3つ）
1
活動量の補強
クローズドコード中心の方は別軸の補完が選択肢
スキル偏差値はGitHubの公開活動量を起点に算出される設計のため、業務コードが非公開中心の方は指標が伸びにくい場面があります。個人プロジェクト・OSS貢献・技術記事のサンプルコードなど小規模でも公開コードを残す運用が指標算出材料を広げます。並行してレバテックキャリアのエージェント支援を併用すると紹介軸を増やせます。
2
経験年数の補完
経験3年未満は紹介量重視サービスを軸に併用
登録自体は経験年数に関わらず可能ですが、スカウトの中心レンジが経験3年以上のミドル〜ハイクラスに設計されています。経験3年未満の方はマイナビIT AGENTや type転職エージェント を軸にしつつ、Findy転職に登録して市場価値の指標化に活用するのが選択肢です。
3
領域カバー
SIer・受託志向の方は併用で領域カバー
登録企業はWeb系・自社開発企業の比率が高い設計のため、SIer・受託開発の選択肢を広げたい場合は別サービスとの併用が向きます。マイナビIT AGENTやリクルートエージェントITと併用し、Findy転職をWeb系窓口、もう一方をSIer窓口として使い分けると領域カバーが広がります。
USER VOICE
Findy転職を使った人の体験談 （編集部アンケートより代表ケース）
編集部独自アンケートより、代表的なコメントを掲載。属性は仮名・カテゴリのみ。スキル偏差値は本人の自己申告値で、公式公表値ではありません。個人の感想であり、効果や成果を保証するものではありません。
エンジニアからCTO候補へ｜技術力スコア化で年収+150万（kazuto38さん）
Findyを利用した30代後半男性の転職体験記。年収700〜1000万 → 1000万以上（+150万）。詳しい体験談はこちら ›
年収
変化
+150万
受託PHPエンジニアからスタートアップへ｜TypeScript環境でモダン開発へ転身（ken28さん）
Findyを利用した20代後半男性の転職体験記。年収400〜500万 → 500〜700万（+150万）。詳しい体験談はこちら ›
年収
変化
+150万
エンジニアから自社開発エンジニアへ｜年収+250万のキャリアアップ（yuji32さん）
Findyを利用した30代前半男性の転職体験記。年収500〜700万 → 700〜1000万（+250万）。詳しい体験談はこちら ›
年収
変化
+250万
REGISTRATION FLOW
Findy転職の登録から内定までの流れ
最短 1ヶ月、平均 2〜3ヶ月。スキル偏差値算出は登録から即時〜1日で始まります。
SHORTEST
3
分
今すぐ登録する
完全無料／PR含む
PHASE 1 ／ 3分で動き出す
所要 合計 3分
1
1分
Web登録
公式サイトでメール／パスワード／基本属性を入力。
2
1分
GitHub連携
GitHubアカウントを連携。コミット・OSS活動を自動取得。
3
1分
経験言語・希望条件
使用言語・希望年収・職種を入力。スキル偏差値が即時算出。
↓ ここで スキル偏差値算出。あとは企業側からスカウトが届き始める。
PHASE 2 ／ 内定・入社まで
所要 合計 1〜3ヶ月
4
STEP 04
スカウト受信
登録情報・スキル偏差値に応じて企業からスカウトが届く。指標水準により受信頻度は変動。
登録後すぐ〜
5
STEP 05
カジュアル面談
興味のある企業とまずカジュアル面談。技術スタック・チーム構成・働き方を確認。
スカウト後〜2週間
6
STEP 06
本選考・面接
コーディング試験・システム設計面接など、エンジニア向け選考が中心。
1〜2ヶ月
7
STEP 07
内定・年収交渉・入社
内定獲得後、Findy転職のコンサルが交渉サポート（オプション）。入社準備までフォロー。
〜2週間
STRATEGY
Findy転職を上手に活用する 5つのコツ
①
GitHubに継続的にコミットする
個人プロジェクトでも良いので、直近1年で継続的にコミット履歴を残すとスキル偏差値の算出材料が広がります。月1コミットでも継続が重要。
