転職時の賃金変動状況

リクルートエージェントにおける2023年10－12月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。

10－12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は35.0％。新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年1－3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1－3月期には概ね感染拡大前の水準に復した。以降、最高値※1を更新しながら上昇を続けている。足元2023年10－12月期は前四半期に記録した過去最高値と概ね同水準にある。
※1「全体」の統計の始点（2002年4－6月期）以降の最高値。

転職者の転職活動期間

リクルートエージェントを利用して転職先が決まった転職者の転職活動期間は90日以内が52.7％で最も多い結果となりました。その次は91～120日以内が15.7％で多くなっていますが、転職先が決まるまでの転職活動期間は人によって様々です。

転職後の想定年収

転職後の年収は地区によることもありますがこちらのデータを使えば自分の市場価値もわかるはずです！
https://www.r-agent.com/data/salary/

例えば東京都の転職なら想定年収は625万円、想定年収分布としては501～600万円が最も多い結果で、その次は601～700万円が多い結果となっています。

職種別の想定年収もこちらから確認できますhttps://www.r-agent.com/data/ranking/syokusyu/