②
READMEを書く
リポジトリのREADMEで「何を作ったか・使用技術」を明記。採用側が参考にする判断材料になります。スター数だけでなく内容の明示も評価対象。
③
業務経験は自己申告で詳細に
クローズドな業務経験は「使用言語・規模・役割」を具体的に自己申告。GitHub外の経験も登録情報に反映でき、スカウトの参考情報として企業側に伝わります。
④
カジュアル面談を積極的に活用
Findy転職はカジュアル面談が文化として定着。「興味があれば気軽に話を聞く」姿勢で複数企業と接点を持つ進め方が選択肢になります。
VS COMPETITORS
Findy転職 とレバテックキャリア・ビズリーチの比較
エンジニア転職でよく検討される3サービスを、同じ評価軸で比較。
| 項目 |
メイン候補
Findy転職
|
併用候補A
レバテックキャリア
|
併用候補B
ビズリーチ
|
|---|---|---|---|
| サービス型 | スカウト型 | エージェント型 | スカウト型 |
| 対象 | ITエンジニア特化 | ITエンジニア特化 | ハイクラス全般 |
| GitHub連携評価 | ◎ 独自スキル偏差値 | — | — |
| SaaS・自社開発 | ◎ 中心 | ◎ | ○ |
| SIer・受託 | △ | ○ | ○ |
| 経験3年未満 | △ | △ | △ |
| 想定年収レンジ | 600〜1,500万円 | 500〜1,200万円 | 600〜2,000万円 |
| フリーランス連携 | ◎ Findy Freelance | ◎ レバテックフリーランス | — |
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※ 各社の数値は2026年5月時点・各社公式公表値および複数メディア集計値。最新は各社公式サイトでご確認ください。
FAQ
Findy転職に関するよくある質問
Q.1完全無料で利用できますか？
A. はい、すべての機能が完全無料です。求人紹介・スカウト受信・カジュアル面談・条件交渉までフル機能を無料で使えます。Findy転職は採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に料金は発生しません。
Findyのスキル偏差値はどう算出されますか？
GitHubのpublic活動（コミット数・スター数・OSSコントリビューション・言語別の傾向）から独自アルゴリズムで算出される指標です。スコアが高いほどスカウト数が増えやすい傾向ですが、職務経歴書の充実度も合わせて評価されます。
FindyとFindy Freelanceは別サービスですか？
はい。Findyは正社員転職向け、Findy Freelanceは独立・フリーランス案件向けの別サービスです。同じ運営会社のため、キャリア相談時に双方の選択肢を比較してもらうことも可能です。
Findyでスカウトが届かないとき何を改善すればよいですか？
GitHubのpublic活動を整える（個人プロジェクト・OSSコントリビューション・技術記事）ことが最も効果的です。職務経歴書には「使用技術スタック＋プロジェクト規模＋役割＋成果数値」を具体的に記載すると、企業側からのマッチングが上がります。
FindyとレバテックキャリアやマイナビIT AGENTの違いは？
Findyは「GitHub連携の偏差値判定＋スカウト型」、レバテックキャリアは「エージェント型＋経験者重視」、マイナビIT AGENTは「総合大手＋未経験〜中堅」のポジションです。複数併用でIT求人のカバー範囲が広がります。
Findyは現職にバレませんか？
プロフィール公開設定で特定企業ブロックが可能で、現職や関連企業に経歴情報が渡らない運用ができます。実名公開はオプションで、デフォルトは匿名のため在職中でも安全に利用できます。
Findyは無料で使えますか？
完全無料です。エンジニア側の利用は登録から内定・入社まで無料で、採用企業側が運営に費用を支払う仕組みです。
Q.2GitHubアカウントは必須ですか？
A. 必須ではありませんが、GitHub連携によるスキル偏差値の可視化がFindy転職の中心的な特性のため、活用すると独自指標による評価を受けやすくなります。クローズドコード中心の方は業務経験を自己申告で詳細に記入する形でも利用できます。
Q.3業務でクローズドコードしか書けない場合はどうしますか？
A. 業務経験は自己申告で詳細に記入できます。使用言語・規模・役割を具体的に登録すると、GitHub外の経験もスカウトの参考情報として企業側に伝わります。個人プロジェクトを少しでも公開するとスキル偏差値の算出材料が広がる構成です。
Q.4在職中の会社にレジュメが見られない設定は可能ですか？
A. 「企業ブロック機能」で現職企業や指定企業にレジュメを非公開設定できます（2026年5月時点・公式公表）。在職中でも安心して利用しやすい設計です。
Q.5Findy転職とFindy Freelanceは別登録ですか？
A. Findy転職（正社員）とFindy Freelance（業務委託）は別サービスで、それぞれ登録が必要です。同じファインディ株式会社が運営しており、両方を併用することで正社員転職とフリーランス案件を並行検討する選択肢が広がります。
Q.6退会方法は？
A. マイページから退会手続きが可能です。退会後の再登録もでき、転職活動の状況に合わせて柔軟に切り替えられます。
★ エンジニアにおすすめ No.1（GitHub連動）
Findy転職は GitHub連動でスキル偏差値可視化 したいエンジニアに最適です。
登録は 無料・最短3分。GitHub連携でスキル偏差値が即時算出され、企業からのスカウトが届き始めます。
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REPUTATION DETAIL
Findy（ファインディ）の評判・口コミの傾向と気になる点
Findy（ファインディ）を実際に利用した方のアンケート・口コミから、評価が高い点と「改善してほしい」と挙がった声を整理します。利用前に把握しておくと、サービスを最大限に活用しやすくなります。
よく挙がる評価点（強み）
- ✓GitHub連携によるスキル偏差値判定でエンジニアの市場価値を可視化
- ✓企業側から年収提示型のスカウトが届くため、登録後の温度感をつかみやすい
- ✓IT・Webエンジニア領域に特化し、自社開発企業・スタートアップの求人比率が高い
- ✓専属キャリアアドバイザーに技術相談・年収相談が可能
- ✓登録・利用は完全無料で、現職を続けながら市場価値を測れる「待ち型」
利用者が気になった点（と対処の指針）
GitHub活用度
GitHubアカウントがない・public活動が少ない場合、スキル偏差値判定が機能しづらいという声があります。GitHubへの開発履歴・OSSコントリビューション・技術記事を整えると、スカウト数とマッチング精度が上がりやすいです。
IT未経験者
現職がIT未経験の場合、提案できる求人が限定的になります。IT特化サービスのため、未経験から目指す場合はマイナビIT AGENT・ワークポートなど未経験対応の総合型を併用するのが現実的です。
対応業界
IT・Webエンジニア以外への転職には向かないという指摘があります。業界転換・他職種挑戦の場合はdoda・リクルートエージェント等の総合型を併用するとカバー範囲が広がります。
Findy（ファインディ）が合うタイプ・慎重に使うべきタイプ
合うタイプ
- ITエンジニア・Webエンジニアとして実務経験があり、市場価値を測りたい人
- GitHubに開発履歴・OSSコントリビューションがある人
- 自社開発企業・スタートアップを中心に年収アップを志向する人
慎重に使うべきタイプ
- IT未経験から技術職を目指す人（マイナビIT AGENT・ワークポート等を併用）
- GitHubアカウントがない・public活動が少ない人（職務経歴書の充実で補強しつつレバテックキャリア等のエージェント型併用）
- IT以外の業界・職種への転職を希望する人（doda・リクルートエージェント等を利用）